Estantería llena de libros

Estudios y análisis del mercado de trabajo

Investigaciones de empleo con encuestas, análisis de expertos sectoriales y fuentes estadísticas.

Estudios Específicos

Se trata de informes, monografías o estudios del mercado de trabajo de la Comunidad de Madrid comparándola con el ámbito nacional o europeo, profundizando el análisis por colectivos, por sectores económicos, por distintas aproximaciones a la actualidad o que facilitan la toma de decisiones.

Necesidades de cualificación del mercado de trabajo de la Comunidad de Madrid 2021 NOVEDAD

Portada con imagen de pilas de libros y monedas de dolar y figuras humanas entre ellas

Informe enmarcado, junto con otros dos documentos complementarios, en una investigación con el fin de determinar las necesidades de formación de los trabajadores madrileños, tanto ocupados como desempleados, y establecer indicadores que valoren dichas demandas de cualificación. En concreto, la investigación se apoya en una encuesta efectuada a empresas de la Comunidad de Madrid de 2 o más trabajadores, en la que se les pregunta sobre las carencias formativas, evolución de las contrataciones, cambios organizativos, etc.

En dichos documentos se presentan los resultados y se valoran las necesidades de formación halladas, diferenciando entre competencias técnicas y personales, y tomando como referencia para estas últimas, las establecidas en la Clasificación Europea de Capacidades/competencias, cualificaciones y ocupaciones (ESCO).

Los datos se muestran por Grupos Sectoriales y por Ocupaciones, atendiendo además a otras variables como el tamaño de las empresas, su antigüedad, ámbito de actividad, estructura organizativa, etc. Esta explotación permite identificar en qué ámbitos productivos de la Región se producen las demandas formativas, así como el tipo y grado de necesidad manifestada por las empresas encuestadas.

Esta publicación se compone de los siguientes informes:

1. Informe ejecutivo global

2. Estructura empresarial.

3. Estructura empresarial. Informe ejecutivo.

4. Indicadores de necesidad de formación interna y externa.

5. Indicadores de necesidad de formación interna y externa. Informe ejecutivo.

6. Necesidades de formación por sectores y ocupaciones.

7. Necesidades de formación por sectores y ocupaciones. Informe ejecutivo.

 

Antecedentes de esta publicación

La Estructura empresarial en la Comunidad de Madrid 2015, 2017, 2019

Mediante una encuesta a empresas de la Comunidad de Madrid, de 2 o más  trabajadores, se pretende conocer la estructura ocupacional de dichas empresas, e identificar los diferentes puestos de trabajo (ocupaciones) que las integran, así como el número de trabajadores en cada uno de ellos, la aparición de nuevos puestos, la evolución del empleo y las previsiones de contratación y de igual forma determinar las necesidades de formación, tanto de los ocupados como de los desempleados, e indicadores que traduzcan dichas necesidades de formación.

Se compone de dos documentos bianuales:

  1. La Estructura empresarial de la Comunidad de Madrid. Informe 2019
  2. La Estructura empresarial de la Comunidad de Madrid. Presentación 2019
  3. La Estructura empresarial de la Comunidad de Madrid. Informe 2017 
  4. La Estructura empresarial de la Comunidad de Madrid. Presentación 2017 
  5. La Estructura empresarial en la Comunidad de Madrid. Informe 2015
  6. La Estructura empresarial en la Comunidad de Madrid. Presentación 2015

Este estudio está relacionado con la publicación Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid de este mismo proyecto Monitor de Empleo.

 

Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid 2015, 2017, 2019

El presente informe se enmarca en el Proyecto Monitor de Empleo y tiene como objetivo, mediante la realización de una encuesta a empresas de la Comunidad de Madrid de 2 o más trabajadores, determinar las necesidades de formación tanto de los trabajadores ocupados como de los desempleados e indicadores que traduzcan dichas necesidades de formación.

El análisis de la demanda de formación se ha realizado a tres niveles: en un primer nivel, se trata de ver en qué medida los distintos tipos de empresas están más o menos afectadas por necesidades de formación considerando el Grupo Sectorial, el tamaño, la antigüedad, el ámbito de actividad y la estructura organizativa. En un segundo nivel, el foco de análisis se desplaza a los trabajadores para conocer según el Sector y Grupo Ocupacional en los que están inmersos, los distintos tipos de formación demandada. Finalmente, se realiza un análisis para cada uno de los grupos sectoriales, concretando las demandas de formación técnicas, en habilidades personales, informáticas, en idiomas o en nuevas competencias que requieren los trabajadores según su Grupo Ocupacional, asociando a la demanda de formación un módulo formativo capaz de satisfacerla.

Se compone de dos documentos bianuales:

  1. Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2019 Informe
  2. Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2019 Presentación

 

  1. Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2017 Informe 
  2. Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2017 Presentación 

 

  1.  Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2015  Informe
  2.  Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2015  Presentación


Este estudio está relacionado con la publicación la Estructura empresarial en la Comunidad de Madrid, dentro de este mismo proyecto Monitor de Empleo.

 

 

Tipificación socioeconómica y laboral del territorio de la Comunidad de Madrid 2015, 2020, 2021 NOVEDAD

El presente estudio tiene como objetivo proporcionar una descripción y un análisis cuantitativo de la realidad socioeconómica de los municipios y de las zonas NUTS 4 que componen la Comunidad de Madrid, reflejando, en forma de tablas, gráficos y mapas, los principales indicadores socioeconómicos de las 179 municipios y zonas NUTS 4. Además, partiendo de un análisis de conglomerados, se han definido 15 agrupaciones, en base a rasgos laborales y sociodemográficos, del total de los municipios que integran la Región. En un tercer nivel de análisis, se han identificado  los mercados naturales, es decir, aquellos espacios que presenten, por su idiosincrasia, una identidad sociocultural y de mercado de trabajo.

Esta publicación se compone de varios documentos: 

  1. Tipificación socioeconómica y laboral del territorio de la Comunidad de Madrid. Lecciones aprendidas 2015
  2. Tipificación socioeconómica y laboral del territorio de la Comunidad de Madrid. Conclusiones y recomendaciones 2015
  3. Tipificación socioeconómica y laboral del territorio de la Comunidad de Madrid. Análisis de los municipios por conglomerados 2015
  4. Tipificación socioeconómica y laboral del territorio de la Comunidad de Madrid. Siete mercados naturales  2015

También se pueden consultar las fichas estadísticas actualizadas en 2021 y antecedentes, en las que se muestran - de forma gráfica y comparada - las características demográficas, productivas y del mercado laboral que definen a cada uno de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid y a sus 11 zonas NUTS 4:

     

    Más información:

    En los siguientes enlaces se pueden consultar los datos de su municipio en la publicación completa o bien localizarlo sobre un listado ordenado alfabéticamente, pudiendo descargar la información en el formato de las Fichas estadísticas.

    130 Perfiles ocupacionales presentes en el mercado de trabajo de la Comunidad de Madrid. 2020

    El objetivo de este estudio ha consistido en analizar y describir en términos de competencias un grupo de ocupaciones presentes en el mercado de trabajo de la Comunidad de Madrid. Para ello, y con el fin de mejorar la orientación profesional a demandantes de empleo, la gestión de la intermediación y de ayudar a que los sistemas de formación para el empleo sigan el ritmo de las necesidades del mercado de trabajo, para así  facilitar el acceso a la formación requerida, se han descrito, desde un punto de vista cualitativo, las siguientes dimensiones de los perfiles ocupacionales:

    • identificación de la ocupación;
    • misión y funciones;
    • competencias y conocimientos técnico-profesionales (según ESCO -Clasificación Europea de Capacidades, Competencias, Cualificaciones y Ocupaciones-) 
    • competencias transversales y clave;
    • formación y experiencia profesional;
    • condiciones y contexto de trabajo.

    Se compone de un documento con información del proceso e hipervinculos a las ocupaciones:

    Los perfiles también pueden consultarse on-line en el contenido "Las ocupaciones en el mercado de trabajo" y completar la información con los datos de las Fichas estadísticas por ocupación.

    El presente informe se enmarca en el Proyecto Monitor de Empleo.

     

    Determinación de proyecciones de empleo y cualificación en la Comunidad de Madrid 2015, 2020

    El principal objetivo del estudio es proporcionar proyecciones de empleo y cualificación, a corto y largo plazo, para la Comunidad de Madrid. Se ha desarrollado un modelo analítico de proyección con el que, con base en tres escenarios de evolución macroeconómica (escenario base, escenario optimista y escenario pesimista) se analizan las tendencias de la demanda de empleo en sectores de actividad económica, ocupaciones profesionales, titulaciones y niveles de cualificación (alta, media y baja). En cuanto a la oferta de trabajo, se han realizado proyecciones de población distinguiendo por sexo, grupo de edad, nivel de estudios y titulación, para conocer la evolución futura de la oferta y se han valorado los desajustes entre la oferta y demanda.

    Año 2020:

    Proyecciones de empleo y cualificación en la Comunidad de Madrid 2020-2030 Ficha catalográfica 

    1. Informe general
    2. Resumen ejecutivo
    3. Infografías:
      1. Evolución de los puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid y en España en la próxima década
      2. Evolución delos puestos de trabajo en la Comunidad de Madrid en la próxima década por actividad

      3. Evolución de los ocupados en la Comunidad de Madrid en la próxima década por nivel de educación y titulación académica

     

    Año 2015:

    Determinación de proyecciones de empleo y cualificación en la Comunidad de Madrid. 2015. Ficha catalográfica

    1. Informe
    2. Informe ejecutivo

     

    Encuesta a Trabajadores Desempleados de la Comunidad de Madrid 2017

    Este informe tiene como objetivo la realización de una encuesta a trabajadores desempleados de la Comunidad de Madrid, considerando su situación administrativa de estar o no registrados en las Oficinas de Empleo, para identificar su perfil como demandantes de empleo en función de los recursos y habilidades que utilizan en la búsqueda de un trabajo, las barreras y carencias percibidas de cara a su inserción, sus expectativas, necesidades e intereses de formación y orientación, así como, las actuaciones que demandan al Servicio de Empleo para mejorar su empleabilidad.

    Encuesta a Trabajadores Desempleados de la Comunidad de Madrid 2017. Informe de resultados

    Encuesta a Trabajadores Desempleados de la Comunidad de Madrid 2017. Presentación

    Determinación de los Efectos de la Digitalización en los Sectores Económicos y las Ocupaciones de la Comunidad de Madrid. 2017

    El presente informe analiza el impacto de la digitalización en la estructura ocupacional y sectorial de la Comunidad de Madrid, en perspectiva comparada con el conjunto de España en los cinco últimos años. Estima el porcentaje de empleo que tiene riesgo elevado de ser automatizado a medio y largo plazo, en la Comunidad de Madrid y en España. Describe las ocupaciones con mayor probabilidad de expansión y de decrecimiento, así como, los factores favorecedores de la digitalización y en consecuencia de la creación de nuevas empresas, empleos y modelos de relación laboral.

    Determinación de los efectos de la digitalización en los Sectores Económicos y las ocupaciones de la Comunidad de Madrid. 2017 Informe

    Determinación de los efectos de la digitalización en los Sectores Económicos y las ocupaciones de la Comunidad de Madrid. 2017 Informe ejecutivo

    Identificación de los factores de empleabilidad determinantes para las empresas de la Comunidad de Madrid. 2015

    El objetivo de esta investigación es descubrir cuáles son los factores de empleabilidad, no técnicos (competencias transversales o soft) determinantes en la contratación de los trabajadores de la Comunidad de Madrid con el fin de planificar la política de empleo, formación y orientación a las personas en búsqueda de empleo.

    Además se pretende conocer la evolución sufrida por los factores de empleabilidad, enfatizando los factores emergentes; la selección de factores de empleabilidad con mayor relevancia en el mercado de trabajo según la opinión de los agentes intermediarios; la priorización de las competencias en la contratación mediante una serie de encuestas a empresas y trabajadores y la valoración sobre el ajuste entre la visión que tienen las empresas y los trabajadores respecto a los factores de empleabilidad.

    Identificación de los factores de empleabilidad determinantes para las empresas de la Comunidad de Madrid. Informe 2015

    Boletín de Empleo en el Consejo de la Unión Europea EPSSCO 2010-2022. Publicación periodica

    Boletín informativo sobre las actuaciones en materia laboral que se tratan en el Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSSCO), en el que está presente la representación de la Dirección General del Servicio Público de Empleo.

    Este informe técnico de periodicidad mensual recoge además estadísticas, datos y noticias relacionadas con el empleo en la Comunidad de Madrid y en la Unión Europea. Recopila datos mensuales desde enero de 2010.

    Acceso a las publicaciones

    Análisis de la adaptación laboral y trayectorias profesionales de los jóvenes a medio y largo plazo en la Comunidad de Madrid. NOVEDAD

    El objetivo general de este estudio ha sido analizar las variables relevantes que condicionan la adaptación profesional de los jóvenes de la Comunidad de Madrid al mercado de trabajo, desde su incorporación y durante los años posteriores de su trayectoria laboral, con el propósito de conocer la estabilidad laboral y/o las transiciones hacia otras situaciones laborales, así como la dinámica laboral y salarial y la influencia del desajuste educativo inicial en los resultados posteriores con el fin de ver si mejoran o no a lo largo del tiempo.
     Se han analizado las trayectorias laborales de los trabajadores jóvenes (de 16 a 35 años) en la Comunidad de Madrid que entran por primera vez en el mercado de trabajo en distintos momentos del tiempo. A esta población de jóvenes se la ha seguido durante los cinco y diez primeros años de su vida laboral (a medio y largo plazo, respectivamente), para lo que se ha utilizado la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL). También se ofrece una visión comparativa con el resto de España.

    Esta publicación consta de los siguientes informes:

    - Informe global

    - Informe metodológico

    - Resumen ejecutivo

    - Presentación

    - Infografía 1: Trayectorias laborales de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

    - Infografía 2: Trayectorias contractuales de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

    - Infografía 3: Dinámica salarial de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

    - Infografía 4: Desajuste educativo inicial de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

    Infografía 5: Evolución del desajuste educativo de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

     

     

    Análisis de los efectos del cambio climático y la transición a la economía verde en el empleo de la Comunidad de Madrid 2022. NOVEDAD

    Portada estudio Análisis efectos del cambio climático y la transición a economía verde en el empleo CM

    El presente estudio investiga los efectos que, sobre el empleo de la Comunidad de Madrid, están teniendo el cambio climático y la progresiva transición hacia una economía verde. Analiza los sectores de actividad, las ocupaciones y las competencias que serán más requeridas por el impulso de la economía circular y verde, así como aquellos que desaparecerán o caerán en desuso. La investigación se centra en la Comunidad de Madrid, con sus características socioeconómicas y territoriales, destacando los pros y contras que presenta la Región ante los retos planteados por la transición ecológica.

    Esta publicación consta de los siguientes informes:

    Informe global

    Resumen ejecutivo

    Informe ejecutivo (Presentación)

    Identificación de tendencias en los sectores económicos de la Comunidad de Madrid 2021 NOVEDAD

     

    Los informes de este estudio profundizan en las tendencias de las actividades productivas de cada Familia profesional, mediante la consulta a fuentes bibliográficas y expertos sectoriales, con el fin de detectar líneas de evolución a corto y medio plazo, los perfiles profesionales más relevantes y sus principales competencias. Se compone de:

    Informe de Principales tendencias y bibliografía. NOVEDAD

    Informes de Familias profesionales:

    1. Actividades físicas y deportivas
    2. Administración y gestión 
    3. Comercio y marketing
    4. Edificación y obra civil
    5. Electricidad y electrónica
    6. Hostelería y turismo
    7. Imagen personal
    8. Imagen y sonido
    9. Informática y comunicaciones    
    10. Instalación y mantenimiento
    11. Servicios socioculturales y a la comunidad
    12. Agraria e industria agroalimentaria. NOVEDAD
    13. SanidadNOVEDAD
    14. Transporte y mantenimiento de vehículosNOVEDAD
    15. Energía y agua
    16. Artes gráficas.
    17. Textil, confección y piel.
    18. Artes y artesanías.
    19. Fabricación mecánica
    20. Seguridad y medio ambiente. NOVEDAD
    21. Química. NOVEDAD
    22. Madera, mueble y corchoNOVEDAD

     

    Estudio sobre mujeres víctimas de violencia de género. Perfilado, necesidades de empleo/formación y medidas para su inserción laboral. 2021 NOVEDAD

    Estudio sobre este colectivo con información desde distintas perspectivas que aporta, entre otras técnicas, el valor poco frecuente de una encuesta a más de un centenar de mujeres víctimas de violencia de género. Los resultados del análisis permiten avanzar en la reflexión sobre el modelo de atención que se presta desde las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid y aporta diferentes propuestas de mejora de los servicios de apoyo a la inserción laboral de estas mujeres, lo que en la mayoría de los casos contribuye a la verdadera salida de la situación de violencia.

    Esta publicación consta de dos informes:

    Informe final

    Resumen ejecutivo

    Sectores estratégicos en la Comunidad de Madrid desde la perspectiva de generación de empleo 2018

    Este estudio busca identificar, definiendo, midiendo y evaluando, el nivel de desempeño de sectores y actividades que constituyen el tejido que sustenta la economía de la Comunidad de Madrid, para conocer cuáles son los sectores estratégicos con potencial para contribuir significativamente al crecimiento económico y al empleo.

    Esta publicación consta de:

    - Sectores estratégicos en la Comunidad de Madrid desde la perspectiva de generación de empleo. Informe Final 2018. 

    - Sectores estratégicos en la Comunidad de Madrid desde la perspectiva de generación de empleo. Presentación 2018.

    Tendencias sectoriales de empleo y formación en la Comunidad de Madrid. Familias profesionales 2015

    La finalidad del presente estudio es realizar una investigación cualitativa, basada en técnicas DAFO y Delphi, para determinar las prioridades de Formación para el Empleo en la Comunidad de Madrid en cada una de las Familias Profesionales y sus Áreas Formativas. Para la determinación de dichas necesidades de formación, el estudio ha abarcado todas las actividades económicas con un análisis en profundidad del escenario empresarial y del mercado laboral desde la óptica de las principales asociaciones sectoriales, empresarios y especialistas en recursos humanos.

    El estudio ha contado con una elevada representación, con más de 200 participantes en los talleres de trabajo presenciales y más de 400 en cuestionarios Delphi sectoriales. Todo con la finalidad de detectar necesidades de cualificación de los trabajadores ocupados y desempleados, debidas, tanto a desajustes entre la oferta y la demanda de las competencias profesionales, como a la aparición de nuevos perfiles profesionales o a nichos de mercado generadores de empleo.
     

    La publicación está estructurada en dos bloques:

    1. Tendencias sectoriales de empleo y formación en la Comunidad de Madrid. Familias profesionales. Informe Ejecutivo
    2. - Informes individuales de las 24 Familias Profesionales existentes en la Comunidad de Madrid:
    1. Actividades físicas y deportivas
    2. Administración y gestión
    3. Agraria
    4. Artes gráficas
    5. Artes y artesanías
    6. Comercio y marketing
    7. Edificación y obra civil e instalación y mantenimiento
    8. Electricidad y electrónica
    9. Energía y agua
    10. Fabricación mecánica
    11. Hostelería y turismo
    12. Imagen personal
    13. Imagen y sonido
    14. Industrias alimentarias
    15. Industrias extractivas
    16. Informática y comunicaciones
    17. Madera, mueble y corcho
    18. Industria química
    19. Sanidad
    20. Seguridad y medio ambiente
    21. Servicios socioculturales y a la comunidad
    22. Textil, confección y piel
    23. Transporte y mantenimiento de vehículos
    24. Vidrio y cerámica

    Evolución del perfil de trabajador autónomo en la Comunidad de Madrid a partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) 2020

    Este estudio se enmarca en el proyecto Monitor de Empleo y tiene como objetivo realizar una explotación de los ficheros de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) para analizar las características sociolaborales de los trabajadores autónomos en la región, así como sus trayectorias laborales. El análisis se ha realizado a partir de la explotación tanto transversal (para los trabajadores autónomos de cada año del periodo considerado) como longitudinal (para las mismas personas a lo largo del tiempo) de los datos procedentes de los ficheros administrativos de la MCVL referidos a la población ocupada de la Comunidad de Madrid para el periodo 2008-2018.

    Esta publicación consta de dos documentos:
    - Evolución del perfil de trabajador autónomo en la Comunidad de Madrid a partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL): Informe de resultados 

    -Evolución del perfil de trabajador autónomo en la Comunidad de Madrid a partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL): Presentación 

     


     

    Panel Sectorial de Empleo 2013, 2014, 2015, 2018

    Conclusiones de las mesas de trabajo formadas por responsables de recursos humanos de los sectores elegidos para cada edición por motivos de oportunidad e interés en el mercado Laboral, a las que también asisten representantes de los empresarios madrileños, agentes sociales y la administración regional. Se analizan la evolución de los sectores y sus cambios socioeconómicos, así como las modificaciones en los perfiles profesionales. Todo ello, tanto a nivel de ocupaciones, como de los perfiles profesionales y sobre los cambios organizativos o las novedades técnicas y/o tecnológicas y sus repercusiones directas en el empleo madrileño.

     

    Panel Sectorial de Empleo 2018. Sectores de Comercio electrónico, Mercados de proximidad y mercados tradicionales, y Publicidad y estudios de mercado.

    Panel Sectorial de Empleo 2015. Sectores de Actividades postales y correos, Industria del reciclaje y Ocio en naturaleza

    Panel Sectorial de Empleo 2014. Sectores de Reformas y rehabilitación de viviendas, Industria textil y moda además de Industria animal y servicios auxiliares.

    Panel Sectorial de Empleo 2013. Sectores Agroalimentario, Turístico y Cultural

     

    Impacto Económico de los Centros Especiales de Empleo en la Comunidad de Madrid 2017

    El objetivo de esta investigación es estimar los flujos económicos que los centros especiales de empleo (CEE) reciben de la administración pública, y los que retornan a ésta. Se tienen en cuenta el gasto ejecutado, IRPF, Seguridad Social, impuestos de sociedades e indirectos, prestaciones por desempleo y pensiones, entre otros.
     
    Esta investigación servirá, también para contrastar resultados con estudios realizados con anterioridad en el Servicio Público de Empleo y otros realizados por entidades y empresas sobre temática similar.
     

    Evaluación del impacto individual de las Políticas Activas de Empleo 2015, 2018

    El objeto de la investigación de 2018 es conocer el impacto de los servicios, programas e itinerarios individuales y personalizados de empleo  implementados en la Comunidad de Madrid, así como el resultado de la combinación de distintos servicios y programas y actuaciones realizadas en cada itinerario. El impacto se evalúa para todos los demandantes que han participado en las distintas políticas y también para colectivos específicos (jóvenes menores de 30 años; parados de larga duración mayores de 45 años y mujeres en ocupaciones no cualificadas). Este análisis ha permitido detectar “buenas prácticas” al conocer el impacto de cada uno de estos servicios, programas o itinerarios en particular y del conjunto de ellos sobre los demandantes y colectivos que vienen participando en las mismos.

    El objetivo de la investigación de 2015 es evaluar el impacto individual de las políticas activas de empleo de la Comunidad de Madrid que finalizaron en los años 2010, 2011 y 2012. La evaluación se ha realizado para tres colectivos: todos los demandantes, jóvenes menores de 30 años y parados de larga duración. El impacto individual de una política se define como la diferencia entre el beneficio que la persona obtiene tras participar en la política y el que hubiese obtenido si no hubiese participado; esto último no se puede observar, pero se aproxima a partir de otras personas de características semejantes que no hayan participado en la misma (grupo de control). En dicha evaluación se han utilizado fundamentalmente técnicas cuantitativas (modelos econométricos) y los datos se han matizado con técnicas cualitativas.

    Satisfacción y rendimiento de los servicios de Empleo, Formación, Orientación para el Empleo y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid 2015, 2017, 2018, 2019 NOVEDAD

    El objetivo principal del estudio es conocer y medir el grado de satisfacción de las personas usuarias respecto a las prestaciones o servicios que reciben, así como el rendimiento de los mismos a juicio de los propios usuarios. De manera más específica, mediante una encuesta telefónica, se trata de comprender la percepción que demandantes de empleo y empleadores tienen de los servicios prestados en 2019.

    Dichos servicios están centrados en información, orientación, formación, intermediación y programas de empleo para demandantes y en información y asesoramiento, intermediación y programas de empleo para empleadores.

    A tal fin se realizaron en 2019 un total de 2.734 encuestas a demandantes de empleo y 306 a empleadores.

    El estudio se compone de tres documentos:

    Satisfacción y rendimiento de los servicios de Empleo de la Comunidad de Madrid 2019

    1. Informe general 2019 
    2. Resumen ejecutivo 2019
    3. Presentación 2019 

     

    EDICIONES ANTERIORES

    A tal fin se realizaron hasta 2018 anualmente más de 1.400 encuestas telefónicas. Se componen de dos documentos:

    • Satisfacción y Rendimiento de los Servicios de Empleo de la Comunidad de Madrid. 2018

    1. Informe de resultados 2018

    2. Presentación 2018

     

    • Satisfacción y Rendimiento de los Servicios de Empleo, Formación y Orientación de la Comunidad de Madrid, 2017 Y 2015:

    1. Informe de resultados 2017

    2. Presentación 2017

     

    1. Informe de resultados 2015

    2. Presentación 2015

     

    Encuesta a participantes en acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados. 2018

    El presente informe tiene por objeto conocer la opinión de los trabajadores que hayan asistido como alumnos a los cursos realizados durante 2017 en el marco de la Formación para el Empleo y, en concreto, en las convocatorias de Formación de Oferta promovidas desde la Comunidad de Madrid y dirigidas, preferentemente, a trabajadores ocupados. La finalidad del estudio es medir el impacto de la formación adquirida sobre el desarrollo profesional de dichos alumnos, valorar la experiencia formativa y recabar información sobre actuales necesidades de formación.

    • Encuesta a participantes en acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados. Informe de resultados 2018
    • Encuesta a participantes en acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados. Presentación 2018

    Implantación de certificados de Profesionalidad en la Comunidad de Madrid. 2013 - 2015

    Esta investigación pretende identificar la situación de la implantación de Certificados
    de Profesionalidad desde un punto de vista territorial y sectorial, con la finalidad de
    diseñar medidas de actuación contra posibles desajustes, con el fin de sacar a la luz
    nichos de empleabilidad vía certificados que no se materializan porque no existe
    oferta formativa.

    Se analiza la información obtenida mediante cruces de bases de datos de centros
    de formación acreditados, de centros adjudicatarios de las convocatorias de formación
    para el empleo, de centros acreditados de formación no subvencionada y de
    prioridades formativas según modelo de programación, entre otras.

    Inserción laboral. Certificados de Profesionalidad en la Comunidad de Madrid 2015-2016 /2016-2017/2017-2018-2019 NOVEDAD

    Esta publicación tiene como objetivo general analizar el acceso al mercado laboral de las personas que realizan estas acciones formativas; en concreto, se aborda el estudio de la inserción a doce meses (un año) de los alumnos que participaron – con el resultado de apto – en los cursos dirigidos preferentemente a desempleados, finalizados durante los años 2015 y 2016, asi como 2016-2017, 2017-2018 y 2018-2019

    También se pueden consultar los Datos de inserción laboral por especialidad:

    Inserción Laboral de los egresados en Formación Profesional en la Comunidad de Madrid 2013-2014 y 2014-2015, 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018

    Los estudios “Inserción laboral de los egresados en Formación Profesional en la Comunidad de Madrid”, analiza la inserción laboral durante el primer año de las personas que concluyeron la formación conducente a la titulación de Formación Profesional, y que finalizaron dichos estudios durante los cursos académicos correspondientes.

    Para llevar a cabo estos estudios se ha elaborado una base de datos a partir del cruce de tres fuentes de información: Base de datos de personas que finalizaron sus estudios de Formación Profesional en los centros públicos de la Comunidad de Madrid, el Registro de Contratos de Trabajo de la Comunidad de Madrid y el Registro de Demandantes de Empleo de la Comunidad de Madrid.

    Consultar estudio 2017-2018

    Consultar estudio 2016-2017

    Consultar estudio 2015-2016

    Consultar estudio 2013-2014 y 2014-2015

    También se pueden consultar los Datos de inserción laboral por ciclos formativos:

     

    El Fondo Social Europeo invierte en tu futuro

    logotipos combinados de la Unión Europea y Comunidad de MadridLa Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo, ayuda a la financiación de la mayor parte de estos estudios, con una tasa de cofinanciación del 50 por cien, dentro del marco del Programa Operativo 2014-2020, del Fondo Social Europeo de la Comunidad de Madrid , Eje Prioritario 8A Asistencia Técnica, Objetivo Específico 2: “Realizar estudios y evaluaciones de calidad para medir la eficacia, eficiencia e impacto del Programa Operativo”, con el fin de disponer de evaluaciones y estudios de calidad, en relación con las diferentes temáticas abordadas en el Programa Operativo, que permitan determinar la validez y los resultados alcanzados, y en su caso, ayudar a las tomas de decisiones que sean necesarias para el mantenimiento o modificación de las actuaciones a desarrollar."

    Puede consultar información sobre los proyectos y programas cofinanciados por los Fondos Europeos en la Comunidad de Madrid y en la web de la Unión Europea sobre politicas regionales.