El Hospital público de Móstoles premia a 20 profesionales por innovar en gestión, investigación y formación

Se reconoce el esfuerzo, el interés y la capacidad de mejorar la calidad asistencial

El Hospital Universitario de Móstoles, perteneciente a la red sanitaria pública de la Comunidad de Madrid, ha organizado la decimotercera edición de su 'Jornada de Premios y Ayudas', creada para fomentar la formación, investigación científica y proyectos de gestión entre los diferentes profesionales adscritos al centro, incluyendo todas las categorías y también a los especialistas en formación. Este año se ha premiado a 20 profesionales. Esta actividad se convierte cada año en un escaparate del trabajo innovador que se realiza desde los ámbitos médico, de enfermería y de gestión. Escuchar las intervenciones ayuda a descubrir el esfuerzo y la innovación reflejados en investigaciones y proyectos que se proponen y materializan para aportar conocimientos clínicos, promover nuevos modelos de gestión y mejorar la calidad asistencial y también la percepción de los pacientes y familiares. 

Los proyectos reconocidos son 24 en total, en las siguientes categorías: Publicaciones en Revistas de Divulgación Científica y de Gestión, Comunicaciones Orales y /o posters en Reuniones Científicas, Proyectos de Gestión aplicada, y Cursos y/o Programas de Formación Continuada.

Los doctores Roberto Carrillo, traumatólogo y responsable de Formación Continuada, y Carlos García Cerrada, médico internista, ejercieron junto a María José Toledano, responsable de la Biblioteca de Ciencias de la Salud del Hospital, como presentadores de los ponentes. Ellos forman además parte del jurado de estos premios que han reconocido el esfuerzo de muchos profesionales, algunos de ellos premiados en varias categorías 

La miscelánea de temas que se presentan en esta jornada permite entender la diversidad de disciplinas que convergen en el funcionamiento de un centro hospitalario. Entre ellas, este año: la investigación a través del análisis y la comparación, la ingeniería hospitalaria, programas internos para cuidar a los trabajadores con sesiones de ejercicio físico y cuidado emocional, el cambio de tratamientos farmacológicos y técnicas quirúrgicas, la actualización de los programas de gestión de citas, el análisis de la situación  de los estudiantes en el Hospital, la aplicación de la IA en el área de farmacia, las herramientas para fortalecer la cultura de la seguridad del pacientela implantación de nuevos sistemas para mejorar el rendimiento, estudios sobre el liderazgo enfermero, y el uso de las nuevas tecnologías para el análisis de las valoraciones de los pacientes, (En el programa adjunto pueden verse los temas  de los proyectos premiados)