Espacio SMAC

Datos que debo proporcionar en la papeleta

1. Los datos personales de la persona que realiza la reclamación (Solicitante / demandante) y de los demás interesados (demandados) como CIF, razón social, etc., y sus domicilios completos, (obligatoriamente el código postal).
2. Datos profesionales del demandante, (categoría profesional u oficio, antigüedad en la empresa, salario y demás remuneraciones.
3. Enumeración clara y concreta de los hechos sobre los que verse su pretensión, y en el caso de reclamar por cantidad, cuantía económica total reclamada, y el desglose de la misma por conceptos con sus correspondientes cantidades.
4. Si la reclamación fuese por Despido, se hará constar la fecha de efectos del mismo y los motivos alegados por la empresa.
5. Fecha y firma.

Si no se cumplimentan todos los datos obligatorios en la papeleta, se informará al demandante para que proceda a cumplimentarla adecuadamente, pues en caso contrario no será posible continuar con la tramitación ante el SMAC. La notificación de este escrito no suspende ni interrumpe el cómputo de los plazos disponibles para el ejercicio de las acciones judiciales procedentes.

¿Quién puede presentar la papeleta de Conciliación en Registro?

El propio demandante o cualquier persona a quien éste se lo encargue, que se presumirá autorizado para recibir la citación en su nombre.

1. ¿Qué es el SMAC?

El SMAC es el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación que ofrece la Comunidad de Madrid para la resolución de conflictos laborales y evitar de esta manera que ambas partes lleguen a un proceso judicial.

Ante el SMAC comparecen el trabajador y el representante de la empresa, con el objetivo de conseguir un acuerdo relacionado con un despido, una reivindicación salarial o cualquier otro derecho del trabajador.

2. ¿Dónde y cómo puedo presentar una papeleta de conciliación?

La papeleta de conciliación se podrá presentar telemáticamente a través de la OFICINA VIRTUAL SMAC, a la que podrá acceder a través del siguiente enlace https://oficinavirtualempleo.comunidad.madrid/

Asimismo, y exclusivamente para solicitudes individuales, se podrá presentar en el SMAC (Princesa 5), previa solicitud de cita o por correo administrativo en las oficinas de correos

Acceda aquí para solicitar cita en el Registro del SMAC y presentar la papeleta de conciliación.:https://gestiona7.madrid.org/CTAC_CITA/OFIREG

Una vez dentro de la cita debe elegir Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y a continuación Princesa 5.

3. ¿Cómo puedo acceder a la Oficina Virtual del SMAC?

Para acceder a la Oficina Virtual podrás acceder a través de certificado digital, DNIe, o cl@ve en el siguiente enlace:https://oficinavirtualempleo.comunidad.madrid/

4. ¿Qué servicios incorpora la oficina virtual del SMAC?

La Oficina Virtual del SMAC te ofrece los siguientes servicios:

En la sección de Inicio podrás consultar el listado de notificaciones que tienes pendiente de lectura.

En la sección de Presentar papeleta de conciliación, podrás presentar una papeleta en 6 sencillos pasos y solicitar una cita para celebrar el acto de conciliación. También podrás presentar una papeleta de conciliación y solicitar un certificado previo a la vía judicial descargable en la oficina virtual a los 30 días desde que presentaste la papeleta de conciliación, en aquellos supuestos en los que no sea posible celebrar el acto de conciliación.

En la sección de Historial de expedientes podrás visualizar el listado de papeletas que hayas presentado, y realizar una búsqueda concreta de la o las papeletas que quieras visualizar.​ También tendrás la opción de descargarte los documentos de las papeletas que hayas presentado y se encuentren en estado “Abierto”.

En la sección de Mensajes visualizarás todas las notificaciones que llegan a tu oficina Virtual de SMAC.

5. ¿Por qué me puede ser útil la Oficina Virtual del SMAC?

Porque por Ley todos los conflictos laborales sobre cuestiones de: despidos, sanciones disciplinarias, reclamaciones de cantidad y reconocimiento de derechos en general, resoluciones de contrato a instancia del trabajador y conflictos colectivos, han de someterse a la conciliación previa ante el SMAC como paso previo a la vía judicial. De esta forma, se intenta alcanzar un acuerdo entre empresarios y trabajadores con el fin de que el conflicto pueda ser resuelto sin necesidad de llegar a la vía judicial.

Es por ello que aunque no seas demandante de empleo, la Oficina Virtual del SMAC te sirve para presentar la papeleta de conciliación en caso de que tengas un conflicto laboral.

6. ¿Qué mensajes puedo recibir en la Oficina Virtual SMAC?

Los mensajes son avisos que llegan a tu oficina virtual sobre actualizaciones y cambios en tus gestiones y trámites. Por ejemplo, si solicitas una cita para celebrar el acto de conciliación, la confirmación de la misma se te notificará a través de la sección de mensajes de la oficina virtual SMAC.

7. ¿Para qué sirve el certificado previo a la vía judicial?

El certificado previo a la vía judicial acredita que has cumplido con el requisito legal de presentar la papeleta de conciliación.

Este certificado te lo podrás descargar a los 30 días desde que presentaste la papeleta y te permitirá acudir a la vía judicial, pues si transcurre ese plazo sin haberse celebrado el acto de conciliación, se entiende terminado el procedimiento y cumplido el trámite

8. Si no llego a finalizar y presentar una papeleta ¿todos los datos que haya completado se borran?

En caso de que hayas iniciado la presentación de una papeleta pero no la hayas finalizado o no la quieras presentar todavía, tienes la opción de no continuar con la misma, y guardarla pinchando al final de cada bloque de datos en “Guardar”.

De esta forma, al acceder en modo edición a la papeleta que dejaste en estado “Borrador” podrás continuar con la presentación de la misma desde el paso que lo dejaste. También podrás modificar los datos que hubieses completado.

9. ¿En qué estado se puede encontrar mi papeleta de conciliación?

Los estados en los que puede encontrarse la papeleta de conciliación que realices son:

•  Borrador: cuando la papeleta aún no se ha presentado.
•  Abierto: cuando la papeleta se ha presentado.
•  Realizado: cuando se ha realizado el acto de conciliación
•  Desistido: cuando el demandante ha desistido de su solicitud de conciliación.

10. Si se presentó una solicitud por medio de representante, ¿quién puede consultar el estado de tramitación de forma electrónica?

Puede realizar la consulta únicamente el representante, que tiene el deber de informar al interesado.

11. Desde la consulta del historial de expedientes, ¿puedo ver los expedientes que he presentado telemáticamente y presencialmente, o solo los telemáticos?

Sólo se pueden consultar los expedientes telemáticos

12. Si estaba citado a un acto de conciliación que no se pudo celebrar por causa de la COVID-19 ¿cómo puedo acreditar que no se celebró?

Si estaba citado a un acto de conciliación y no se ha podido celebrar como consecuencia de las medidas adoptadas por la COVID-19, la Dirección General de Trabajo acreditará esta circunstancia mediante la emisión de un certificado en el que señalará que el acto para el que estaba citado no pudo celebrarse. Este certificado se puede obtener individualmente por cada interesado a través del siguiente enlace:  https://www.comunidad.madrid/certificado-conciliacion-smac

13 ¿Cuáles son las pautas o principales consideraciones que deben tenerse en cuenta para las conciliaciones presenciales?

Las principales pautas que deben tenerse en cuenta cuando acudan a una conciliación presencial son:

• Deberá acudir con puntualidad a la hora de la cita, para permitir la gestión del aforo. Para evitar concentraciones, cada una de las partes podrá ir acompañada de un único representante legal.
• En Información podrá consultar la ubicación del despacho que figura en la cita. En la puerta de cada despacho se indica el horario y la relación de expedientes citados. Deberá permanecer en la sala de espera indicada hasta el llamamiento por el Letrado conciliador.

• Debe aportar la documentación original correspondiente. Consulte el apartado Documentación necesaria para el día de la conciliación.

14. ¿Puedo solicitar cita para el acto de conciliación si considero que puedo alcanzar un acuerdo con la otra parte?

Desde el 6 de septiembre queda suspendido el servicio de adelantamientos con acuerdo de citas para celebrar actos de conciliación con posibilidad de acuerdo. 

Todas las reclamaciones serán citadas por el procedimiento ordinario y el expediente continuará su tramitación conforme al artículo 65 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.

La cita se generará al presentar la papeleta de conciliación. 

Puede presentar la papeleta de conciliación (consulte el apartado Presentación de la papeleta de conciliación y datos que debe aportar) :

1. Presentación telemática a través de la oficina Virtual SMAC,  enlace https://oficinavirtualempleo.comunidad.madrid/SignIn?ReturnUrl=%2FAcceso%2F

2. Presencialmente, exclusivamente para solicitudes individuales, en el Registro de la C/ Princesa 5. La solicitud de cita previa, se puede realizar en el siguiente enlace: https://gestiona7.madrid.org/CTAC_CITA/OFIREG  Seleccionar Registro SMAC.

15. ¿Cómo puedo otorgar la representación para un acto de conciliación (apoderamientos apud acta)?

El otorgamiento de representación se realizará de forma presencial, exclusivamente mediante servicio de cita previa en la Dirección General de Trabajo (calle Princesa nº 5).

Podrá solicitarlo a través del siguiente enlace: https://gestiona3.madrid.org/CTAC_CITA/cita_informacion-laboral

Una vez dentro de dicho enlace, deberá elegir la opción E-REP (Representaciones).

16. Poderes de representación válidos para la conciliación ante el SMAC.

Para actuar mediante representante, deberá acreditar la representación conforme a los arts. 5 y 6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

se entenderá acreditada la representación realizada mediante aportación de documentación original:

- otorgamiento de representación por comparecencia personal en el SMAC, sede en Madrid C/ Princesa, 5.

- a través de la acreditación de su inscripción en el registro electrónico de apoderamientos de la Administración Pública competente: Apodera de la Administración General del Estado: https://sede.administracion.gob.es/apodera/clave.htm

- el apoderamiento Apud acta realizado en sede judicial electrónica del Ministerio de Justicia será válido en las conciliaciones laborales previas a la vía judicial celebradas en el SMAC, siempre que se disponga de poder especial para realizar actos de disposición (art. 25.2 de la Ley 1/2000 de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil y el Auto Sección 1ª de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (rec. 2878/2010).

­- la representación por los sindicatos deberá acreditarse de acuerdo con el art. 20.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: en la demanda, el sindicato habrá de acreditar la condición de afiliado del trabajador o empleado y la existencia de la comunicación al afiliado de su voluntad de iniciar el proceso.

Tienen obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas las personas y entidades reguladas en el art. 14 y 68.4 dela Ley 39/2015.

17. ¿Qué ocurre si no pude presentarme al acto de conciliación el día de la cita?

Si no pudo presentarse al acto de conciliación el día que estaba citado y se levantó acta del mismo, puede solicitar una copia compulsada pidiendo cita a través del siguiente enlace: https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac#cita-otorgar-representacion-acto-conciliacion

18. ¿Puedo solicitar Asistencia jurídica gratuita? 

Los trabajadores podrán solicitar asistencia jurídica gratuita para el procedimiento judicial. 

Cuando la presentación de la solicitud del reconocimiento del derecho a la asistencia gratuita se realice antes de iniciar el proceso judicial, y la acción pudiera resultar perjudicada por el transcurso de los plazos de caducidad o prescripción, ésta quedará interrumpida hasta la designación de abogado de oficio, conforme al artículo 16.2 de la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita.

Consulte toda la información en el siguiente enlace:

https://www.comunidad.madrid/servicios/justicia/asistencia-juridica-gratuita  

• Real Decreto-Ley 5/1979, de 26 enero, (B.O.E. de 06/02/1979) por el que se crea el Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

• Real Decreto 2756/1979, de 23 noviembre, (B.O.E. de 22/12/1979) por  el  que  el  Instituto  de  Mediación,  Arbitraje  y  Conciliación asume parte de las competencias que tiene encomendadas.

• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

• Real Decreto 932/1995, de 9 de junio, (B.O.E. de 11/07/1995) sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Madrid en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral).

• Ley 36/2011, de 10 de octubre  (B.O.E.  de 11/10/2011) reguladora de la Jurisdicción Social (Título V "De la Evitación del Proceso", Capítulo I "De la conciliación previa", Artículos 63 a 68).