Registro administrativo de sociedades laborales

Las sociedades que pretendan ser calificadas como laborales deben reunir los siguientes requisitos:

a) Al menos la mayoría del capital social debe ser propiedad de trabajadores que presten en la sociedad servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido.

b) Ninguno de los socios puede ser titular de acciones o participaciones sociales que representen más de la tercera parte del capital social, salvo que:

• La sociedad laboral se constituya inicialmente por dos socios trabajadores con contrato por tiempo indefinido, de manera que tanto el capital social como los derechos de voto se distribuyan entre ambos al cincuenta por ciento, con la obligación de que en el plazo máximo de 36 meses se ajusten al mencionado límite de la tercera parte.
• Se trate de socios que sean entidades públicas, de participación mayoritariamente pública, entidades no lucrativas o de la economía social, en cuyo caso la participación podrá superar dicho límite, sin alcanzar el cincuenta por ciento del capital social.

c) El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios no puede superar el cuarenta y nueve por ciento del cómputo global de horas-año trabajadas en la sociedad laboral por el conjunto de los socios trabajadores. No computará para el cálculo de este límite el trabajo realizado por los trabajadores con discapacidad de cualquier clase en grado igual o superior al treinta y tres por ciento.

1º. SOLICITUD DE LA RESERVA DE DENOMINACIÓN

En primer lugar, debe solicitarse del Registro Mercantil Central la certificación de reserva de denominación, en la que figure la indicación "Sociedad Anónima Laboral", "Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral" o "Sociedad Limitada Laboral", o sus abreviaturas SAL o SRLL o SLL, según proceda.

2º. ELEVACIÓN A ESCRITURA PÚBLICA, ANTE NOTARIO, DEL ACUERDO DE CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD LABORAL Y DE LOS ESTATUTOS SOCIALES

Una vez otorgada la escritura, deberá obtenerse copia autorizada de la misma y, al menos, dos copias simples, para su uso en los trámites posteriores.

3º. LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS

• Bien en la Dirección General de Tributos y Ordenación y Gestión del Juego, en horario de lunes a viernes, a 9 a 14:30 h. (Pº. General Martínez Campos, 30, 1ª, Madrid, 901 505 060);
• bien en una de las 24 oficinas liquidadoras existentes en la Comunidad de Madrid.

Información acerca de este impuesto en la página web de la Comunidad de Madrid.

Documentación a presentar:

1. Primera copia y copia simple de la escritura de constitución.
2. Modelo 600 y anexos debidamente cumplimentados.

4º. CALIFICACIÓN E INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE SOCIEDADES LABORALES

Para las sociedades cuyo domicilio social se encuentra en la Comunidad de Madrid, con carácter previo a su inscripción en el Registro Mercantil de Madrid, deberá obtenerse la calificación de la misma como sociedad laboral y su inscripción en el  Registro de Sociedades Laborales, adjuntando a la solicitud la primera copia autorizada y una copia simple de la escritura de constitución.

Una vez calificada e inscrita, se devolverá a los promotores tanto la copia autorizada como la resolución de calificación como sociedad laboral y el certificado correspondiente para entregar en el Registro Mercantil.

5º. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL 

En el Registro Mercantil de Madrid debe presentarse la primera copia autorizada junto con el certificado expedido por el Registro de Sociedades Laborales.

Hasta que no tenga lugar esta inscripción, la sociedad no llegará a adquirir personalidad jurídica.

ADVERTENCIA:

Respecto al régimen de seguridad social aplicable, puede acudirse a los servicios de información de la Tesorería General de la Seguridad Social.