Este Plan aborda tanto la adecuación de la plantilla, como incentivos en las retribuciones de los profesionales en función de la carga asistencial y el condicionante de la ruralidad.
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La carrera profesional es un sistema de reconocimiento de la experiencia, prestigio, competencia y responsabilidad profesional.
El Portal del Empleado es un espacio donde los profesionales del Servicio Madrileño de Salud pueden consultar información personal, acceder a sus recibos de nómina y realizar distintos trámites como los relativos a permisos y vacaciones.
El cambio de turno mediante comisiones de servicio o los turnos deslizantes son dos medidas específicas para la conciliación de la vida familiar y laboral en Atención Primaria.