Transparencia

El Hospital Universitario Fundación Alcorcón, fue creado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 22 de noviembre de 1996, por el que se autorizaba al Instituto Nacional de la Salud a la constitución del mismo, así como, se aprobaban sus Estatutos (acuerdo publicado en BOE de 6 de febrero de 1997).

El Hospital fue transferido a la Comunidad de Madrid junto con el resto de competencias sanitarias en virtud del Real Decreto 1.479/2001, de 27 de diciembre.

Los Estatutos del Hospital han sido modificados en diversas ocasiones, para ajustarlos a la normativa vigente, siendo la redacción actual aprobada la que figura al pie de esta información en el área de descargas. En el artículo 9 de los Estatutos se establece que el órgano de gobierno del Hospital es el Patronato y el órgano de dirección el Director Gerente. La composición del Patronato, bajo la presidencia del Consejero de Sanidad, queda recogida en el artículo 10 de los Estatutos.

El organigrama del hospital, sus recursos humanos, así como la actividad sanitaria, docente, formativa, administrativa e institucional del centro se publica anualmente en su Memoria de Actividad

Dr. Modoaldo Garrido Martín.  Director Gerente

Nombramiento: 7 de octubre de 2011, según acuerdo de nombramiento adoptado en la reunión celebrada el  6 de octubre de 2011 por el Patronato del Hospital Universitario Fundación Alcorcón

Datos de contacto: Teléfono: 91 621 9889  direcciongerencia.hufa@salud.madrid.org

Funciones

Según se establece en el artículo 17 de los Estatutos del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, corresponden al Director Gerente las siguientes funciones:

Corresponderán al Director Gerente las siguientes funciones:

• Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Patronato y las instrucciones del Presidente impartidas en el marco de sus atribuciones por el Patronato.
• Ostentar, por delegación de su Presidente, la representación de la Fundación, sin perjuicio de la representación que corresponde al Vicepresidente en ausencia del Presidente.
• Proponer y ejecutar las estrategias y políticas de actuación de la Fundación.
• Dirigir, gestionar e inspeccionar, de acuerdo con las directrices del Patronato, la organización y actividades de la Fundación, que conduzcan a la consecución y mantenimiento de un alto nivel en la práctica asistencial y demás fines de la Fundación.
• Establecer, aprobar y hacer cumplir las normas globales de funcionamiento interno de la Fundación y las de cada una de sus unidades organizativas.
• Elaborar y proponer al Patronato el proyecto de presupuesto anual de gastos e ingresos y, en su caso, las modificaciones presupuestarias a que hubiere lugar, así como la memoria de actividades, el balance de situación, la cuenta de resultados y el inventario.
• Administrar y gestionar, con carácter ordinario, el patrimonio de la Fundación de acuerdo con la normativa vigente y las atribuciones conferidas por el Patronato, manteniendo debidamente actualizado el inventario de bienes.
• Proceder al ordenamiento de pagos y gestión de tesorería, de acuerdo con los criterios aprobados por el Patronato.
• Realizar la adquisición de bienes y servicios, y contratar las obras, suministros y servicios dentro de las cuantías y límites que, a este respecto, hayan sido aprobados por el Patronato.
• Vigilar el correcto cumplimiento de los principios y criterios aplicables a la 12 contabilidad de la Fundación, supervisando la misma.
• Proponer al Patronato el nombramiento y cese de los cargos directivos de primer nivel de la Fundación.
• Desarrollar la política de personal diseñada por el Patronato y, a tal fin, concertar o rescindir relaciones laborales, seleccionar al personal, acordar sanciones y ejecutar los acuerdos del Patronato sobre el régimen retributivo, así como todas aquellas otras actuaciones que, en esta materia, le sean encomendadas.
• Ejercer la jefatura superior del personal al servicio de la Fundación, así como mantener las relaciones con los órganos de representación del personal.
• Informar regularmente, y al menos trimestralmente, al Patronato de los resultados de gestión, clínicos, operativos y financieros y, específicamente, preparar la memoria del ejercicio y el balance de situación.
• Facilitar las actividades de los órganos de participación de la Fundación, así como  presidir la Junta Asistencial, cuando no hubiera delegado estas funciones en el Presidente de la Comisión Clínica, disponiendo la convocatoria de sus reuniones y señalando el orden del día.
• Ejercer, en caso de urgencia, y por delegación del Presidente, las acciones, excepciones, recursos y reclamaciones judiciales y administrativas necesarias en defensa de los derechos e intereses de la Fundación, dando cuenta al Patronato en la primera sesión que se celebre.

3. El Director Gerente responderá de sus actuaciones ante el Patronato de la Fundación, con independencia y sin perjuicio de cualesquiera otras responsabilidades a que pudiera haber lugar.

El CONTRATO DE GESTIÓN se constituye como una herramienta que integra los objetivos anuales, enmarcados dentro del planteamiento estratégico a medio plazo, del Servicio Madrileño de Salud, definido y singularizado para cada uno de los niveles asistenciales y sus Centros de Gestión.

El CONTRATO DE GESTIÓN pretende encaminar a toda la organización, profesionales, niveles asistenciales y estructuras, en la consecución de los objetivos de cada acción y estrategia, ofreciendo un marco en el que sea posible aportar mediante la negociación y compromiso la parte correspondiente a cada ámbito de trabajo

Resumen de la actividad realizada por los profesionales del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en los años señalados

En el año 2022 las retribuciones brutas anuales percibidas por el Director Gerente del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, incluyendo el abono de los trienios de antigüedad reconocidos en la Administración, han sido  84.040,20 €

Acceder

• Concierto suscrito el 22 de octubre de 2014 (publicado en el BOCM de 30 de marzo de 2015) entre la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, la Empresa Pública Hospital del Sureste, el Hospital Fundación Alcorcón, el Ente Público Hospital de Fuenlabrada y la Universidad Rey Juan Carlos para la enseñanza clínica en ciencias de la Salud.
• Convenios para el desarrollo de programas de cooperación educativa suscritos con la Universidad Rey Juan Carlos el 3 de junio de 2005 y 24 de septiembre de 2012.
• Convenio suscrito con la Universidad Complutense el 10 de enero de 2013, para la realización de prácticas académicas externas así como de trabajos de fin de grado y Máster.
• Convenio de cooperación educativa para prácticas externas curriculares y extracurriculares, suscrito con la Universidad Autónoma de Madrid, el 13 de septiembre de 2013.
• Convenio suscrito con la Universidad de Alcalá el 24 de septiembre de 2013, para el desarrollo del máster universitario en comunicación intercultural, interpretación y traducción en los servicios públicos.
• Convenio de colaboración entre el Hospital Virtual Valdecilla, S.L. U. y el Hospital Universitario Fundación Alcorcón para la formación de los profesionales sanitarios a través del desarrollo de la simulación clínica, para la mejora de la seguridad del paciente
• Convenio Marco suscrito el 22 de septiembre de 2020 con la Fundación Clínica Universitaria de la Universidad Rey Juan Carlos, para el desarrollo de iniciativas y proyectos que ambas partes puedan identificar de interés común

Durante el año 2022 el Hospital Universitario Fundación Alcorcón no ha tenido ninguna encomienda de gestión.