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Los principales grupos de restauración madrileños han realizado entrevistas simultáneas a 45 candidatos, seleccionados previamente entre más de 1.000 demandantes con los perfiles más valorados.

La iniciativa presentada por la consejera Rocío Albert en las estaciones de Embajadores y Nuevos Ministerios se extenderá también a otros espacios del suburbano madrileño.

El Plan de Talento Sénior contempla 15 medidas y medio centenar de actuaciones orientadas al pleno empleo, la formación continua, el diálogo intergeneracional y el apoyo al emprendimiento.