Resolución número 218/2019
Estimación recurso contra declaración de desierto concurso. Límites discrecionalidad técnica.
Estimación recurso contra declaración de desierto concurso. Límites discrecionalidad técnica.
Inadmisión de recurso contra un contrato de servicios por ausencia de firma en el recurso, claridad en la determinación del recurrente y ausencia de representación. Se considera notificado el requerimiento de subsanación al haber transcurrido diez días naturales sin acusar recibo del envío telemático del requerimiento.
Desestimación. Falta solvencia técnica.
Desestimación recurso especial contra acuerdo de exclusión por no disponer de los medios personales exigidos en PCAP. Justificación del órgano de contratación suficientemente motivada. Impugnación extemporánea de los Pliegos.
Declaración de concluso. El órgano de contratación desiste del procedimiento.
No justificación baja temeraria por empresa excluida.
Desestimación de recurso contra los pliegos de un contrato de servicios sociales por incluir como criterio de adjudicación la mejora salarial del trabajador que ejecutará el contrato. Reiteración de la doctrina del Tribunal sobre la inclusión como criterio de valoración de la mejora salaria. Especial referencia a la norma nacional al no tratarse de un contrato sujeto a regulación armonizada. Alusión a la proporcionalidad y la necesidad de justificación de la inclusión del criterio social como valorable.
Estimación de recurso contra un contrato de servicio de mantenimiento de equipos de diagnóstico mediante rayos x y similares. La adjudicataria era una sociedad civil que se transformó en sociedad limitada. No acredita la solvencia económica y financiera, esgrime que es una empresa de reciente creación, pero acredita la habilitación profesional con un certificado de la primitiva sociedad civil.
Exigencias técnicas excesivas en los títulos expedidos por la universidad Rey Juan Carlos.
Estimación de un recurso contra el rechazo por la Mesa de una oferta por no acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales.