INFORMACIÓN: El SMAC pone a disposición de los ciudadanos una herramienta informática cuya finalidad es facilitar el cálculo de los plazos legales para la presentación de demanda judicial por despido y sanción disciplinaria ante la jurisdicción social, en el caso de no lograrse un acuerdo de conciliación entre las partes. Los resultados no son vinculantes y tienen un carácter meramente orientativo e informativo.
Introduciendo las fechas que se indican, la herramienta le mostrará la fecha límite para presentar la demanda por despido y sanción disciplinaria en el juzgado.
ACLARACIÓN DEL CONTENIDO: Cálculo de los Plazos
El plazo máximo para interponer la demanda es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de efectos del despido, o de la notificación de la sanción.
Previo a la presentación de la demanda ante el Juzgado, deberá presentar la solicitud de conciliación ante el S.M.A.C.
Este plazo de 20 días se interrumpe desde la presentación de la papeleta de conciliación, reanudándose el cómputo al día siguiente de la celebración del acto de conciliación si no ha habido acuerdo siempre que el acto se haya celebrado dentro del plazo de 15 días hábiles desde la presentación de la papeleta, o una vez pasados esos 15 días desde la presentación de la misma sin que se haya celebrado este. Se trata de un plazo de caducidad a todos los efectos.
Si la conciliación se celebra transcurridos más de 15 días desde la presentación, el cómputo de los 20 días se reanudará el día 16 a contar desde el día en que se presentó la papeleta.
Si se produce la caducidad de la acción y no interpone la demanda en plazo, no podrá realizar ningún tipo de reclamación posterior.
