Retribuciones del personal al servicio de la administración de la Comunidad de Madrid

La regulación del régimen retributivo de los diferentes colectivos de empleados públicos que prestan sus servicios en la Comunidad de Madrid se lleva a cabo por medio de un amplio conjunto normativo, del que forman parte, de una manera relevante, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 1/1986, de 10 de abril, de Función Pública de la Comunidad de Madrid, y, dentro de cada ejercicio presupuestario, la correspondiente Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid.

Asimismo, hay que añadir la Orden, aprobada anualmente, por la que se dictan Instrucciones para la gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid.

Dentro del régimen retributivo del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid hay que distinguir personal que tiene un vínculo en su relación de servicios de carácter funcionarial, laboral y estatutario.

A tenor de lo establecido en Ley 15/2023, de 2 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2024, con las adecuaciones temporales correspondientes, por lo que, con las modificaciones que correspondan en las cuantías, sigue en vigor, el Título II “De los Gastos de Personal”, de dicha Ley que regula el régimen retributivo del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid, distinguiendo según sea funcionarial, laboral o estatutario el vínculo de su relación de servicios.  En ese sentido, el artículo 19.dos.1 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados por Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de diciembre de 2023, por el que se fijan los criterios de la prórroga automática de los Presupuestos Generales de Estado para 2023. En el presente ejercicio, las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid, en aplicación de lo establecido en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, de 28 de febrero, por el que se aplica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de febrero de 2024, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19. Dos.2.b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, y manteniéndose la habilitación al Consejo de Gobierno, por parte de la Ley 15/2023, de 2 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2024, para adoptar las decisiones que procedan en esta materia en el marco de la política económica autonómica.

 

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