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El presente informe se enmarca en una investigación más amplia que tiene como objetivo, mediante la realización de una encuesta a empresas de la Comunidad de Madrid de 2 o más trabajadores, determinar las necesidades de formación tanto de trabajadores ocupados como de los desempleados y establecer indicadores que traduzcan dichas necesidades de formación. En concreto, en este documento, se analiza la demanda de formación a tres niveles en primer lugar, se trata de ver en qué medida los distintos tipos de empresas están afectadas por necesidades de formación considerando el Grupo Sectorial, el tamaño, la antigüedad, el ámbito de actividad y la estructura organizativa. En segundo lugar, el foco de análisis se desplaza a los trabajadores para conocer según el Sector y Grupo Ocupacional en los que se sitúan, los distintos tipos de formación demandada. Finalmente, se realiza un análisis para cada uno de los grupos sectoriales, concretando las demandas de formación técnicas, en habilidades personales, informáticas, en idiomas o en nuevas competencias que requieren los trabajadores según su Grupo Ocupacional, asociando a la demanda de formación un módulo formativo capaz de satisfacerla. Además se realiza una comparativa con los datos obtenidos en la anterior encuesta realizada en 2015. 

Esta publicación consta de dos informes:

- Necesidades de Formación en la Comunidad de Madrid. Informe de resultados
- Necesidades de Formación en la Comunidad de Madrid. Resumen Ejecutivo