El Hospital Rodríguez Lafora ha sido reconocido como finalista en los Premios Humans de Humanización, gracias a su innovador y transformador proyecto "Los irregulares del Lafora: transformando estigmas a través de la radio". Este programa, desarrollado en colaboración con Radio Utopía, destaca por sus importantes beneficios terapéuticos para las personas con problemas de salud mental y su contribución a la eliminación del estigma que rodea este ámbito en nuestra sociedad.
La iniciativa nace con una idea sencilla pero poderosa: darles un espacio donde expresarse, compartir sus historias y ser escuchados sin filtros ni prejuicios. "Los Irregulares del Lafora" ofrece un espacio en el que pacientes de salud mental pueden participar activamente en el programa de radio, compartiendo sus historias, reflexiones y talentos en un entorno inclusivo y enriquecedor. A través de esta iniciativa, los participantes no solo encuentran un medio para expresarse y conectar con otros, sino que también experimentan beneficios terapéuticos significativos, como mejoras en su autoestima, habilidades de comunicación y bienestar emocional.
El impacto de esta iniciativa trasciende a los propios participantes, generando conciencia y comprensión en la comunidad. Al dar voz a quienes tradicionalmente han sido invisibilizados, el proyecto promueve una visión más humana e inclusiva de la salud mental, desafiando prejuicios y rompiendo barreras que perpetúan el estigma.
Desde su arranque, esta iniciativa ha sido un ejemplo destacado de cómo la creatividad y la colaboración pueden ser catalizadores de cambio social, demostrando que la radio puede ser mucho más que un medio de comunicación: puede ser una herramienta para la esperanza, la salud y la compasión
Los Premios Humans de Humanización reconocen iniciativas que destacan por su compromiso en hacer que los sistemas de salud y atención sean más humanos, centrados en las personas y sus necesidades. Ser finalista en estos premios reafirma la importancia de "los Irregulares del Lafora" y su impacto positivo en la sociedad, alineado con el Plan de Humanización que se lleva a cabo en la organización.
