Estamos actualizando la página para adaptar la información al nuevo Pacto de Permisos, Licencias y Medidas de Conciliación 2026
Es Servicio
No
Recursos humanos
Trabajar en Atención Primaria
Si decide trabajar con nosotros en Atencion Primaria del Servicio Madrileño de Salud, se integrará en un Equipo multidisciplinar comprometido con la calidad e innovación y orientado a satisfacer las necesidades de salud de los ciudadanos.
Para su desarrollo profesional, tendrá acceso a una amplia oferta formativa y contará además, con el asesoramiento y apoyo de una unidad específica para el desarrollo de proyectos de investigación, donde también se podrá formar en metodología de la investigación.
Podrá participar, dependiendo de su categoría profesional, en otros proyectos innovadores como la implantación del Plan de Ecografía en todos los Centros de Salud, para el que podrá formarse en ecografía básica y avanzada; Proyecto de Gestión de la Demanda en las Unidades de Atención al Usuario; Proyecto de Gestión de la Demanda por las Enfermeras y las Unidades de Atención Específica; Proyecto de Diseño de Agendas para la orientación de la demanda; Proyecto de uso de las nuevas tecnologías para mejorar la atención al paciente, etc.
Retribuciones específicas para Médicos de Familia y Pediatras de Atención Primaria
La Gerencia Asistencial de Atención Primaria ofrece retribuciones adicionales a los médicos de Familia y Pediatras que trabajan en la red pública de Atención Primaria.
Documentación para las nuevas incorporaciones. Apertura de nuevos expedientes de personal
Si usted se incorpora a trabaja por primera vez en Atención Primaria de Madrid como personal temporal o procedente de una OPE o un traslado desde el SERMAS u otro Servicio de Salud, es necesario que aporte la siguiente documentación para la apertura de su expediente de personal.
Oferta de empleo para Médicos de Familia y Pediatras de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid
Información de acogida para nuevos profesionales
La Gerencia Asistencial de Atención Primaria presenta en esta página información de interés para los profesionales que se van a incorporar en sus nuevos puestos.
Medidas económicas en materia de recursos humanos contempladas en el Plan Integral de Mejora de la Atención Primaria
Este Plan aborda tanto la adecuación de la plantilla, como incentivos en las retribuciones de los profesionales en función de la carga asistencial y el condicionante de la ruralidad.
Carrera profesional
La carrera profesional es un sistema de reconocimiento de la experiencia, prestigio, competencia y responsabilidad profesional.