Organigrama de la Dirección de Recursos Humanos
Información básica sobre Protección de Datos en el entorno de las Relaciones Laborales con el Hospital Universitario de Fuenlabrada
Responsable |
Hospital Universitario de Fuenlabrada |
Finalidad |
Gestión de los procesos de recursos humanos del Hospital (selección, contratación, formación, nóminas, permisos, salud laboral, afiliación sindical, situaciones laborales) |
Legitimación |
Obligación legal, interés legítimo o consentimiento expreso del interesado. |
Destinatarios |
Se prevé la comunicación, en su caso, cesión de datos a terceros del ámbito de la Administración Pública. No existe previsión de transferencia internacional de datos. |
Derechos |
Acceder, rectificar, suprimir, oponerse, limitar y de portabilidad, que se ejercerán ante el responsable del tratamiento de los datos. |
Información adicional |
https://www.comunidad.madrid/hospital/fuenlabrada/
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Con carácter puntual y de forma excepcional, para la cobertura de contratos temporales durante el periodo vacacional, la Dirección del Hospital Universitario de Fuenlabrada ha habilitado la recogida de Currículum Vitae por un período de tres días, desde el día 22 al 24 de mayo de 2019, de las siguientes categorías profesionales:
El procedimiento de recogida de CV ha finalizado a las 0 horas del día 25 de mayo.
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 30 de diciembre de 2020 en el BOCM
Competencias de los directivos
Solicitudes presentadas para participar en la convocatoria
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DE DIRECTOR/A DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 30 de diciembre de 2020 en el BOCM
Competencias de los directivos
Solicitudes presentadas para participar en la convocatoria
Corrección de errores del listado de C.V.
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 30 de diciembre de 2020 en el BOCM
Competencias de los directivos
Solicitudes presentadas para participar en la convocatoria
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE DIRECTOR/A MÉDICO-QUIRÚRGICO EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA
Acceso a la resolución de 30 de diciembre de 2020 en el BOCM
Competencias de los directivos
Solicitudes presentadas para participar en la convocatoria
CONVOCATORIA DE VEINTE PUESTOS DE FARMACÉUTICO DE ATENCIÓN PRIMARIA PARA APOYO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE FARMACIA Y SEGURIDAD DE MEDICAMENTOS Y P. S. (2020-2024)
Acceso a la Convocatoria con solicitud y autobaremo
Listado Provisional de farmacéuticos de A.P.
Listado Definitivo de Baremación con Fecha de Entrevista
PROCESO DE SELECCIÓN 2019-2021
RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2019, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada por la que se hace pública la información de las plazas y de los procesos selectivos a convocar en el período 2019-2021.
Acceso a la Resolución de 20 de diciembre de 2019 en el BOCM
PROCESO DE SELECCIÓN 2019.
Se ha publicado la convocatoria para iniciar el Proceso de Selección de 2019 correspondiente al Hospital Universitario de Fuenlabrada.
La Dirección le agradece su interés por querer formar parte de la plantilla de este centro sanitario.
Anuncio de la convocatoria en el BOCM
La definición de las líneas estratégicas de formación emanan de "la política de excelencia hacia las personas" (línea estratégica 3 del Plan Estratégico del Hospital), cuyo objetivo es:
Lograr un ámbito de actuación donde se promueva el compromiso en el desarrollo y progreso conjunto y paralelo del hospital y de los profesionales que lo componen, desarrollando políticas que promuevan y reconozcan la excelencia profesional, la atracción, y el sentido de pertenencia, teniendo a la formación continuada y la participación responsable en la gestión como ejes básicos para su logro.
Descripción y objetivos de las líneas estratégicas: