- La formación de las listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad de todos los Cuerpos Docentes no Universitarios.
- La gestión de las listas en lo que se refiere a su mantenimiento y ordenación.
- Las convocatorias para la elaboración de listas extraordinarias de aspirantes a interinidad.
- La asignación de las necesidades de sustitución a aspirantes a interinidad mediante procedimientos informáticos y a través de convocatorias de actos públicos extraordinarios.
- La gestión de los procesos de asignación de destinos provisionales de inicio de curso para el personal funcionario docente no universitario y a aspirantes a interinidad.
- Coordinación con las Direcciones de Área Territorial en cuanto a las necesidades de personal docente no universitario.