Nosotros

La Asociación de Médicos Jubilados del Hospital Universitario Príncipe de Asturias ( AMJHUPA ) nació oficialmente el 8 de marzo de 2017.

Fue fundada por siete de los primeros médicos jubilados en el hospital y, en la actualidad, ya la componen más de cien asociados.

Al confeccionar sus estatutos en 2017, se aprovechó para incluir su relación con el Convenio Marco de colaboración entre el Servicio Madrileño de Salud y el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM) para el desarrollo de actividades de los médicos jubilados de dicho Colegio en hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). 

Este Convenio ha fomentado las relaciones entre diferentes asociaciones de médicos jubilados de los hospitales del SERMAS hasta el punto de tener frecuentes reuniones de las directivas para dialogar sobre temas de interés para todos. Estas reuniones se realizan en el ICOMEM bajo la cobertura de la vocalía de jubilados.

Al amparo del mencionado Convenio ICOMEM-SERMAS, el 21 de junio de 2023 se firmó en el ICOMEM un acuerdo para representar al mismo ante la Gerencia y Dirección del Hospital Universitario Príncipe de Asturias.

Todos los miembros de la AMJHUPA tienen derecho a la tarjeta acreditativa como médico jubilado del hospital, de acuerdo con el Convenio ICOMEM-SERMAS, la cual debe solicitarse en la jefatura de celadores. 

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se trata de una forma de actuar basada principalmente en los posibles impactos que la actividad de una empresa o entidad puede ocasionar tanto en su entorno más cercano (los pacientes, sus familiares y los empleados) como en el entorno que la rodea (la sociedad y el medio ambiente).

Es una herramienta de gestión con la que las organizaciones toman conciencia de las consecuencias positivas y negativas que tiene su actividad, garantizan el cumplimiento legal de sus obligaciones y se comprometen de forma voluntaria con la mejora de sus resultados económicos, sociales y ambientales. 

El Hospital Universitario Príncipe de Asturias dispone de un Sistema de Gestión Ambiental certificado según el Certificado ISO 14001 2015 y la Unidad de Gestión Ambiental es la responsable de:

• La implantación y el mantenimiento de dicho sistema.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos definidos en el Sistema de Gestión Ambiental y en la Política de Gestión Ambiental del Hospital, promoviendo un medio ambiente saludable, que revierta en la mejora de la salud de nuestros pacientes, trabajadores y en la sociedad en general.

La Unidad de Gestión Ambiental del Hospital Universitario Príncipe de Asturias pertenece a la Subdirección de Gestión y Servicios Generales y está encargada de organizar y coordinar, entre otras, las siguientes actividades:

• Formación e información sobre buenas prácticas ambientales y gestión ambiental en el hospital, formando a trabajadores y responsables, y elaborando comunicados y materiales para informar a partes interesadas externas y la sociedad en general.
• Gestión de Residuos: organización de suministro y recogida de contenedores de residuos con el servicio de limpieza, organización de los servicios de retirada de residuos de los diferentes tipos por los gestores de residuos autorizados, análisis de resultados de segregación de residuos. etc. Gestión de Análisis de Vertidos y Emisiones Atmosféricas. Objetivos y Planes de Acción de mejora del desempeño ambiental. Inspecciones de cumplimiento de requisitos de gestión ambiental.cuenta con una Unidad de Gestión Ambiental.

Todos los contratos públicos del Hospital Universitario Príncipe de Asturias son accesibles en el área destinada a tal efecto en el Portal de Contratación de la Comunidad de Madrid.

Acceda al Portal de Contratación de la Comunidad de Madrid

La organización del equipo directivo de nuestro centro es la siguiente:

El Contrato de Gestión o Contrato Programa se constituye como una herramienta que integra los objetivos anuales, enmarcados dentro del planteamiento estratégico a medio plazo, del Servicio Madrileño de Salud, definido y singularizado para cada uno de los niveles asistenciales y sus Centros de Gestión.

Pretende encaminar a toda la organización, profesionales, niveles asistenciales y estructuras, en la consecución de los objetivos de cada acción y estrategia, ofreciendo un marco en el que sea posible aportar mediante la negociación y compromiso la parte correspondiente a cada ámbito de trabajo.

La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno, publicada en el BOE de 10 de diciembre de 2013, establece las obligaciones de buen gobierno y garantía de acceso a la información que deben cumplir los responsables públicos.

Dirección de Gestión

La Dirección de Gestión del Hospital Universitario Príncipe de Asturias se estructura en tres subdirecciones (Gestión y Servicios Generales, Recursos Humanos y Gestión Económica). De la Dirección de Gestión del centro sanitario dependen los servicios de Recursos Humanos, Suministros-Contratación, Gestión Económica, Cargos y Facturación, Servicio Técnico, Servicios Generales, Hostelería, Gestión Ambiental, Informática y Orden Interno y Seguridad.

Contacto:

• 91 887 81 00 (extensión 408102)
• dirges.hupa@salud.madrid.org

Presentación

Bienvenido a la página web de la Dirección de Recursos Humanos del Hospital Universitario Príncipe de Asturias. Nuestro departamento desarrolla sus competencias de acuerdo con la normativa de aplicación al régimen jurídico de los Recursos Humanos del centro, orientando y facilitando la gestión a las distintas áreas del Hospital. En esta página encontrará información sobre ofertas de empleo y bolsas de trabajo, convocatorias de plazas, concursos de traslados y otros aspectos de interés.

El Servicio de Recursos Humanos del Hospital Príncipe de Asturias se encuentra ubicado en la zona administrativa de la planta baja.

La elaboración de la memoria de actividad de los centros sanitarios es una oportunidad para que la sociedad conozca y se acerque al trabajo de los profesionales que trabajan diariamente para garantizar la calidad y la excelencia en la atención sanitaria de los pacientes.