Ayudas e incentivos para el empleo

• Programa

Ayudas para contratar personas desempleadas de especial atención

• Descripción

Subvenciones para facilitar la contratación indefinida de personas desempleadas de especial atención por uno o varios de los siguientes motivos:

• Su edad (mayores de 45 años y en especial los mayores de 55 años).
• Su situación de desempleo (larga o muy larga duración).
• Desarrollar su actividad laboral en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes.

Las personas beneficiarias reciben subvención para un máximo de 10 contrataciones por año natural.

• Cuantía de las ayudas

Las cuantías de la subvención que puedes recibir son:

Las cuantías anteriores se pueden incrementar con importes adicionales, si se da uno o varios de los siguientes casos:

• 500 euros cuando la persona contratada es una mujer.
• 500 euros cuando la persona contratada está en una de estas dos circunstancias o en ambas:
  
  • Tiene hijos o hijas menores de 16 años
  • Tiene ascendientes a cargo en situación de dependencia.

• 1.000 euros, no acumulables al importe anterior si, además de tener hijos o hijas menores de 16 años, está en una o varias de las siguientes situaciones:

  • Es una familia monomarental
  • Es una familia monoparental
  • Tiene la condición de familia numerosa.

• 2.000 euros para los autónomos que contratan a su primer empleado.

• 1.000 euros cuando la entidad beneficiaria es una empresa emergente (startup).

Si la contratación se hace a tiempo parcial, los importes anteriores se reducen proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no puede ser inferior al 75 por 100 de la jornada a tiempo completo comparable.

Ayuda sujeta a Régimen de minimis.

• Plazo presentación solicitudes: desde el 01/01/2025. Desde la fecha de alta de la persona contratada hay un mes para presentar la solicitud.

• Resolución

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

• Programa

Incentivos a la contratación estable de personas jóvenes

• Descripción

Incentivos para la contratación indefinida de personas jóvenes desempleadas.

• Cuantía de las ayudas

• 5.500 euros por cada contratación indefinida inicial a tiempo completo de persona joven que cumpla los siguientes requisitos:
  • Persona joven menor de 30 años inscrita como demandante de empleo desempleada durante un período ininterrumpido de, al menos, 30 días anteriores a la contratación e inscrita como beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil el día inmediatamente anterior a su contratación.

La cuantía anterior se puede incrementar con importes adicionales, si se da uno o varios de los siguientes casos:

• 500 euros cuando la persona contratada es una mujer.
• 500 euros cuando la persona contratada está en una de estas dos circunstancias o en ambas:
  
  • Tiene hijos o hijas menores de 16 años
  • Tiene ascendientes a cargo en situación de dependencia.

• 1.000 euros, no acumulables al importe anterior si, además de tener hijos o hijas menores de 16 años, está en una o varias de las siguientes situaciones:

  • Es una familia monomarental
  • Es una familia monoparental
  • Tiene la condición de familia numerosa.

• 2.000 euros para los autónomos que contratan a su primer empleado.

• 1.000 euros cuando la entidad beneficiaria es una empresa emergente (startup).

Si la contratación se hace a tiempo parcial, los importes anteriores se reducen proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no puede ser inferior al 75 por 100 de la jornada a tiempo completo comparable.

Ayuda sujeta a Régimen de minimis.

Programa cofinanciado en el marco del Programa FSE+ 2021-2027, hasta una tasa máxima del 40%.

• Plazo presentación solicitudes: desde el 01/01/2025. Desde la fecha de alta de la persona contratada hay un mes para presentar la solicitud.

• Resolución

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

• Programa

Impulso al contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada de personas jóvenes

• Descripción

Incentivos para la contratación de personas jóvenes desempleadas mediante un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada.

• Cuantía de las ayudas

o 5.500 euros por cada contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada, a tiempo completo, que reúna los siguientes requisitos:

• Persona joven menor de 30 años, inscrita como demandante de empleo y en situación de beneficiaria, en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ambas desde el día inmediatamente anterior a su contratación.
• Estar en posesión, en el momento de la formalización del contrato, de un título universitario o de título de grado medio, o superior, especialista, máster profesional o certificado del sistema de formación profesional, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de Ordenación e Integración de la Formación Profesional.
• Que el alta en Seguridad Social se realice en el grupo de cotización correspondiente a su nivel de estudios o formación.
• Copia del contrato y plan formativo individual según el artículo 11.4.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

La cuantía anterior se puede incrementar con importes adicionales, si se da uno o varios de los siguientes casos:

• 500 euros cuando la persona contratada es una mujer.
• 500 euros cuando la persona contratada está en una de estas dos circunstancias o en ambas:
  
  • Tiene hijos o hijas menores de 16 años
  • Tiene ascendientes a cargo en situación de dependencia.

• 1.000 euros, no acumulables al importe anterior si, además de tener hijos o hijas menores de 16 años, está en una o varias de las siguientes situaciones:

  • Es una familia monomarental
  • Es una familia monoparental
  • Tiene la condición de familia numerosa.
• 1.000 euros cuando la entidad beneficiaria es una empresa emergente (startup).

Si la contratación se hace a tiempo parcial, los importes anteriores se reducen proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no puede ser inferior al 75 por 100 de la jornada a tiempo completo comparable.

Las suspensiones del contrato formativo, incluidas las situaciones de baja por incapacidad temporal, interrumpen la duración del contrato. Por tanto y a efectos del cumplimiento del periodo subvencionado, los días que el contrato hubiera estado suspendido se añadirán a la fecha prevista para la finalización del contrato, de forma que en todo caso  se alcance el período mínimo de 180 días de contrato exigido para el mantenimiento de la subvención (a modo de ejemplo, si el contrato estaba previsto que finalizara  el  31-12-2025, por cumplir en esta fecha los 180 días pero el joven contratado estuvo 3 días en una situación de incapacidad temporal el contrato deberá finalizar el 03-01-2026).

Ayuda sujeta a Régimen de minimis.

Programa cofinanciado en el marco del Programa FSE+ 2021-2027, hasta una tasa máxima del 40%.

• Plazo presentación solicitudes: desde el 01/01/2025. Desde la fecha de alta de la persona contratada hay un mes para presentar la solicitud.

• Resolución

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

• Programa

Impulso al contrato de formación en alternancia para personas jóvenes

• Descripción

Incentivos para la contratación de personas jóvenes desempleadas mediante un contrato formativo de formación en alternancia.

• Cuantía de las ayudas
  • 5.500 euros por cada contrato formativo de formación en alternancia, a tiempo completo, que reúna los siguientes requisitos:

• Persona joven menor de 30 años, inscrita como demandante de empleo, y en situación de beneficiaria en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ambas desde el día inmediatamente anterior a su contratación.
• Carecer de cualificación profesional reconocida por las titulaciones o certificados requeridos para concertar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
• Copia del contrato y plan formativo individual según el artículo 11.4.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

La cuantía anterior se puede incrementar con importes adicionales, si se da uno o varios de los siguientes casos:

• 500 euros cuando la persona contratada es una mujer.
• 500 euros cuando la persona contratada está en una de estas dos circunstancias o en ambas:
  
  • Tiene hijos o hijas menores de 16 años
  • Tiene ascendientes a cargo en situación de dependencia.

• 1.000 euros, no acumulables al importe anterior si, además de tener hijos o hijas menores de 16 años, está en una o varias de las siguientes situaciones:

  • Es una familia monomarental
  • Es una familia monoparental
  • Tiene la condición de familia numerosa.
• 1.000 euros cuando la entidad beneficiaria es una empresa emergente (startup).

Si la contratación se hace a tiempo parcial, los importes anteriores se reducen proporcionalmente en función de la jornada establecida. La jornada a tiempo parcial no puede ser inferior al 75 por 100 de la jornada a tiempo completo comparable.

Las suspensiones del contrato formativo, incluidas las situaciones de baja por incapacidad temporal, interrumpen la duración del contrato. Por tanto y a efectos del cumplimiento del periodo subvencionado, los días que el contrato hubiera estado suspendido se añadirán a la fecha prevista para la finalización del contrato, de forma que en todo caso  se alcance el período mínimo de 360 días de contrato exigido para el mantenimiento de la subvención (a modo de ejemplo, si el contrato estaba previsto que finalizara  el  31-12-2025, por cumplir en esta fecha los 360 días pero el joven contratado estuvo 3 días en una situación de incapacidad temporal el contrato deberá finalizar el 03-01-2026).

Ayuda sujeta a Régimen de minimis.

Programa cofinanciado en el marco del Programa FSE+ 2021-2027, hasta una tasa máxima del 40%.

• Plazo presentación solicitudes: desde el 01/01/2025. Desde la fecha de alta de la persona contratada hay un mes para presentar la solicitud.

• Resolución

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

• Programa

Incentivos para el fomento de la contratación de personas con discapacidad y otros colectivos especialmente vulnerables

• Descripción

Subvenciones para facilitar la contratación indefinida de personas desempleadas:

• Con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%

• Personas con capacidad intelectual límite

• Pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos especialmente vulnerables:

• Mujeres víctimas de violencia de género

• Víctimas de trata de seres humanos y de explotación sexual

• Víctimas de terrorismo

• Personas en situación o riesgo de exclusión social.

• Cuantía de las ayudas

Las cuantías de la subvención que puedes recibir son:

• 7.500 euros por cada contratación indefinida inicial o transformación en indefinido de un contrato temporal de:
  • Personas con discapacidad que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100.

• 9.500 euros por cada contratación indefinida inicial a tiempo completo de personas en alguna de las siguientes situaciones:

  • Personas con discapacidad que presentan mayores dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo.

  • Personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral.
  • Mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de trata de seres humanos y de explotación sexual, víctimas del terrorismo.
  • Personas en situación o riesgo de exclusión social.
• 6.500 euros por cada contratación indefinida inicial o transformación de contrato temporal en indefinido de:

  • Personas con capacidad intelectual límite.

Las cuantías anteriores se pueden incrementar con importes adicionales, si se da uno o varios de los siguientes casos:

• 500 euros cuando la persona contratada es una mujer.
• 500 euros cuando la persona contratada está en una de estas dos circunstancias o en ambas:
  
  • Tiene hijos o hijas menores de 16 años
  • Tiene ascendientes a cargo en situación de dependencia.

• 1.000 euros, no acumulables al importe anterior si, además de tener hijos o hijas menores de 16 años, está en una o varias de las siguientes situaciones:

  • Es una familia monomarental
  • Es una familia monoparental
  • Tiene la condición de familia numerosa.

• 2.000 euros para los autónomos que contratan a su primer empleado.

• 1.000 euros cuando la entidad beneficiaria es una empresa emergente (startup).

Si la contratación se hace a tiempo parcial, los importes anteriores se reducen proporcionalmente en función de la jornada establecida, sin que sea exigible un porcentaje de jornada mínima tanto para personas con discapacidad como para otros colectivos especialmente vulnerables.

Ayuda sujeta a Régimen de minimis, a excepción de las solicitadas por la contratación de personas con discapacidad.

• Plazo presentación solicitudes: desde el 01/01/2025. Desde la fecha de alta de la persona contratada hay un mes para presentar la solicitud.

• Resolución

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

• Programa

Incentivos a la inserción laboral

Descripción

Subvenciones para facilitar la inserción laboral de personas desempleadas:

• Con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% que procedan de centros especiales de empleo.
• En riesgo o situación de exclusión social que procedan de empresas de inserción.
• Que hayan participado en un itinerario de inserción en el marco de una convocatoria de subvenciones gestionada por la Dirección General del Servicio Público de Empleo.

• Cuantía de las ayudas

    Las cuantías de la subvención que puedes recibir son:

• 3.000 euros a centros especiales de empleo, empresas de inserción y entidades sin ánimo de lucro que logren la inserción en el mercado ordinario de las siguientes personas, cuando la contratación sea igual o superior a seis meses:
• Personas con discapacidad y en riesgo o situación de exclusión social que procedan de centros especiales de empleo o empresas de inserción, respectivamente, siempre y cuando no hayan transcurrido más de seis meses desde el cese del contrato de trabajo en el centro especial de empleo o empresa de inserción.
• Personas hayan participado en un itinerario de inserción desarrollado en el marco de una convocatoria de subvenciones gestionada por la Dirección General del Servicio Público de Empleo, publicada en el año de la solicitud del incentivo, o año inmediatamente anterior.

Las cuantías anteriores se pueden incrementar con importes adicionales, si se da uno o varios de los siguientes casos:

• 500 euros cuando la persona contratada es una mujer.
• 500 euros cuando la persona contratada está en una de estas dos circunstancias o en ambas:
  
  • Tiene hijos o hijas menores de 16 años
  • Tiene ascendientes a cargo en situación de dependencia.

• 1.000 euros, no acumulables al importe anterior si, además de tener hijos o hijas menores de 16 años, está en una o varias de las siguientes situaciones:

  • Es una familia monomarental
  • Es una familia monoparental
  • Tiene la condición de familia numerosa.
• 1.000 euros cuando la entidad beneficiaria es una empresa emergente (startup).

Si la contratación se hace a tiempo parcial, los importes anteriores se reducen proporcionalmente en función de la jornada establecida, sin que sea exigible un porcentaje de jornada mínima.

Ayuda sujeta a Régimen de minimis.

• Plazo presentación solicitudes: desde el 01/01/2025. Desde la fecha de alta de la persona contratada hay un mes para presentar la solicitud.

• Resolución

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención, será notificada de forma individual a través del Sistema de Notificaciones Electrónicas de la Comunidad de Madrid a las personas solicitantes.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

• Programa

Subvenciones para la realización del programa público de empleo-formación de Cualificación Profesional para personas jóvenes con baja cualificación.  

• Beneficiarios

Entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, que tengan sede en la Comunidad de Madrid y acrediten los requisitos de experiencia de trabajo con el colectivo de personas jóvenes menores de 30 años y la capacidad técnica y de gestión.

• Descripción

Este programa está dirigido a la mejora de la ocupabilidad y la cualificación profesional de los participantes en una ocupación, a través de la realización de un período de aprendizaje con la entidad beneficiaria de la subvención, en la ejecución de una obra o la prestación de un servicio, en alternancia con la formación profesional para el empleo de certificado de profesionalidad y, en su caso, de la formación complementaria necesaria para alcanzar el porcentaje mínimo del tiempo formativo de la jornada de trabajo según la normativa laboral en vigor. El aprendizaje se articulará mediante la suscripción de un contrato de formación en alternancia con la entidad beneficiaria de la subvención, a jornada completa, de 10 meses de duración.

• Cuantía de las ayudas

La subvención estará destinada a sufragar:

• Los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos, derivados del contrato con las personas desempleadas participantes por un período de 10 meses y en un importe máximo de 1.662,50 € /mes / alumno-trabajador.
• Los costes de la impartición de la formación, incluirán los costes de la evaluación y los de identificación y publicidad que puedan establecerse en la resolución por la que se concede la subvención. La cuantía máxima a abonar es de 8 € / hora de formación modalidad presencial / alumno-trabajador.
• Los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos, derivados del contrato suscrito con los tutores de aprendizaje o derivados de la adscripción de personal de la plantilla de la entidad beneficiaria para cubrir temporalmente esta ocupación, a jornada completa, y durante 10 meses, según la ratio máxima de un tutor de aprendizaje por cada certificado de profesionalidad y 25 participantes, y por importe máximo de 3.325,00 € / mes / tutor de aprendizaje.
• Los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos, derivados del contrato suscrito con los técnicos de orientación o derivados de la adscripción de personal de la plantilla de la entidad beneficiaria para cubrir temporalmente esta ocupación, a jornada completa, y durante los 6 últimos meses del proyecto, según la ratio máxima de un técnico de orientación por cada 25 participantes, y por importe máximo de 3.325,00 € / mes / técnico de orientación.

• Convocatoria: 

• Inicio: 29 de octubre de 2024 |  Fin: 19 de noviembre de 2024

• Resolución

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención se publicará en la sede electrónica en el apartado Calendario de actuaciones.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

Descripción:

Estas ayudas tienen por objeto incentivar la contratación, la creación de empleo o el mantenimiento de los puestos de trabajo, para aquellos colectivos que tienen mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo.

Cuantía:

Será subvencionable el coste salarial de las personas con discapacidad contratadas por Centros Especiales de Empleo inscritos en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad de Madrid, que presten sus servicios en centros de trabajo situados en esta Comunidad Autónoma. Las subvenciones se graduarán teniendo en cuenta el tipo y grado de discapacidad de las personas destinatarias, así como la estabilidad de los puestos de trabajo que ocupan, en los siguientes porcentajes del Salario Mínimo Interprofesional o la parte proporcional según la jornada trabajada, tal y como indica la siguiente tabla:

Una vez dictada la resolución de concesión, se procederá al pago único de la subvención concedida. 

Período Subvencionable:

Desde el 1 de agosto de 2024 hasta el 30 de junio de 2025. Los costes salariales correspondientes a nuevas contrataciones realizadas desde el 6 de julio de 2024 y hasta el 31 de julio de 2024, serán también subvencionables en la presente convocatoria, siempre que no hayan sido subvencionados en la convocatoria anterior.

Plazo:

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto durante 10 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la Orden de declaración de crédito en el BOCM.

Fecha inicio: 02/07/2025 Fecha fin: 15/07/2025

Tramitación:

La presentación de la documentación exigible para la acreditación de los requisitos establecidos en el procedimiento regulador de Coste Salarial se realizará exclusivamente a través de la aplicación Módulo Web para Centros Especiales de Empleo a que se refiere el artículo 10 del citado procedimiento regulador.

Se pueden plantear dudas o consultas sobre el funcionamiento de la aplicación por alguna de estas vías:

• Mediante envío de correo electrónico dirigido a moduloweb.cee@madrid.org
• Mediante llamada a los teléfonos de contacto en horario de lunes a viernes de 09.00 a 15.00: 91.272.34.28, 91.272.34.29 y 91.272.34.30

Resolución:

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención será notificada de forma individual a los solicitantes.

En Sede Electrónica puedes acceder al trámite y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

Tipos de ayuda:

Ayuda 1: Subvención para la financiación de las actuaciones de prospección e intermediación necesarias para lograr la inserción, en el mercado ordinario de trabajo, de las personas con discapacidad con mayores dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo.

Ayuda 2: Subvención para la financiación de actuaciones de empleo con apoyo.

Ayuda 3: Subvención para la adaptación de los puestos de trabajo, dotación de equipos de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales de las personas con discapacidad contratadas o para eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten su trabajo.

Descripción

Ayuda 1: compensar los gastos derivados de las acciones de prospección e intermediación que consigan la inserción laboral en el mercado ordinario de trabajo de las personas con discapacidad destinatarias de esta ayuda.

Ayuda 2:  los servicios de empleo con apoyo son el conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, que tienen por objeto facilitar la adaptación social y laboral de personas trabajadoras con discapacidad con especiales dificultades de inclusión laboral en empresas del mercado ordinario de trabajo en condiciones similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes.

Ayuda 3: comprende el desarrollo de las siguientes acciones:

• Adaptación de los equipos de trabajo, del mobiliario o de los equipos informáticos.
• Eliminación de barreras arquitectónicas que impidan o dificulten el acceso de las personas con discapacidad a los lugares de trabajo.
• Uso de tecnología adaptativa, instalación de programas informáticos y de comunicación adecuados.
• Dotación de medios de protección para evitar accidentes laborales

Cuantías:

Cuantía Ayuda 1: Modulo económico 3.000 euros por cada contratación lograda por la entidad solicitante, de persona con discapacidad destinataria de la ayuda, de duración igual o superior a seis meses, dentro del periodo subvenionable establecido en la convocatoria.

Este importe se reducirá proporcionalmente cuando el contrato sea a tiempo parcial.  

La cuantía se incrementará, de forma acumulativa, en su caso, en los importes y supuestos que se indican a continuación:

• 500 euros adicionales cuando la persona insertada sea una mujer.
• 500 euros adicionales cuando la persona insertada sea mayor de 45 años.
• 500 euros adicionales cuando la persona insertada sea menor de 30 años

Cuantia Ayuda 2

• Modulo económico 7.600 euros por trabajador con discapacidad que reciba acciones de empleo con apoyo durante un periodo de doce meses (proyecto inicial).

• Módulo economico 2.800 euros por trabajador con discapacidad que reciba acciones de empleo con apoyo a partir de la finalización de los doce meses por cada año de apoyo prestado hasta un máximo de tres años (seguimiento).

Estas cuantías se reducirán proporcionalmente si los periodos de contratación de las personas con discapacidad y/o de los preparadores laborales fuesen inferiores a doce meses.

Cuantía Ayuda 3:

2.000 euros, sin que en ningún caso pueda superar el coste real de la adaptación, dotación o eliminación de barreras debidamente justificada en los términos establecidos en la convocatoria.

Plazo presentación solicitudes : pendiente convocatoria

Puede acceder a la tramitación de la última convocatoria en: Acceda al Servicio de Tramitación Digital Tramita

Descripción:

Estas ayudas tienen como finalidad subvencionar, en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo, equipos multiprofesionales cuyo cometido es ayudar a superar las barreras, los obstáculos, o las dificultades que tengan las personas trabajadoras con discapacidad con mayores dificultades de inserción, contratadas en los citados centros, en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo, sin descuidar los aspectos culturales, físicos o de rehabilitación.

Cuantía:

La cuantía de la subvención es un importe fijo anual de 1.440 euros por cada persona trabajadora con discapacidad con mayores dificultades de inserción, contratada con carácter indefinido a jornada completa, o con un contrato temporal de duración igual o superior a seis meses. Este importe anual se reducirá proporcionalmente en función de la duración de los contratos dentro del período subvencionable, así como en función de la jornada en el supuesto de la contratación a tiempo parcial, sin que en ningún caso puedan subvencionarse contratos indefinidos o temporales cuya duración resulte inferior a 6 meses.

En todo caso, el importe de la subvención no podrá superar los costes salariales y de seguridad social de los miembros de la Unidad de Apoyo a la actividad profesional.

La concesión de esta subvención se realiza mediante el procedimiento de concurrencia competitiva, baremándose las solicitudes admitidas a trámite, que serán ordenadas de acuerdo con los criterios de valoración.

El pago de las ayudas se abonará mediante un anticipo con exención de garantías del 80 por 100 de la subvención concedida. Una vez revisada la justificación, y siempre que se haya justificado la cuantía concedida, se realizará el pago del 20 por 100 restante o se acordará la minoración y/o reintegro de la cuantía concedida y no justificada.

Período Subvencionable:

Comprende el periodo del 1 de enero de 2025 al 30 de junio de 2025, ambos inclusive.

Plazo de presentación de solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto durante 15 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación en el BOCM del extracto de la orden de convocatoria.

Fecha inicio: 01/07/2025 Fecha fin: 21/07/2025

Resolución:

La Orden de resolución de la convocatoria se publicará en la sección CALENDARIO DE ACTUACIONES de este trámite en la sede electrónica de la página institucional de la Comunidad de Madrid.

En Sede Electrónica puede acceder al trámite y consultar toda la información disponible.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

• Descripción

Estas ayudas tienen por objeto promover la inclusión laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social a través de subvenciones para la creación de empleo o mantenimiento de los puestos de trabajo, la contratación de personal directivo y/o  técnico, y ayudas a la inversión para la creación de nuevos puestos de trabajo.

Se establecen 4 líneas de ayudas diferentes:

Ayuda 1. Subvención a la creación y/o mantenimiento de puestos de trabajo.

Ayuda 2. Subvención a la contratación y/o mantenimiento de personal técnico.

Ayuda 3. Subvención a la gerencia de empresas de inserción.

Ayuda 4. Subvención a la inversión fija vinculada a la creación de nuevos puestos de trabajo.

• Cuantía de las Ayudas: 

Ayuda 1. Subvención a la creación y/o mantenimiento de puestos de trabajo.

Se establece un módulo económico de 12.120 euros por cada puesto creado y/o mantenido a tiempo completo por un periodo subvencionable de 12 meses. Cuando la contratación se realice por un periodo de tiempo inferior o con jornada a tiempo parcial, la cuantía de la ayuda se reducirá proporcionalmente, sin que dicha jornada pueda ser inferior al 50 por ciento de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora comparable.

Ayuda 2. Subvención a la contratación y/o mantenimiento de personal técnico.

Se podrá otorgar una ayuda de hasta 33.250 euros por contrato a tiempo completo, por un periodo subvencionable de 12 meses, destinada a financiar los costes salariales, incluidas las pagas extraordinarias y la cuota empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos, del personal técnico.

Esta subvención se reducirá proporcionalmente si el período subvencionable fuera inferior al año y cuando los puestos de trabajo fueran a tiempo parcial, sin que ésta pueda ser, a los efectos de esta subvención, inferior al 50 por ciento de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora comparable. En ningún caso, podrá subvencionarse una parcialidad superior a la jornada parcial media de los trabajadores en puestos de inserción objeto de atención.

Ayuda 3. Subvención a la gerencia de empresas de inserción

Se establece un incentivo de 10.000 euros por la contratación a jornada completa y durante un período subvencionable de 12 meses de la persona que ejerza la gerencia en las empresas de inserción que cuenten con un mínimo de 5 puestos de trabajo de personas en proceso de inserción. Cuando la contratación se realice por un periodo de tiempo inferior o con jornada a tiempo parcial, la cuantía del incentivo indicado se reducirá proporcionalmente, sin que dicha jornada pueda ser inferior al 50 por ciento de la jornada a tiempo completo de una persona trabajadora comparable.

Ayuda 4. Subvención a la inversión fija vinculada a la creación de nuevos puestos de trabajo

Se establece un módulo económico de 15.000 euros por puesto de inserción creado, con el límite máximo del 90 por 100 del coste total de la inversión subvencionable, debiendo justificarse la realización de 100 por 100 de la inversión.

La definición de puestos de inserción de nueva creación se encuentra recogida en el apartado noveno de la orden de convocatoria.

• Empresas beneficiarias

Las empresas de inserción con centro de trabajo en la Comunidad de Madrid que cumplan con lo establecido en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de empresa de inserción, y que se encuentren inscritas y calificadas por el Registro Administrativo de Empresas de Promoción e Inserción Laboral subvencionables por la Comunidad de Madrid. También podrán solicitar las ayudas las empresas de inserción en proceso de calificación que hubieran solicitado la misma con carácter previo a la publicación de la convocatoria, aunque no podrá concederse la subvención en tanto no obtengan la calificación en el citado Registro. Las empresas de inserción podrán optar a cualquiera de las ayudas contenidas en el apartado 1 de este artículo. Las empresas de inserción podrán optar a cualquiera de las líneas de ayuda.

Las entidades promotoras de empresas de inserción, de acuerdo con la definición recogida en el artículo 6 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de empresa de inserción, con ámbito territorial de actuación en la Comunidad de Madrid, que lleven a cabo programas de integración laboral de colectivos en situación de exclusión social en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid. Las entidades promotoras de empresas de inserción podrán optar a las Ayudas 2 y 3 definidas en el apartado 1 de este artículo. Las entidades promotoras de empresas de inserción podrán optar a las líneas de ayuda 2 y 3.

• Requisitos destinatarios

Personas en situación de exclusión social por su pertenencia a alguno de los siguientes colectivos:

1.Personas perceptoras de rentas mínimas de inserción, o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, así como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.

2.Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:

a.Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.

b.Haber agotado el periodo máximo de percepción legalmente establecido.

3.Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.

4.Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.

5.Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.

6.Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.

7.Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

8.Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.

• Plazo:

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto durante 15 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la Orden de convocatoria en el BOCM.

Fecha inicio: 05/04/2024  Fecha fin: 25/04/2024

• Resolución:

La orden de resolución de la convocatoria se publicará de acuerdo con lo previsto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la sede electrónica de la página institucional, www.comunidad.madrid.

Pulsa AQUÍ para tramitar y acceder a toda la información.

Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable.

• Programa                               

Programa de ayudas para la realización de itinerarios de inserción

• Descripción

Subvenciones para favorecer la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios personalizados de inserción.

Se pretende apoyar la realización de acciones de diferente naturaleza que tiene por objeto la adquisición de unas competencias sociales y destrezas laborales básicas para favorecer su inserción laboral.

• Cuantía

Se establece un módulo de ayuda de 1.000 euros por cada participante en itinerario con una duración tipo de seis meses. La cantidad a subvencionar para periodos inferiores a 6 meses será proporcional al módulo establecido.

El número mínimo de participantes por proyecto presentado será de 20 y el número máximo de participantes será de 80.

• Destinatarios

Entidades promotoras de empresas de inserción y las asociaciones y entidades sin ánimo de lucro que lleven a cabo programas de integración laboral de colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid, con una experiencia en este tipo de actuaciones de, al menos, dos años.

• Requisitos destinatarios

Las personas destinatarias de estas ayudas deberán encontrarse incluidas en algunos de los colectivos señalados en el artículo 2.1 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción.

• Financiación UE

Las subvenciones previstas en esta Orden serán objeto de financiación con cargo a la Ayuda a la Recuperación para la Cohesión y los Territorios de Europa (REACT-UE), a través del Programa Operativo Regional FSE, hasta una tasa máxima del 100%, dentro del periodo de programación 2014-2020:

a) Eje REACT UE: Favorecer la reparación de la crisis en el contexto de la pandemia Covid- 19 y sus consecuencias sociales y preparar una recuperación verde, digital y resiliente de la economía.

b) Prioridad de inversión única: Favorecer la reparación de la crisis en el contexto de la pandemia covid-19 y sus consecuencias sociales y preparar una recuperación verde, digital y resiliente de la economía.

c) Objetivo específico: OE REACT-UE 2: Apoyo al acceso al mercado de trabajo de las personas en situación de vulnerabilidad.

• Convocatoria:

Orden de 6 de junio de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se convocan para el año 2022 subvenciones para la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios de inserción, financiada a través del Eje REACT-UE en el marco del Programa Operativo regional del Fondo Social Europeo.

• Pago de las subvenciones:

Una vez dictada la resolución, se procederá al pago anticipado de la totalidad del importe de la subvención de conformidad con los términos y condiciones previstos en la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Con carácter previo deberá aportarse una copia del Plan o el certificado de su vigencia de acuerdo con lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, de conformidad con lo dispuesto en el apartado f) del artículo 8 de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid.

En el plazo máximo de un mes tras la concesión de la ayuda, y previo al pago de la misma, se deberá aportar:

1. La relación inicial de participantes junto con la siguiente documentación por cada uno de ellos:
   • Copia del NIF/NIE
   • Copia de la inscripción como demandante en la oficina de empleo
   • Informe de los servicios sociales o de empleo justificativa de las condiciones de exclusión, o memoria justificativa para valoración en la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la situación de riesgo de exclusión,
   • Anexo de autorización de cesión de datos debidamente firmado por el/la participante.
2. Copia de la póliza del seguro de responsabilidad civil y accidentes indicado en el artículo 22.3 de la Orden de 2016 de 22 de agosto de 2016, de la Consejera de Economía, Empleo y Hacienda

No podrá realizarse el pago de la subvención en tanto la entidad beneficiaria no se halle al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social o sea deudora por resolución firme de procedencia de reintegro.

La Orden por la que se resuelva la concesión o denegación de la subvención será notificada de forma individual a los solicitantes.

El plazo máximo para resolver será de seis meses desde la fecha de publicación de la orden de convocatoria. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se podrá entender desestimada la solicitud por silencio administrativo

• Plazo de presentación de solicitudes: CERRADO

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Nota: El contenido de esta información tiene carácter orientativo y no vinculante, por lo que se recomienda consultar la normativa aplicable

Descripción

Subvenciones para favorecer la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social mediante itinerarios personalizados de inserción, en colaboración con entidades sin ánimo de lucro.

Se pretende apoyar la realización de acciones de diferente naturaleza que tiene por objeto la adquisición de unas competencias sociales y destrezas laborales básicas para favorecer su inserción laboral.