Programa "Emplea tu capacidad"

El programa “Emplea tu capacidad” de la Comunidad de Madrid reúne una serie de actuaciones que tienen por objeto ayudar a las personas con discapacidad a conseguir un empleo y/o mantenerlo. El programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y ofrece respuestas diferenciadas para distintas necesidades de apoyo.

Folleto del programa "Emplea tu capacidad"

Grupos de interés

Este programa puede interesar a personas con discapacidad y empresas, que pueden participar en el mismo sin coste alguno:

Grupos de interés (1)

Personas que desean mejorar su estrategia de búsqueda de empleo para encontrar un trabajo que les guste y se adapte a sus capacidades.
Personas interesadas en participar en aquellos procesos de selección formativa o laboral en los que colaboran los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad a petición de empresas u Oficinas de Empleo.
Jóvenes que han finalizado su etapa de escolarización obligatoria y que buscan orientación para el futuro inmediato.

Grupos de interés (2)

Personas que precisan más formación y/o entrenamiento para adquirir o afianzar habilidades laborales, personales y sociales necesarias para desempeñar un puesto de trabajo.
Personas que requieren apoyo de preparadores laborales o asistentes personales para tener la oportunidad de participar en el mercado laboral.
Empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad y contar con apoyos para el éxito del proceso.

Acceso

De forma general, se puede acceder y obtener información del programa a través de las Áreas de Orientación Profesional de los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad, si bien existen procedimientos de acceso específicos para los Centros Ocupacionales, Centros de Rehabilitación Laboral y Oficina de Vida Independiente que se pueden consultar en cada apartado.

El personal técnico de los Centros Base ofrece orientación profesional especializada como punto de partida hacia distintos itinerarios sociolaborales y en el caso de los jóvenes que finalizan su estapa escolar coordina esa orientación con los servicios educativos a través de Comisiones de Acompañamiento.

Áreas de Orientación Profesional de los Centros Base

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¿Qué son?

Los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad disponen de Áreas de Orientación Profesional dirigidas a la atención individualizada de personas con discapacidad en edad laboral y al asesoramiento de empresas, organismos y entidades en torno a la integración laboral de estas personas.

¿Qué servicios prestan?

Confección de programas individuales de inserción.
Asesoramiento para la formación y la habilitación profesional.
Derivación hacia Servicios Especializados de Apoyo a la Inserción Sociolaboral.
Facilitación de procesos de selección de candidatos a las diferentes ofertas de empleo o formación.
Asesoramiento a las administraciones públicas, empresas y centros especiales de empleo en materia de integración laboral de las personas con discapacidad.
Realización de adaptaciones de tiempos y medios en las convocatorias de empleo público, a petición de los tribunales.
Análisis y adaptación de los puestos de trabajo, cuando se concurre a ellos por el cupo de discapacidad.
Realización de informes de adecuación de la persona al puesto de trabajo (con atención especial a potenciales riesgos laborales), cuando la empresa se beneficia de subvenciones por contratación indefinida.

¿Cómo trabajan?

Los técnicos en pedagogía y orientación profesional de los Centros Base utilizan la metodología VOIL (Valoración, Orientación e Inserción Laboral), una herramienta adaptada a la Clasificación Internacional del Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (CIF) de la Organización Mundial de la Salud.

Esta metodología permite expresar en positivo el perfil laboral de las personas interesadas, recogiendo información relevante para:

Poner en valor las capacidades, la motivación y la experiencia previa de cada persona.
Relacionar cada factor de capacidad con los requisitos exigidos en los distintos puestos de trabajo.
Orientar a las personas de forma individualizada.
Ayudar a las personas con discapacidad a tomar decisiones sobre su trayectoria profesional.

¿Dónde están?

Existen Áreas de Orientación Profesional en los siguientes Centros Base:

Acompañamiento para jóvenes que finalizan la escolarización

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¿Qué es?

El objetivo es facilitar la continuidad de los apoyos y atención que precisan los alumnos con necesidades educativas especiales en el momento en que finalizan la escolarización y pretenden incorporarse a la vida adulta y al empleo.

La iniciativa se articula a través de Comisiones de Acompañamiento constituidas por técnicos de la Consejería de Educación y Juventud y la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad.

¿Cómo se accede?

La derivación de un alumno a la Comisión de Acompañamiento correspondiente a su Dirección Educativa de Área Territorial (DAT) se realiza desde los Centros Educativos, siempre con el consentimiento informado de las familias.

¿Cómo funciona?

Los profesionales que integran las Comisiones de Acompañamiento (asesores educativos, orientadores y profesores técnicos de servicios a la comunidad de las Direcciones Educativas de Área Territorial, junto a psicólogos, pedagogos, trabajadores sociales y técnicos de empleo de los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad) valoran las distintas opciones para proponerle al alumno el itinerario formativo y/o sociolaboral más adecuado para el futuro inmediato.

La orientación se confirma con una entrevista a la familia.

La propuesta puede incluir la incorporación a alguno de los servicios del Programa "Emplea tu capacidad" que se describen en los siguientes epígrafes.

¿Dónde puedo saber más?

Servicios de Unidad de Programas Educativos de las Direcciones de Área Territorial de la Consejería de Educación y Juventud.

Centros Base de Valoración y Orientación a Personas con Discapacidad de la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad: Centro Base Nº 1, Centro Base Nº 2, Centro Base Nº 3, Centro Base Nº 4, Centro Base Nº 5, Centro Base Nº 6, Centro Base Nº 7

Centros Ocupacionales y Centros de Rehabilitación Laboral

Los Centros Ocupacionales y los Centros de Rehabilitación Laboral son recursos especializados de atención diurna. Dentro de sus equipos multidisciplinares cuentan con preparadores laborales cuyo cometido es proporcionar la habilitación profesional necesaria para que las personas con discapacidad puedan integrarse al ámbito laboral en puestos de trabajo remunerados.

Centros Ocupacionales para personas con discapacidad intelectual

Los Centros Ocupacionales están dirigidos a personas con discapacidad intelectual y están concebidos como un espacio prelaboral, por lo que, además de desarrollar servicios de apoyo personal y social, cuentan con un Área de Inserción Laboral, cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo.

En las Áreas de Inserción Laboral los usuarios se benefician de un Programa de Atención Individualizado, en función de sus objetivos y su nivel de autonomía.

La mayoría de los Centros Ocupacionales de la Comunidad de Madrid disponen de dos tipos de plazas:

Plazas de atención diurna intensiva.
Plazas de apoyo y seguimiento destinadas a consolidar procesos de inserción laboral que requieran de apoyos complementarios menos intensos.

Para acceder a una plaza pública en un Centro Ocupacional de la Red de atención a personas adultas con discapacidad de la Comunidad de Madrid es necesario obtener el reconocimiento de la situación de dependencia y que el Programa Individual de Atención (PIA) determine la adecuación del recurso.

Publicaciones técnicas:

Manual de Procedimientos de las Áreas de Inserción Laboral de los Centros Ocupacionales

Áreas de Inserción Laboral CO. Instrucciones de intervención

Sistema de indicadores de gestión para los Centros Ocupacionales

Centros de Rehabilitación Laboral para personas con enfermedad mental

Centros de Rehabilitación Laboral

Los Centros de Rehabilitación Laboral están dirigidos a personas con enfermedad mental que hayan alcanzado un buen nivel de autonomía.

Ofrecen programas de atención individualizados, cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo, para ayudar a recuperar o adquirir hábitos y capacidades laborales y para dar apoyo en el acceso a un empleo y el mantenimiento del mismo.

Los Centros de Rehabilitación Laboral forman parte de la Red Pública de Atención Social a personas con enfermedad mental grave y duradera de la Comunidad de Madrid. A esta Red se accede siempre por derivación desde los Servicios de Salud Mental que atienden a la persona con enfermedad mental.

Publicaciones técnicas:

Rehabilitación laboral de personas con enfermedad mental grave y duradera. Programas básicos de intervención

Proceso de intermediación laboral en el Centro de Rehabilitación Laboral

Aulas de Apoyo a la Integración Sociolaboral

Proyectos cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo y dirigidos a personas con discapacidad en edad laboral y con motivación para el empleo.

El acceso a las Aulas es por derivación desde las Áreas de Orientación Profesional de los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad.

Objetivos de las Aulas

Planificar itinerarios personalizados de inserción.
Mejorar las competencias personales y las habilidades sociales y laborales necesarias para desempeñar un puesto de trabajo y para desenvolverse de forma autónoma en entornos normalizados.
Entrenar estrategias para la búsqueda activa de empleo, la realización de entrevistas de trabajo y la participación en procesos de selección de personal.
Compartir con otras personas en la misma situación la experiencia de buscar empleo.
Adquirir, en algunos casos, conocimientos profesionales específicos y realizar prácticas (solo en las aulas destinadas a jóvenes en transición desde la etapa escolar).

Características de las Aulas

Las Aulas se diseñan para ajustarse a las características personales y sociales de grupos específicos, ya sea por el tipo de discapacidad (personas con discapacidad física, personas con discapacidad intelectual límite y necesidades de apoyo intermitente, etc.) o por circunstancias vitales (personas jóvenes con discapacidad que han finalizado recientemente la etapa de escolarización reglada, personas con discapacidad en el ámbito rural, etc.).

Ofrecen a los participantes un abanico de talleres durante un periodo formativo de varios meses.
Intervención de carácter grupal e individual.
Sensibilización y asesoramiento a las empresas en la incorporación de personas con discapacidad a su organización.
Acompañamiento en la incorporación y seguimiento de las inserciones.

Servicios de Provisión de Apoyos para la Inserción Sociolaboral (SERPAIS)

Los Servicios de Provisión de Apoyos para la Inserción Sociolaboral persiguen la inclusión social y la participación en el mercado laboral ordinario de personas con discapacidad intelectual ligera o moderada o inteligencia límite a partir de un sistema personalizado de apoyos.

Están cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo y se accede a ellos por derivación desde las Áreas de Orientación Profesional de los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad.

Los SERPAIS extienden la metodología del empleo con apoyo (entrenamiento para el desempeño en el propio puesto de trabajo con ayuda de un preparador laboral) a otros ámbitos personales, sociales y comunitarios, colaborando con las familias en la consecución de las metas de cada participante.

Objetivos de los SERPAIS

Incorporación de los participantes a un empleo ordinario en igualdad de condiciones retributivas y laborales que el resto de los trabajadores sin discapacidad.
Trabajo a tiempo completo o al menos 20 horas semanales de trabajo a tiempo parcial. Los SERPAIS procuran ajustar el tipo de jornada a los objetivos de cada persona.
Participación social normalizada en recursos del barrio o municipio.

Características de los SERPAIS

Planificación de itinerarios personalizados de inserción.
Provisión de apoyos distintos de acuerdo a distintas necesidades personales, sociales y laborales.
Fomento de las relaciones de compañerismo dentro de la empresa para el establecimiento de tutores naturales.
Desarrollo de espacios de encuentro para que los participantes en el programa compartan vivencias e inquietudes en distintos ámbitos.
Contacto permanente no solo con el trabajador sino también con la empresa.
Plan de prospección para la sensibilización del tejido productivo de la zona y la captación y gestión de ofertas de empleo para los participantes en el programa.

Distribución territorial

Estos servicios están organizados territorialmente para cubrir las distintas áreas geográficas de la Comunidad:

SERPAIS Sur
SERPAIS Este
SERPAIS Noroeste
SERPAIS Madrid Ciudad

Manual de Procedimientos SERPAIS

Manual de Procedimientos de los Servicios de Provisión de Apoyos para la Inserción Sociolaboral de Personas con Discapacidad Intelectual (SERPAIS).

Oficina de Vida Independiente

Joven con discapacidad trabajando con el ordenador

Mujer joven independiente en silla de ruedas

La oficina de Vida Independiente (OVI) es un servicio de prestación de horas de asistencia personal, dirigido a personas con discapacidad física severa que realicen una vida activa ligada a la formación o al empleo. La OVI está cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo.

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Perfil de los destinatarios

Las actuaciones de la OVI se dirigen a residentes en la Comunidad de Madrid mayores de 18 años que cumplan, además, las siguientes características:

Personas con discapacidad física y necesidad de apoyo para la participación en su entorno socioeconómico que tengan el reconocimiento legal de la situación de dependencia.
Que desarrollen una vida activa (que cursen estudios dirigidos al desempeño laboral, trabajen o estén en situación de búsqueda activa de empleo, participen de forma activa y relevante en actividades asociativas y comunitarias, etc.).
Que dispongan de vivienda (en cualquier régimen) y red social de apoyo desde las que poner en marcha las actividades de su Plan Individual de Vida Independiente.

Contacto

Las personas interesadas pueden obtener información del servicio y de la elaboración de solicitud de participación en los Centros Base de Valoración y Orientación a personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid o en el Servicio de Información de la OVI:

OVI-Comunidad de Madrid

ASPAYM-Madrid

Camino de Valderribas, nº 115

28038 Madrid

Teléfono: 91 477 61 75 / Fax: 91 478 70 31

E-mail: coordinacion.ovi@aspaymmadrid.org ó trabajosocial.ovi@aspaymmadrid.org

Mujer con discapacidad jugando al ajedrez con una amiga

Conoce más sobre la Oficina de Vida Independiente y otros servicios de promoción de la autonomía de personas con discapacidad.

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Apoyo a proyectos de inserción sociolaboral desarrollados por la iniciativa social

La Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad colabora con la iniciativa social en la puesta en marcha de actuaciones dirigidas a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. Para ello convoca ayudas cofinanciadas al 50% por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid (2014-2020).

Las actuaciones objeto de subvención se dirigen a favorecer el acceso de las personas con discapacidad al mercado laboral y, de acuerdo a las bases reguladoras, pueden ser de dos tipos:

Itinerarios integrados de inserción

Son proyectos de intervención directa dirigidos a personas con discapacidad y un nivel de empleabilidad medio/bajo que precisan desarrollar habilidades sociales y laborales para acceder a oportunidades de empleo.

Servicios de acompañamiento y apoyo

Son proyectos de intervención dirigidos a facilitar el mantenimiento en un puesto de trabajo ordinario de personas con discapacidad que precisen superar determinadas dificultades en el desempeño de sus tareas, mediante acciones de acompañamiento, apoyo en el desarrollo de habilidades sociales y laborales y seguimiento del proceso de inserción.

Entre las obligaciones que adquieren las entidades beneficiarias figuran:

Prohibición de establecer precio alguno por los servicios prestados a las personas participantes en los proyectos subvencionados, que serán siempre de carácter gratuito.
Compromiso de valorar la incorporación de aquellas personas que sean derivadas desde los Centros Base de la Comunidad de Madrid o, en su caso, desde los Servicios de Salud Mental.