IESP - Salud Laboral

El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en su artículo 157 establece como enfermedad profesional “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”. Y el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro -y posteriores modificaciones-, establece un listado (Anexo I) en que se enumeran una serie de enfermedades clasificadas en seis grupos -según agentes- y establece (aunque no de modo exhaustivo) las actividades laborales en las que se sabe que se ha podido producir la exposición a los mismos. Este Real Decreto incorpora un segundo anexo en el que están reflejadas otras de las que se considera que aún no se ha podido demostrar su relación directa con diferentes agentes, pero se prevé que acabarán pasando al Anexo I cuando haya evidencia y consenso suficiente.

En la Comunidad de Madrid, durante el año 2022 fue comunicado un total de 908 partes de enfermedad profesional (EP), de los cuales 438 correspondían a mujeres (48,2%), y 470 a hombres (51,8%), invirtiendo las proporciones observadas anteriormente. Del total de partes comunicados, el 60,9% conllevó baja laboral.

En la figura siguiente puede observarse la distribución mensual del número de partes de EP comunicados durante 2022, con descenso de comunicaciones durante los periodos vacacionales.

_{Fuente: CEPROSS (registro de enfermedades profesionales de la Seguridad Social).
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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La media de edad fue de 44,77 años. El número de partes correspondientes a mujeres solo es mayor en los grupos de edad de 20 a 29 y de 60 a 64 años, observándose un cambio en el perfil de la distribución por sexo respecto a lo observado en los últimos años.

_{Fuente: CEPROSS (registro de enfermedades profesionales de la Seguridad Social).
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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En cuanto a la evolución temporal del índice de incidencia de EP comunicadas, en 2022 se mantienen las cifras observadas desde el año 2020, en que se produjo un importante descenso respecto a años previos a la pandemia por covid-19.

_{Fuente: CEPROSS (registro de enfermedades profesionales de la Seguridad Social).
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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La distribución de EP comunicadas en el año 2022, según el listado publicado en el Real Decreto 1299/2006, se muestra en la tabla siguiente. El mayor número de EP comunicadas pertenece al grupo de enfermedades causadas por agentes físicos, tanto en hombres como en mujeres, siendo este grupo el que tiene también una mayor incidencia por cada 100.000 afiliados/as.

(*) No comprendidos en otros apartados.

_{Fuente: CEPROSS (registro de enfermedades profesionales de la Seguridad Social).
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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En la distribución de las EP por patologías, se observó en 2022 que la epicondilitis (homo y bilateral) constituyen más de la cuarta parte de las EP comunicadas, seguidas de la afectación del túnel carpiano y de dermatitis alérgicas y por contacto. Se recogieron seis tumores: tres mesoteliomas y tres casos de cáncer de bronquio/pulmón.

_{Fuente: CEPROSS (registro de enfermedades profesionales de la Seguridad Social).
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}

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Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo. Nuestra normativa amplía la calificación de Accidente de Trabajo a ciertas situaciones como: accidentes al ir o volver del trabajo (accidentes in itinere); los ocurridos en el desempeño de cargos electivos sindicales; los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa; los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo; las enfermedades, no incluidas en el cuadro de enfermedades profesionales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo; las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente; así como las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes.

Los últimos datos consolidados de Accidentes de Trabajo con baja –en adelante AT- disponibles en el momento de realizar el presente informe corresponden al año 2021. Durante este periodo se produjeron en la Comunidad de Madrid 89.820 AT, de los que 46.236 correspondieron a hombres y 23.668 a mujeres. Así, se contabilizaron casi 20.000 AT más que los registrados el año anterior, en que irrumpió la covid-19 en España, con el confinamiento posterior para las actividades no esenciales.

El índice de incidencia por cada 100.000 afiliados/as en cada régimen de afiliación, en hombres y mujeres, ha descendido en todos ellos. A pesar de que el RD 12/2020 reconocía como AT aquellas bajas por Covid-19 en personal sanitario y socio sanitario, y de la alta incidencia de esta enfermedad en este colectivo, esa consideración no ha tenido efecto visible sobre las cifras registradas. Este descenso rompió con la ligera tendencia ascendente que se estaba observando en los años precedentes como puede verse en la siguiente figura.

_{Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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En la tabla siguiente se muestra la incidencia de algunos AT seleccionados por la forma de producirse o por sus efectos en salud. Se trata de los AT por accidentes de tráfico, los accidentes cardiovasculares y cerebrovasculares graves, muy graves y mortales (G, MG y M), los sobreesfuerzos físicos y las agresiones.

_{Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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Como indicadores de la repercusión o impacto inmediato de la siniestralidad se analizaron los factores que se muestran en las tablas siguientes.

_{Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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Los AT por sobreesfuerzos constituyeron más de la cuarta parte del total de los AT (28,9%). Y considerando los AT por sobreesfuerzos ocurridos durante la jornada de trabajo (es decir, excluyendo aquellos ocurridos “in itinere”), los sobreesfuerzos fueron en más de 1/3 la causa de los AT. Dada la importante presencia de este tipo de accidentes, se muestra por separado en la siguiente figura la evolución de estos accidentes durante la jornada laboral, y el peso en relación al total de AT durante el trabajo.

ATJT: AT ocurridos durante la jornada de trabajo.

_{Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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Accidentes de trabajo mortales: Se produjeron 80 accidentes de carácter mortal (21 más que en el año 2020): 73 en hombres y 7 en mujeres.  De los 80 AT, 70 se produjeron durante la jornada de trabajo; 6 hombres y 4 mujeres fallecieron por AT ocurrido in itinere. 

Casi el 30% de las personas muertas por AT estaban trabajando en la construcción, y casi el 20% en transporte y almacenamiento.

_{Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Elaboración: Unidad Técnica de Salud Laboral.}
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Más información:

Cuadernos de Salud Laboral 2022 https://www.comunidad.madrid/publicacion/ref/51018