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Por ejemplo, 06/10/2026
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-Formato nnn/aaaa Ej. 030/2016-
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5 registros de 5934
  • Resolución: 330/2026
    Fecha: 02/07/2026
    OFERTA ANORMALMENTE BAJA. El informe técnico que valora la justificación presenta por la recurrente para acreditar la viabilidad de su oferta está debidamente motivado. No se aprecia error manifiesto,  ni arbitrariedad en la decisión adoptada por el órgano de contratación por lo que se encuentra dentro de la discreccionalidad que le corresponde.
  • Resolución: 329/2026
    Fecha: 26/06/2026
    ÉRDIDA SOBREVENIDA DEL OBJETO DEL CONTRATO. Recurso contra adjudicación por falta de motivación del acuerdo de adjudicación. Esta adjudicación fue anulada por una resolución anterior.
  • Resolución: 328/2026
    Fecha: 26/06/2026
    CERTIFICADOS SIMILARES. El PACP establece los documentos equivalentes a la presentación de un determinado certificado. El licitador no aporta toda la documentación ni en momento inicial ni en subsanación
  • Resolución: 327/2026
    Fecha: 02/07/2026
    Desestimación de recurso contra la adjudicación de un contrato de servicios taurinos basado en una supuesta falta de motivación de la adjudicación. El Tribunal considera que no existe indefensión, pues la recurrente no solicitó acceso al expediente durante el plazo legal pese a disponer de las actas e informes publicados en la Plataforma de Contratación. Recuerda que la motivación puede realizarse por remisión a informes y documentos incorporados al expediente (motivación in aliunde), siempre que permitan conocer las razones esenciales de la decisión. Constatado que el expediente contenía los informes de valoración, las actas de la mesa y la puntuación obtenida por los licitadores, concluye que se cumplieron las exigencias del artículo 151 LCSP y que la recurrente pudo conocer y combatir los fundamentos de la adjudicación. En consecuencia, desestima el recurso.
  • Resolución: 326/2026
    Fecha: 26/06/2026
    PLANES DE IGUALDAD. Recurso contra adjudicación de contrato por considerar que el adjudicatario se encuentra en prohibición para contratar por no disponer de un plan de igualdad inscrito en el REGCON. Desestimación. El adjudicatario acredita que no tiene dicha obligación al no tener una plantilla de 50 o mas trabajadores.

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