Centros Especiales de Empleo (CEE)

Los Centros Especiales de Empleo que reciban de cualquier Administración pública subvenciones, ayudas o cualquier otro tipo de compensación económica de cualquier naturaleza (incluidas, por tanto las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por la formalización de los contratos de trabajo sometidos al R.D. 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo), deben presentar y depositar una Memoria anual en el Registro de Centros Especiales de Empleo, de conformidad con lo establecido en el artículo 7 del Decreto 96/1997, de 31 de julio.

Los centros especiales de empleo deberán prestar, a través de las unidades de apoyo, los servicios de ajuste personal y social que requieran las personas trabajadoras con discapacidad, según sus circunstancias y conforme a lo que se determine reglamentariamente.

Se entiende por servicios de ajuste personal y social los que permitan ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que las personas trabajadoras con discapacidad de los centros especiales de empleo tengan en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo. Igualmente se encontrarán comprendidos aquellos dirigidos a la inclusión social, cultural y deportiva, de conformidad con lo establecido en el artículo 43 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

Los Centros Especiales de Empleo deben depositar en el Registro de Centros Especiales de Empleo copia de las cuentas anuales presentadas en el Registro Mercantil o en los Registros competentes de acuerdo a la naturaleza jurídica del titular del Centro.

El cartel anunciador de los Centros Especiales de Empleo debe ajustarse a los modelos recogidos en el documento abajo indicado. En caso de que el CEE reciba subvenciones del Programa de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad en el Mercado de Trabajo Protegido, deberá utilizarse el modelo de la derecha y en él se indicará el sumatorio de la subvenciones recibidas en el ejercicio anterior expresado en euros (€), hasta que se resuelvan las solicitudes en el siguiente ejercicio, momento en el que deberá actualizarse. Este importe deberá publicitarse en pegatina removible.

Podrá obtenerse el logo del Servicio Público de Empleo Estatal actualizado en el siguiente enlace:

https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/imagen-logotipo

(El logo que aparece en el cartel anunciador del CEE es el llamado “Logo Gobierno con Ministerio de Trabajo y Economía Social con SEPE Color Horizontal.”)

Los CEE deberán cumplimentar y presentar los Anexos disponibles en la web de la Comunidad de Madrid relativos a la Memoria del CEE y que contendrán la siguiente información:

Anexo I. Plantilla del CEE a 31 de diciembre del año anterior.

Anexo I bis. Plantilla del CEE por meses.

Anexo II. Datos provisionales de la actividad económica del CEE.

Anexo III. Medidas Alternativas aprobadas en cualquier CCAA o por el SEPE.

Anexo IV. Estructura Social/Societaria del CEE a 31 de diciembre del año anterior.

Anexo V. Responsabilidad Social.

Anexo VI. Enclaves laborales y tránsito a la empresa ordinaria.

Plazo de presentación entre el día 1 de enero y el 15 de febrero de cada año, ambos inclusive.

Los CEE deberán cumplimentar los Anexos disponibles en la web de la Comunidad de Madrid relativos a la prestación de los Servicios de Ajuste personal y social  y que contendrán la siguiente información:

Anexo A. Profesionales que prestan los servicios de ajuste de personal y social.

Anexo B. Profesionales que hacen labores de seguimiento y/o apoyo a los trabajadores en otros centros de trabajo.

Anexo C1.Intervención de los SAPS en el ámbito laboral y social 

Anexo C2. Intervención de los SAPS en el ámbito personal y familiar

Anexo D. Promoción laboral dentro del CEE.

Plazo de presentación entre el día 1 de enero y el 15 de febrero de cada año, ambos inclusive.

Los Centros Especiales de Empleo deberán aportar al Registro de Centros Especiales de Empleo:

1)    Copia de los documentos que componen las cuentas anuales del ejercicio económico:

• Balance.
• Cuenta de pérdidas y ganancias.
• Estado de cambios en el patrimonio neto.
• Estado de flujos de efectivo.
• Memoria.

En caso de pertenencia a un Grupo empresarial, se deberán presentar además las cuentas consolidadas del Grupo y una declaración de las cuentas separadas del Centro Especial de Empleo.

Así mismo se deberá acreditar que han sido presentadas en el Registro Mercantil o en los Registros competentes de acuerdo a la naturaleza jurídica del titular del Centro.

2)    Modelo 200 Declaración anual del Impuesto de Sociedades.

3)    En aquellas empresas obligadas conforme a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, cuentas anuales auditadas.

Plazo de presentación entre el día 1 de julio y el 15 de septiembre de cada año, ambos inclusive.

Descripción:

Estas ayudas tienen por objeto incentivar la contratación, la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo.

Cuantía:

Será subvencionable el coste salarial de las personas con discapacidad contratadas por Centros Especiales de Empleo inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid, que presten sus servicios en centros de trabajo situados en esta Comunidad Autónoma. Las subvenciones se graduarán teniendo en cuenta el tipo y grado de discapacidad de las personas destinatarias, así como la estabilidad de los puestos de trabajo que ocupan, en los siguientes porcentajes del Salario Mínimo Interprofesional o la parte proporcional según la jornada trabajada, tal y como indica la siguiente tabla:

(*) De acuerdo con la medida 15 del Plan de Empleo Sénior 2026-2027 de la Comunidad de Madrid, se incrementa,  con efectos del 1 de enero de 2026, el porcentaje de la subvención del coste salarial hasta un 65%.

Una vez dictada la resolución de concesión, se procederá al pago único de la subvención concedida. 

Período Subvencionable:

Desde el 1 de julio de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. 

Plazo:

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto durante 10 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la Orden de declaración de crédito en el BOCM.

Fecha inicio: 01/04/2026 Fecha fin: 16/04/2026

Tramitación:

La presentación de la documentación exigible para la acreditación de los requisitos establecidos en el procedimiento regulador de Coste Salarial se realizará exclusivamente a través de la aplicación Módulo Web para Centros Especiales de Empleo a que se refiere el artículo 10 del citado procedimiento regulador.

Se pueden plantear dudas o consultas sobre el funcionamiento de la aplicación por alguna de estas vías:

• Mediante envío de correo electrónico dirigido a moduloweb.cee@madrid.org
• Mediante llamada a los teléfonos de contacto en horario de lunes a viernes de 09.00 a 15.00: 91.272.34.28, 91.272.34.29 y 91.272.34.30

Resolución:

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención será notificada de forma individual a los solicitantes.

En Sede Electrónica puedes acceder al trámite y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

Descripción:

Estas ayudas tienen como finalidad subvencionar, en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, equipos multiprofesionales cuyo cometido es ayudar a superar las barreras, los obstáculos, o las dificultades que tengan las personas trabajadoras con discapacidad con mayores dificultades de inserción, contratadas en los citados centros, en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo, sin descuidar los aspectos culturales, físicos o de rehabilitación.

Cuantía:

La cuantía de la subvención es un importe fijo anual de 1.440 euros por cada persona trabajadora con discapacidad con mayores dificultades de inserción, contratada con carácter indefinido a jornada completa, o con un contrato temporal de duración igual o superior a seis meses. Este importe anual se reducirá proporcionalmente en función de la duración de los contratos dentro del período subvencionable, así como en función de la jornada en el supuesto de la contratación a tiempo parcial, sin que en ningún caso puedan subvencionarse contratos indefinidos o temporales cuya duración resulte inferior a 6 meses.

En todo caso, el importe de la subvención no podrá superar los costes salariales y de seguridad social de los miembros de la Unidad de Apoyo a la actividad profesional.

La concesión de esta subvención se realiza mediante el procedimiento de concurrencia competitiva, baremándose las solicitudes admitidas a trámite, que serán ordenadas de acuerdo con los criterios de valoración.

El pago de las ayudas se abonará mediante un anticipo con exención de garantías del 80 por 100 de la subvención concedida. Una vez revisada la justificación, y siempre que se haya justificado la cuantía concedida, se realizará el pago del 20 por 100 restante o se acordará la minoración y/o reintegro de la cuantía concedida y no justificada.

Período Subvencionable:

Comprende el periodo del 1 de enero de 2025 al 30 de junio de 2025, ambos inclusive.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto durante 15 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el BOCM del extracto de la orden de convocatoria.

Fecha inicio: 01/07/2025 Fecha fin: 21/07/2025

Resolución:

La Orden de resolución de la convocatoria se publicará en la sección CALENDARIO DE ACTUACIONES de este trámite en la sede electrónica de la página institucional de la Comunidad de Madrid.

En Sede Electrónica puedes acceder al trámite y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.