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Servicios no sanitarios

Contratación

La Unidad de Contratación Administrativa realiza todas las tareas relacionadas con la gestión de la contratación del Hospital.

Recursos Humanos

Bienvenido a la página web del Servicio de Recursos Humanos del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda. Las funciones del Servicio de Recursos Humanos son las siguientes:

  • La ejecución de la política de recursos humanos, así como su planificación, coordinación y gestión, aplicando la normativa en vigor
  • La administración de las retribuciones, elaboración de nóminas y análisis mensual de créditos
  • La elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de Capítulo I
  • La formalización de nombramientos y contratos
  • El control y análisis de procesos de IT, descanso maternal y accidentes de trabajo
  • La elaboración de resoluciones de cualquier situación administrativa en la que, a lo largo de la vida laboral, pueda estar cualquier trabajador del centro
  • La gestión de acción social: ayudas de estudio, guarderías, anticipos, socorro por fallecimiento
  • La realización de las tarjetas de identificación de todos los trabajadores en activo
  • La coordinación del apoyo administrativo a los servicios médicos

Así mismo, en este Servicio existe una Unidad de Información al trabajador cuya finalidad es mantener un trato directo con el trabajador, tratando de resolver sus dudas o peticiones de la manera más inmediata posible, informando todo lo referente al ámbito laboral, normativo y retributivo.

    Informática

    El área de Informática del Hospital tiene como cometido el mantenimiento de todos los sistemas de información y equipos informáticos del Hospital Puerta de Hierro.

    Gestión Económica

    El objetivo del Servicio de Gestión Económica se resume en tres grandes bloques:

    • Es el encargado de la gestión presupuestaria mediante la verificación y comprobación de las facturas presentadas por los proveedores de bienes y servicios así como la contabilización y pago de las mismas.
    • Facturación y cobro a terceros.
    • Presta el apoyo necesario a las diferentes áreas del hospital y a terceros ajenos al mismo (proveedores, deudores, servicios centrales de la CAM,…).

    Todo ello con los recursos tanto humanos como técnicos a su alcance y de la manera más eficiente posible para contribuir así a la consecución de la misión y los objetivos del Hospital.