Tipos de personal en las instituciones de la UE

En la UE hay tres tipos de funcionarios</a>: Administrador (AD)</li> Asistente (AST)</li> Asistente-secretario (AST/SC)</li></ul> Además, existen otras posibilidades de trabajar en las instituciones europeas, como agentes contractuales, personal temporal, personal en prácticas, expertos nacionales en comisión de servicios, etc.

¿Cómo se selecciona el personal?

Habitualmente, las instituciones de la Unión Europea seleccionan a su personal mediante oposiciones, y los requisitos generales</a> para presentarse a ellas son: ser ciudadano de un Estado miembro o de un país en vías de adhesión</li> tener un conocimiento excelente de una de las lenguas oficiales de la UE y un conocimiento satisfactorio de una segunda lengua oficial</li></ul> Si deseas participar</a> en una oposición debes rellenar un amplio formulario de inscripción por Internet y presentarlo en la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) en el plazo establecido. Te aconsejamos presentar el formulario antes de la fecha límite para evitar que un problema informático de última hora te lo impida. El proceso de selección consta de una serie de exámenes</a> que evalúan las aptitudes y competencias (profesionales y generales) de los candidatos. Una vez que superas el proceso mencionado, entras a formar parte de la lista de reserva. Que superes la oposición no quiere decir que ya seas funcionario, sino que se te considera apto, aunque todavía sin derecho a trabajar.

Etiquetas: Empleo público UE

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Foto del exterior del Centro de Documentación Europea, sede de Europe Direct

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La Comunidad de Madrid ofrece información sobre las pruebas selectivas de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) y ayuda a prepararlas a través de jornadas informativas y de cursos de apoyo

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