Etiquetas: Empleo con discapacidad

Desplazamiento temporal trabajadores CEE a empresa ordinaria ateniéndose a requisitos específicos.

Empresas con más de 50 personas en plantilla, obligadas a que el 2% sean personas con discapacidad.

Actuaciones de fomento de empleo dirigidas a personas con especiales dificultades de inserción.

Empresas de empleo protegido donde se fomenta la integración laboral de personas con discapacidad.