Permiso por cuidado de hijo menor de 16 años

El funcionario debe avisar de su ausencia, lo antes posible, al conocerse la necesidad, al Director del centro y justificarla el día de la reincorporación de forma que resulte suficiente.
La documentación justificativa del permiso se presentará en la Dirección del Área Territorial correspondiente, con comunicación al director del centro en que preste servicio.  

Se debe adjuntar la siguiente documentación: 

• Justificante médico acreditativo de la situación de enfermedad.
• Declaración responsable en la que conste la imposibilidad de que el otro progenitor pueda atender al menor.

La solicitud será resuelta por el Director del Área Territorial correspondiente, por delegación del Director General de Recursos Humanos.

El plazo de resolución será de tres días, a partir de la fecha de la justificación de la ausencia:

• OBSERVACIÓN: La Dirección del Área Territorial correspondiente, si no considera acreditados el hecho causante y/o los requisitos, podrá iniciar el correspondiente procedimiento de deducción de
  haberes y/o disciplinario.

El silencio administrativo tendrá carácter estimatorio (el permiso se presumirá concedido si el solicitante no recibe una resolución expresa en los tres días siguientes al de la reincorporación). 

Al interesado y  a la Dirección del centro en el que preste servicio el funcionario. 

• OBSERVACIONES: En el caso de que la Dirección de Área Territorial correspondiente no considere justificada la ausencia, lo notificará al funcionario a efectos de inicio del procedimiento de deducción de haberes y/o disciplinario.