Empresa, discapacidad e inserción

Descripción: compensar los gastos derivados de las acciones de prospección e intermediación que consigan la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad destinatarias de esta ayuda.

Beneficiarios Ayuda 1:

Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro que cumplan los siguientes requisitos:

• Tener por objeto social, entre otros, la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad.
• Tener experiencia acreditada en el desarrollo de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Desarrollar las actuaciones subvencionables de modo gratuito, sin que quepa el cobro o el percibo de ningún tipo de cantidad o tarifa a trabajadores o empresarios.
• Acreditar la inserción de las personas con discapacidad con mayores dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, como resultado de las acciones de prospección e intermediación que han realizado.

Cuantía Ayuda 1:

Modulo económico 3.000 euros por cada contratación lograda por la entidad solicitante, de persona con discapacidad destinataria de la ayuda, de duración igual o superior a seis meses, dentro del periodo subvenionable establecido en la convocatoria

Se entenderá cumplido el requisito de duración igual o superior a seis meses si el trabajador ha estado contratado mediante uno o varios contratos cuya suma total alcance al menos seis meses, siempre que dichos contratos se hayan celebrado dentro de un periodo de nueve meses consecutivos.

Este importe se reducirá proporcionalmente cuando el contrato sea a tiempo parcial.  

La cuantía se incrementará, de forma acumulativa, en su caso, en los importes y supuestos que se indican a continuación:

• 500 euros adicionales cuando la persona insertada sea una mujer.
• 500 euros adicionales cuando la persona insertada sea mayor de 45 años.
• 500 euros adicionales cuando la persona insertada sea menor de 30 años

Destinatarios Ayuda 1:

• Las personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo según lo dispuesto en el artículo 50.1 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo: las personas con parálisis cerebral, con trastorno de la salud mental, con discapacidad intelectual o con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento; así como las personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento.
• Las personas que acrediten oficialmente, según los baremos vigentes de valoración de la situación de discapacidad, al menos un 20 por 100 de discapacidad intelectual y que no alcancen el 33 por 100, según lo establecido en el Real Decreto 368/2021, de 25 de mayo.

Las personas destinatarias de las ayudas 1 y 2 deberán ser contratadas por una empresa del mercado ordinario de trabajo para ser empleadas efectivamente en la organización productiva de la empresa, en centros de trabajo de la Comunidad de Madrid, mediante un contrato indefinido o de duración determinada.

Plazo presentación de solicitudes: del 2 al 22 de septiembre de 2025

Resolución:

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Descripción: los servicios de empleo con apoyo son el conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades de inclusión laboral en empresas del mercado ordinario de trabajo en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.

Los proyectos de empleo con apoyo incluirán una evaluación individualizada de las necesidades de apoyo de cada persona con discapacidad atendida, en función de sus características y requerimientos específicos y se dirigirán a potenciar y reforzar su inserción en el mercado ordinario de trabajo.

Beneficiarios Ayuda 2

1. Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, que cumplan los siguientes requisitos:

• Tener por objeto social, entre otros, la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad.
• Contar en su plantilla con preparadores laborales especializados que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 6, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
• Tener experiencia acreditada en el desarrollo de programas de inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Desarrollar las actuaciones subvencionables de modo gratuito, sin que quepa el cobro o el percibo de ningún tipo de cantidad o tarifa a trabajadores o empresarios.
• Suscribir un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a las personas trabajadoras con discapacidad a las que se les va a prestar apoyo en el puesto de trabajo.

1. Los Centros Especiales de Empleo, calificados e inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid, que cumplan los siguientes requisitos:

• Contar en su plantilla con preparadores laborales que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 6, así como disponer de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
• Desarrollar las acciones de empleo con apoyo de modo gratuito, sin que quepa el cobro o el percibo de ningún tipo de cantidad o tarifa a trabajadores o empresarios.
• Las actuaciones de apoyo en el puesto de trabajo deberán desarrollarse por profesionales distintos de aquellos que configuran las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional.
• Suscribir un convenio de colaboración con la empresa que va a contratar a las personas trabajadoras con discapacidad a las que se les va a prestar apoyo en el puesto de trabajo.

1. Las empresas del mercado ordinario de trabajo, los autónomos y entidades sin ánimo de lucro que contraten a las personas con discapacidad destinatarias de dichas acciones, siempre que cuenten en su plantilla con preparadores laborales especializados, que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 6, y que dispongan de los recursos materiales necesarios que garanticen un desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.

Destinatarios Ayuda 2:

• Las personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo según lo dispuesto en el artículo 50.1 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo: las personas con parálisis cerebral, con trastorno de la salud mental, con discapacidad intelectual o con trastorno del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento; así como las personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento.
• Las personas que acrediten oficialmente, según los baremos vigentes de valoración de la situación de discapacidad, al menos un 20 por 100 de discapacidad intelectual y que no alcancen el 33 por 100, según lo establecido en el Real Decreto 368/2021, de 25 de mayo.

Las personas destinatarias de las ayudas 1 y 2 deberán ser contratadas por una empresa del mercado ordinario de trabajo para ser empleadas efectivamente en la organización productiva de la empresa, en centros de trabajo de la Comunidad de Madrid, mediante un contrato indefinido o de duración determinada.

Cuantía Ayuda 2:

• Modulo económico 7.600 euros por trabajador con discapacidad que reciba acciones de empleo con apoyo durante un periodo de doce meses (proyecto inicial).

• Módulo economico 2.800 euros por trabajador con discapacidad que reciba acciones de empleo con apoyo a partir de la finalización de los doce meses por cada año de apoyo prestado hasta un máximo de tres años (seguimiento).

Estas cuantías se reducirán proporcionalmente si los periodos de contratación de las personas con discapacidad y/o de los preparadores laborales fuesen inferiores a doce meses.

Requisitos de los Preparadores  Laborales:

• Tener una titulación mínima de formación profesional de grado medio o equivalente y una experiencia previa de, al menos un año, en actividades de inclusión laboral de personas con discapacidad.
• formar parte de la plantilla de las entidades beneficiarias y estar contratados con carácter indefinido. La jornada no podrá resultar inferior al 75% de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.
• Ser sustituidos en un plazo inferior a 15 dias hábiles en caso de baja.

Plazo presentación solicitudes: del 2 al 22 de septiembre de 2025

Resolución:

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

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Descripción: Este tipo de actuación comprende el desarrollo de las siguientes acciones:

• Adaptación de los equipos de trabajo, del mobiliario o de los equipos informáticos.
• Eliminación de barreras arquitectónicas que impidan o dificulten el acceso de las personas con discapacidad a los lugares de trabajo.
• Uso de tecnología adaptativa, instalación de programas informáticos y de comunicación adecuados.
• Dotación de medios de protección para evitar accidentes laborales.

La adaptación debe ser acreditada.

Beneficiarios Ayuda 3:

Personas físicas o jurídicas, entendiendo por tales las sociedades mercantiles, cooperativas, sociedades laborales, entidades sin ánimo de lucro y, aun careciendo de personalidad jurídica, las comunidades de bienes y comunidades de propietarios, que tengan contratada a una persona con discapacidad para prestar servicios en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid, que ocupe un puesto de trabajo que haya sido objeto de adaptación

Destinatarios de Ayuda 3:

Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión Social, que se hallen contratadas mediante un contrato indefinido o de duración determinada durante un periodo mínimo de 12 meses, en empresas del mercado ordinario de trabajo.

Cuantía Ayuda 3:

2.000 euros, sin que en ningún caso pueda superar el coste real de la adaptación, dotación o eliminación de barreras debidamente justificada en los términos establecidos en la convocatoria.

Plazo de presentación de solcitudes: de 2 al 22 de septiembre de 2025

Resolución:

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.