Departamento de Recursos Humanos

Recursos Humanos

El Departamento de Recursos Humanos es un puntal básico de la organización, dado que su función principal es la de atraer, fidelizar y mantener motivadas a las personas idóneas para realizar los procesos necesarios para la prestación del servicio.

Portal del Porfesional SUMMA 112

Oficina de Atención al Empleado

  • La Oficina de Atención al Empleado tiene por objetivo ser el un único punto de referencia donde el trabajador (Estatutario, Funcionario y Laboral) pueda obtener información general en cuanto a los requisitos de cada procedimiento e información concreta del estado de tramitación en la que se encuentra su solicitud.  

    • Ubicación: Sede Central SUMMA 112 - 2ª Planta - 
    • Calle Antracita,2 bis - Madrid -
    • Horario de Atención: de lunes a viernes, de 8:00 a 13:30 horas. 
    • Teléfono: 91.338.75.75
      • Opción Nº3 

     

    Oficina Atención al Empleado del SUMMA 112

Gestión y Provisión de Recursos

Situaciones Administrativas

Relaciones Laborales

  • Las principales funciones que realiza el área de Relaciones Laborales son las siguientes: 

    1. Seguimiento de cualquier proceso judicializado, así como cualesquiera otras funciones que le sean conferidas por la Dirección Gerencia del SUMMA 112.
    2. Gestión y supervisión de los sistemas de carrera profesional y promoción profesional, así como la asistencia y supervisión de las Comisiones derivadas de dichos sistemas.
    3. inicio, seguimiento y supervisión de los procedimientos derivados de la Comisión de Conflictos Internos, enmarcados en la resolución 26/09/2017 de la Direccion General del Servicio Madrileño de Salud por la que se aprueba el Protocolo de prevención y actuación ante las situaciones de conflictos internos y frente a todos los tipos de acoso en el trabajo en las instituciones sanitarias del SERMAS.
    4. Inicio, seguimiento y supervisión del régimen disciplinario del personal estatutario, funcionario y laboral del SUMMA 112, así como cualquier otra medida de Gestión aprobada para la Gestión interna.
    5. Propuesta de resolución de los recursos administrativos en materia de personal y reclamaciones propia del departamento de Recursos Humanos.
    6. El seguimiento y apoyo para la fijación de los servicios mínimos, en los supuestos de huelga, que afecten al personal directo e indirecto del SUMMA 112.
    7. La emisión de informes relacionados con quejas y recomendaciones planteadas por personal propio o ajeno al SUMMA 112 que guarden relación con Recursos Humanos.
    8. Las situaciones de violencia externa que tienen lugar entre trabajadores y cualquier otra persona presente en el lugar de trabajo, pero ajena al mismo siguiendo la Orden 212/2004.

Gestión de Nómina

RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2019, de la Dirección General de Presupuestos y Recursos Humanos, por la que se procede a la aplicación en nómina del incremento retributivo del 0,25 por 100 respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2018.

Procesos selectivos y bolsas de empleo

  • El acceso al SUMMA 112 se realiza mediante procesos selectivos de acuerdo a la normativa vigente y a los principios rectores de acceso a la función pública. Actualmente existen bolsas de empleo para las categorías de Médico, Enfermería y Técnicos en Emergencias Sanitarias. 

     

Convocatorias Abiertas

Bolsas de empleo

Contacto

    • Teléfono único de Recursos Humanos del SUMMA 112 con sistema de locución: 91.338.75.75
      • Opción 1: Gestión y provisión de recursos.
      • Opción 2: Situaciones administrativas
      • Opción 3: Atención al Empleado y Gestión de Nóminas.
      • Opción 4: Relaciones Laborales.
    • Correo Genérico RR.HH: rrhh.summa@salud.madrid.org