El Hospital Universitario Doctor Rodríguez Lafora ha celebrado este 2 de junio un acto interno de presentación de su Plan Estratégico 2026-2028, dirigido a los profesionales y pacientes del centro. Un encuentro que ha querido hacer del lanzamiento del plan algo más que una presentación institucional: una celebración compartida del inicio de una nueva etapa.
La directora gerente, Diana Molina Villaverde, era la encargada de explicar las líneas maestras del plan, construido a lo largo de meses de trabajo participativo con más de 14 áreas del centro. Un proceso que se tradujo en 5 ejes estratégicos, 20 líneas de actuación y 51 objetivos, orientados a avanzar hacia un modelo asistencial más abierto, más comunitario y más centrado en la recuperación y la dignidad de las personas.
El acto incluyó una mesa redonda moderada por Julio González Luis, responsable de Docencia e Investigación, en la que participaron tres profesionales del hospital con perfiles muy distintos: el psiquiatra Juan Carlos Pedrosa, Noelia Morales, ingeniera y jefa de Mantenimiento, y David Martín de la Mota, médico preventivista y responsable del área de Planificación. Una combinación de voces que reflejó, precisamente, el espíritu transversal y colectivo que inspira el plan.
La jornada incluyó también la presentación de la campaña "Somos parte del plan", desarrollada junto a La Casa de Carlota, que ha traducido los valores y objetivos del plan en un formato visual y emocional a través de un manifiesto leído por los propios profesionales, pacientes y familiares del hospital. La campaña se materializó además en una nueva imagen gráfica del plan y en una exposición fotográfica que da color al hall del hospital, convirtiendo uno de los espacios más transitados del centro en un lugar de reconocimiento colectivo.
El acto concluyó con un desayuno compartido entre profesionales y pacientes, un momento que simbolizó de forma sencilla y cercana el valor que el hospital otorga a construir esta nueva etapa de manera conjunta.
