Subdirección General de Personal
C/ Agustín de Foxá, 31 - 2ª planta derecha.
91 580 94 47
Observaciones
Este Departamento se configura como unidad de organización y gestión de los recursos humanos de la Agencia Madrileña de Atención Social.
- Decreto 241/2023, de 20 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales (BOCM nº 225, de 21 de septiembre).
- Decreto 76/2023, de 5 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica básica de las Consejerías de la Comunidad de Madrid (BOCM nº 159, de 6 de julio)
- Decreto 38/2023, de 23 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid ( BOCM nº 150, de 26 de junio)
- Orden 3147/2023, de 5 de diciembre, de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, por la que delega el ejercicio de competencias en diferentes órganos de la Consejería y se desconcentran las competencias en materia de Protectorado de Fundaciones. (BOCM nº 304, de 22 de diciembre)
- Decreto 230/2015, de 20 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica de la Agencia Madrileña de Atención Social (BOCM nº 250, de 21 de octubre) modificado por el Decreto 121/2020, de 29 de diciembre (BOCM nº 317, 30 de diciembre de 2020)
- Preparación de la propuesta del Anteproyecto de presupuesto del Agencia Madrileña de Atención Social, en lo relativo al Capítulo de Gastos de Personal.
- Gestión de los asuntos relativos al régimen de personal.
- Gestión de la nómina y la seguridad social del personal.
- Custodia y archivo de los expedientes de personal laboral.
- Asesoramiento y elaboración de informes sobre régimen jurídico de personal laboral y funcionario.
- Gestión y coordinación en materia de relaciones laborales.
- Expedición de Certificaciones de Empresa.
- Gestión y coordinación en lo relacionado con los procesos de selección y contratación de personal temporal.
- Realización de estudios relacionados con el diseño y adecuación de plantilas en las diversas unidades del Servicio.
- Análisis y racionalización de las tareas desempeñadas y procesos utilizados.
- Desarrollo de los programas de formación para el personal del Servicio.
- Servir de apoyo administrativo en la coordinación de los órganos de gobierno del Servicio.
- Asesoramiento en materias propias de su ámbito, a los Centros del Servicio.
- Aquellas que, en materias propias de su ámbito, le sean asignadas por la Gerencia del Servicio Regional de Bienestar Social.