La mesa de contratación excluye la oferta del procedimiento de licitación por incluir en el sobre 1 documentación relativa al sobre 3.Se infringen los principios de igualdad de trato, no discriminación y secreto de las ofertas.
Desestimación recurso especial. Correcta aplicación de los criterios de adjudicación previstos en los pliegos.
Inadmisión recurso especial por falta de legitimación. Empresa excluida de la licitación.
Recurso contra una concesión de servicios públicos iniciada en 2013. Tras un largo proceso de impugnaciones judiciales, en ejecución de sentencia se retrotrae el procedimiento a la subsanación de la documentación acreditativa de la solvencia, que en ese momento se situaba en el sobre 1. Tras la ejecución de sentencia en los términos indicados se acuerda la renuncia al contrato, para lo cual se motiva suficientemente y aplicando determinados costes de 2013 en comparación con 2014 para una contratación que en caso de subsistir se extenderá desde 2021 a 2027.
Recurso contra la valoración del adjudicatario. Desestimación. Correcta valoración del órgano de contratación. Cumplimiento de los principios de igualdad de trato y no discriminación.
Estimación de recurso contra adjudicación de contrato de servicios. Adjudicatario con habilitación parcial, no autorizado por el Ministerio del Interior para central de alarmas, sin posibilidad de subcontratar esta prestación según lo previsto en el PCAP. Nulidad de adjudicación y del contrato formalizado, por error en la comunicación del recurso, según arts. 39.2.a) y 65 LCSP. Mantenimiento de efectos del contrato hasta nueva formalización conforme art. 42.3 LCSP.
Recurso contra la exclusión de una oferta temeraria por falta de justificación de su viabilidad. El órgano de contratación en el procedimiento y posteriormente en la contestación al recurso justifica de forma rotunda y reforzada que tras el estudio de la viabilidad de la empresa, esta no puede admitirse.
Desestimación recurso especial por no acreditar el licitador propuesto como adjudicatario la puesta a disposición de medios personales comprometidos para la ejecución del contrato.
Determinar el convenio colectivo aplicable a una relación laboral derivada de la ejecución del contrato es competencia propia de la jurisdicción laboral. Inadmisión.
El interesado no presenta la documentación requerida por los medios electrónicos establecidos al efecto. Desestimación.
