Servicios no sanitarios

La Unidad de Contratación Administrativa realiza todas las tareas relacionadas con la gestión de la contratación del Hospital.

Bienvenido a la página web del Servicio de Recursos Humanos del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda. Las funciones del Servicio de Recursos Humanos son las siguientes:

• La ejecución de la política de recursos humanos, así como su planificación, coordinación y gestión, aplicando la normativa en vigor
• La administración de las retribuciones, elaboración de nóminas y análisis mensual de créditos
• La elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de Capítulo I
• La formalización de nombramientos y contratos
• El control y análisis de procesos de IT, descanso maternal y accidentes de trabajo
• La elaboración de resoluciones de cualquier situación administrativa en la que, a lo largo de la vida laboral, pueda estar cualquier trabajador del centro
• La gestión de acción social: ayudas de estudio, guarderías, anticipos, socorro por fallecimiento
• La realización de las tarjetas de identificación de todos los trabajadores en activo
• La coordinación del apoyo administrativo a los servicios médicos

Así mismo, en este Servicio existe una Unidad de Información al trabajador cuya finalidad es mantener un trato directo con el trabajador, tratando de resolver sus dudas o peticiones de la manera más inmediata posible, informando todo lo referente al ámbito laboral, normativo y retributivo.

El área de Informática del Hospital tiene como cometido el mantenimiento de todos los sistemas de información y equipos informáticos del Hospital Puerta de Hierro.

El objetivo del Servicio de Gestión Económica se resume en tres grandes bloques:

• Es el encargado de la gestión presupuestaria mediante la verificación y comprobación de las facturas presentadas por los proveedores de bienes y servicios así como la contabilización y pago de las mismas.
• Facturación y cobro a terceros.
• Presta el apoyo necesario a las diferentes áreas del hospital y a terceros ajenos al mismo (proveedores, deudores, servicios centrales de la CAM,…).

Todo ello con los recursos tanto humanos como técnicos a su alcance y de la manera más eficiente posible para contribuir así a la consecución de la misión y los objetivos del Hospital.