Para una incorporación fácil y grata de todas aquellas personas que van a prestar sus servicios en algún destino de la Agencia, esta página pone a su disposición la documentación e información necesaria para el ejercicio de sus funciones.
Dirección: C/ Agustín de Foxá, 31 28036 Chamartín Madrid
Metro: Chamartín Líneas 1, 10
Cercanías: Chamartín Líneas C1, C2, C3a, C4a, C4b, C7, C8, C10
Autobuses: Líneas 66, SE704, 5, 124, 134, 135, 147, 179, 67, 173, 174, 175
Más información en el Consorcio Regional de Transportes: http://www.crtm.es/
Teléfono: 91 420 89 37
Los trabajadores de la AMAS se rigen por la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid y por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Dependiendo del tipo de vinculación jurídica, la Agencia dispone de personal funcionario y personal laboral.
La Gerencia de la Agencia Madrileña de Atención Social tiene encomendada la planificación, coordinación y gestión de las políticas en materia de prevención de riesgos laborales del personal a su servicio mediante el Decreto 121/2020, de 29 de diciembre, del Consejo de Gobierno, dada la especificidad inequívoca en la naturaleza de sus riesgos laborales, así como el número de empleados públicos y centros de trabajo que le otorgan entidad suficiente como ámbito de gestión diferenciado en esta materia.
La Agencia ha establecido su propia Política de Prevención de Riesgos Laborales, donde se establecen sus compromisos.
Con el fin de dar cumplimiento al deber de protección de sus trabajadores, a continuación se recogen las fichas informativas de riesgos en el lugar de trabajo, ordenadas por áreas y categorías.
La ley exige consentimiento expreso del titular para tratar sus datos personales. Para el caso de prestación de servicios sociales, la ley autoriza utilizar los datos de los usuarios sin su expreso consentimiento, siempre que se usen en el cometido del puesto de trabajo y que dicho uso sea INDISPENSABLE para prestar correctamente el servicio al que se está obligado.
En el resto de supuestos, los datos personales no se pueden comunicar, ni ceder, ni difundir, ni en general utilizar o tratar, si no es con el consentimiento expreso del usuario/representante/curador.
Si alguna persona solicita cualquier dato personal relativo a un usuario, ya sea un familiar, otro usuario, un compañero de trabajo, se debe negar salvo si es para la prestación del servicio, o se trata de persona autorizada por el usuario/representante/curador.
Todos los trabajadores de la AMAS que utilizan datos personales de los usuarios tienen obligación de secreto profesional, incluso cuando la relación laboral haya finalizado.
El personal de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea la naturaleza funcionarial, laboral, estatutaria o eventual de su vinculación jurídica y la duración, permanente o temporal, de su relación de empleo, estará obligado a relacionarse electrónicamente con la Comunidad de Madrid para los trámites y actuaciones que realice con ella por razón de su condición de empleado público, en la forma y términos previstos en el Decreto 188/2021, de 21 de julio, desde su fecha de entrada en vigor (24 de agosto de 2021).
En este portal se encuentra información básica de trabajo cotidiano para los empleados de la AMAS. Entre otros, la normativa de obligado cumplimiento, la información necesaria para el seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad, los lineamientos de identidad corporativa, información de prevención de riesgos laborales y directorios telefónicos.
Para acceder, es indispensable contar con Login y correo institucional de la Comunidad de Madrid.
