Incumplimiento de prescripciones técnicas. El recurrente pretende evitar la exclusión de su oferta, pero el informe técnico señala numerosos incumplimientos de los requisitos mínimos exigidos.
Estimatoria. Plan de Igualdad. Las empresas de menos de 50 trabajadores no lo requieren como prohibición para contratar del artículo 71 de la LCSP, aunque su convenio colectivo lo exija.Legitimación del representande de una empresa y de la UTE para recurrir en nombre de los dos.
La recurrente pretende que se anule la adjudicación. Se encuentra clasificada en cuarto lugar y no cuestiona la admisión o valoraciones de las otras dos empresas mejor clasificadas que ella, por lo que ante una hipotética estimación de sus pretensiones no obtendría ningún beneficio. Por ello, se inadmite el recurso por falta de legitimación.
Las habilitaciones profesionales requeridas en el PCAP, en materia de Seguridad Privada, podrán ser aportadas por el propio licitador (en caso de que sean varias empresas en UTE por todas ellas, al tratarse de una sola licitadora) o bien podrán acreditarse con la habilitación del subcontratista.
Desestimación. Licitación seguridad edificios y personas y conexión central de alarmas. Licitación UTE. Necesidad todas las empresas en UTE tengan todas las habilitaciones requeridas (inscripción como empresa de seguridad)
Recurso contra adjudicación de contrato por incurrir la adjudicataria en prohibición para contratar por no disponer de un Plan de Igualdad. Estimación. El plan 2017-2013 no fue actualizado conforme a lo dispuesto en Real Decreto 901/2020 en su disposición transitoria, por lo que ha decaído su vigencia. El nuevo plan presentado al REGCON en diciembre de 2023 esa en tramitación no habiendo sido inscrito. Doctrina del Tribunal respecto a la obligatoriedad de inscripción de los planes de igualdad para su acreditación.
Desestimación. Legitimación no recurrente. Impugnación insuficiencia presupuestaria.
Planes de igualdad y aplicación de la doctrina del "self-cleaning". La recurrente es excluida del procedimiento de licitación porque la inscripción se ha realizado fuera del plazo de presentación de ofertas. La recurrente impugna su exclusión. Se estima el recurso por aplicación del Acuerdo de 4 de mayo de 2023 de este Tribunal que considera suficiente la presentación de solicitud de inscripción y además en base a la doctrina del "self cleaning" de tal forma que aunque la solicitud se presentó fuera del plazo de presentación de ofertas, ha quedado restaurada su fiabilidad.
Planes de igualdad y aplicación de la doctrina del "self-cleaning". La recurrente es excluida del procedimiento de licitación porque la inscripción se ha realizado fuera del plazo de presentación de ofertas. La recurrente impugna su exclusión. Se estima el recurso por aplicación del Acuerdo de 4 de mayo de 2023 de este Tribunal que considera suficiente la presentación de solicitud de inscripción y además en base a la doctrina del "self cleaning" de tal forma que, aunque la solicitud se presentó fuera del plazo de presentación de ofertas, ha quedado restaurada su fiabilidad.
Recurso contra la adjudicación del contrato por no disponer el adjudicatario de un plan de igualdad incurriendo en prohibición para contratar. Estimación. No se acredita la inscripción en el REGCON de un plan de igualdad. Doctrina del Tribunal sobre inscripción de dichos planes.
