Trabajo en equipo

En el Hospital Universitario de Móstoles trabajan alrededor de 2.000 profesionales, agrupados en servicios, secciones y unidades. De la Gerencia dependen las direcciones médica, de enfermería y de gestión, y las Unidades de Atención al Paciente, Informática, Admisión, Docencia, Asesoría Jurídica, Comunicación y Calidad.

El modelo de prestación de asistencia sanitaria y la metodología de trabajo han ido evolucionando hacia un trabajo cada vez más multidisciplinar y transversal dirigido a ofrecer una atención integral al paciente.

Se puede consultar la información relativa a la plantilla orgánica y a la actualizada mensualmente con datos sobre nuestro centro.

Tanto en la asistencia directa como en la que rodea a la gestión administrativa, profesionales de todas las áreas se incorporan a los diferentes equipos sanitarios y de gestión. Desde la web de la Comunidad de Madrid se accede a la información relativa a las  bolsas de trabajo, y a las pruebas selectivas para acceder a diferentes puestos de los hospitales públicos de la autonomía.

La normativa relativa al área de recursos humanos como hospital, perteneciente al Servicio Madrileño de Salud puede consultarse también en la página de la Comunidad de Madrid, en el siguiente enlace

Correo electrónico de Recursos Humanos: rechum.hmtl@salud.madrid.org

  • En este espacio web se publican las convocatorias de las interinidades y de las jefaturas de personal no sanitario y sanitario no facultativo, de nuestro centro.

    Últimas convocatorias

    • Resolución de 28 de enero de 2020 de la dirección gerencia del Hospital Universitario de Móstoles, por la que se convoca la cobertura temporal de una plaza de ingeniero técnico.
    • Resolución de 21 de enero de 2020 de la dirección gerencia del Hospital Universitario de Móstoles del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca para su cobertura, un puesto de jefe de personal subalterno, por el sistema de libre designación.