Nosotros

En el Hospital Universitario Doctor Rodríguez Lafora entendemos la Responsabilidad Social Corporativa como una forma de trabajar basada en el compromiso con las personas, la comunidad y nuestro entorno. Más allá de la actividad asistencial, impulsamos iniciativas que promueven la inclusión, la humanización, la sostenibilidad, la participación y la lucha contra el estigma asociado a los problemas de salud mental.

Esta sección busca visibilizar acciones que reflejan nuestra vocación de servicio público y nuestro propósito de construir un hospital cada vez más abierto, cercano y comprometido con la sociedad. Porque cuidar la salud mental también significa generar oportunidades, tender puentes y contribuir al bienestar colectivo.

El Hospital Universitario Dr. Rodríguez Lafora presenta su Plan Estratégico, un proyecto ambicioso y realista que marca el rumbo de la transformación del centro para los próximos años.

El plan incorpora tendencias internacionales en salud mental, como el enfoque QualityRights de la OMS, y adopta un modelo de gobernanza matricial inspirado en referentes de excelencia como el Karolinska, adaptado a nuestra realidad para convertirlo en una propuesta pionera en el ámbito de los hospitales monográficos de salud mental.

En su núcleo, el Plan Estratégico impulsa un cambio de modelo asistencial: avanzar desde una lógica centrada en la contención hacia otra orientada a la recuperación, la dignidad, la autonomía y la integración social. Un cambio que pasa también por abrir el hospital a su entorno y reconocer a pacientes y familias como agentes activos de su propio proceso y como voces con presencia real en los espacios de decisión que les afectan.