Docencia

La Escuela Universitaria de Enfermería La Paz, es un centro docente donde se cursan los estudios de grado de Enfermería según los planes vigentes, que capacitan para la obtención del correspondiente título a expedir por la Universidad Autónoma de Madrid (U.A.M.).

La Escuela Universitaria de Enfermería La Paz, es un centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid, cuyos Estatutos cumple en los artículos que le son de aplicación. Depende académicamente del Rectorado de dicha Universidad. Económica y administrativamente, depende del Servicio Madrileño de Salud.

Creada en 1975, la Escuela Universitaria ha formado a sus estudiantes en varias vertientes, por una parte en el propio Hospital y en los Centros de Salud de las áreas sanitarias 2 y 5, facilitando que nuestros estudiantes finalicen su Diplomatura siendo capaces de ejercer su profesión en Atención Especializada y Comunitaria.

FINES:

1. Formar profesionales de Enfermería atendiendo a las necesidades sociales, económicas y sanitarias del país.
2. Colaborar en la constante mejora de la asistencia sanitaria integral de la población.
3. Contribuir en el progreso y desarrollo de la disciplina de Enfermería.

PRINCIPIOS:

La Escuela Universitaria de Enfermería LA PAZ, fundamenta sus enseñanzas en:

1. La preparación para el ejercicio profesional de actividades que exijan la aplicación de conocimientos y métodos científicos, así como la actividad creadora en todos los campos de la Enfermería.
2. El respeto por la vida, la dignidad y los derechos del ser humano como condiciones esenciales para el ejercicio de la Enfermería.
3. El apoyo científico y técnico al desarrollo cultural, social y económico en el ámbito de la salud, tanto nacional como internacional.

UBICACIÓN

La Escuela Universitaria de Enfermería La Paz, esta ubicada en el Hospital Universitario La Paz, que se encuentra ubicado en la zona norte de Madrid, y a ella se accede fácilmente a través de autobuses interurbanos, metro y cercanías de Renfe.

Tlf.: 91 727 7535 - 91 727 7136  

El Hospital Universitario La Paz presenta un amplio historial docente ya que fue pionero en la implantación del programa de formación MIR, en forma de proyecto piloto, en el año 1967.

En la actualidad nuestro Hospital tiene 53 Especialidades con Acreditación Docente, con un total de 580 residentes, 58 residentes de especialidades de enfermería, 60 MIR de Medicina Familiar y Comunitaria del Área Norte y una media de 550 rotantes externos de otros centros nacionales y extranjeros. Es Hospital Universitario desde 1970, adscrito a la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid.

Es fácil y de justicia reconocer el impacto que el Hospital Universitario La Paz tiene, año tras año, en la formación de especialistas distribuidos por todas las Comunidades autónomas dentro y fuera del sistema sanitario público, y también fuera de nuestras fronteras.

Todo este peso y contenido histórico docente nos compromete y nos hace responsables de incrementar y mantener dicho prestigio y privilegio, y nos ha exigido poner en marcha un Programa de Gestión de la Docencia MIR para utilizar adecuadamente todos nuestros recursos y no solo mantener la calidad de nuestro sistema, sino llevarlo a la máxima excelencia.

La estructura docente es piramidal y está formada desde la base por los MIR y los tutores dentro de las Unidades Docentes, la Comisión de Docencia, el Jefe de Estudios y la Dirección-Gerencia.

En definitiva el Proyecto de Calidad Docente del Hospital Universitario La Paz persigue tres objetivos:

Individual: la satisfacción del MIR Colectivo: el prestigio de nuestro hospital Global: llevar a la excelencia la calidad de los especialistas en Ciencias de la Salud

Jefe de estudios Dr. Eugenio de Miguel Mendieta 

PROGRAMA DE INCORPORACIÓN DE RESIDENTES EXCELENTES

El Hospital La Paz puso en marcha en 2005 un novedoso proyecto para formar y fidelizar a los mejores residentes.  

El Proyecto REX de formación e incorporación de residentes excelentes persigue identificar y captar a los residentes que destaquen de forma excepcional para el desarrollo de un proyecto innovador y de excelencia asistencial, docente e investigadora en el Hospital Universitario La Paz, garantizarles una formación post-residencia de primer nivel y facilitar su incorporación a este centro a través de una contratación, una vez concluida la beca de formación.

El Hospital La Paz puso en marcha en 2006 un proyecto, siguiendo el ejemplo del Hospital Ramón y Cajal, incorporando la figura del Jefe de Residentes, elegido en convocatoria oficial entre los residentes que acaban la especialidad el año de la elección o el anterior.

Con la función de velar por la formación, organización y gestión de los residentes, así como figura catalizadora de la relación entre residentes y centro sanitario buscando equilibrio razonable entre los derechos y las obligaciones concernientes a la relación laboral de carácter especial de la residencia.

Para desarrollar las funciones se realiza contrato de F.E.A. por un año, no prorrogable, para el cargo, con Horario laboral semanal distribuido de la siguiente forma: 60% a labores de apoyo a la Comisión de Docencia y al Jefe de Estudios, y 40% a tareas asistenciales, investigadoras y/o guardias en su especialidad. Dependencia funcional del Jefe de Estudios y de la Dirección Médica e integración en la Comisión de Docencia como miembro de pleno derecho.

Toda la información relativa a los cursos de formación continuada está disponible para los profesionales del hospital en la intranet. ACCEDER  

Coordinador de Formación Médica Dr. Juan Ramón Rey Blas

Coordinador de Formación de Enfermería Dña. Catalina Fernández Carretero

Coordinador de Formación de Gestión D. Luis Gallego Morales