El IRSST visita Envera para conocer su modelo de inclusión laboral
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid ha visitado las instalaciones de Envera para comprobar de cerca la labor que esta entidad desarrolla en sus centros especiales de empleo, donde actualmente trabajan más de 800 personas en la región.
Durante el recorrido, el equipo del IRSST, integrado por Martha Pulido, secretaria general del organismo; Itziar Morales, jefa de Área de Cultura Preventiva; Alicia Prieto, jefa de Unidad de Innovación y Atención a la Diversidad; y Ana Pérez Romero, jefa de Servicio de Promoción de la Prevención de Riesgos Laborales, pudo conocer el funcionamiento de las distintas áreas productivas en las que Envera ofrece oportunidades laborales a personas con distintas capacidades. Más del 85% de su plantilla está formada por profesionales con diversidad funcional que desempeñan su actividad en sectores como el industrial, el de lavandería o el de hostelería, demostrando que la diversidad impulsa el talento y el compromiso.
La jornada incluyó también la visita a Radio Terrícola, el proyecto radiofónico creado y protagonizado por los propios trabajadores, así como a los talleres ocupacionales, en los que se pudo apreciar la creatividad y el entusiasmo de los participantes.
Por parte de Envera, la presentación de los distintos proyectos y áreas de trabajo corrió a cargo de Virginia Ródenas, responsable de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa; David Ferrero, subdirector de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa; y Miguel Ángel Baena, responsable de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, quienes agradecieron el interés mostrado por el IRSST.
Desde el organismo autonómico se destacó el carácter inspirador de la jornada y se reafirmó el compromiso con la promoción de entornos laborales inclusivos y seguros. Además, ambas entidades manifestaron su voluntad de seguir avanzando en futuras líneas de colaboración que contribuyan a fortalecer la inclusión sociolaboral en la Comunidad de Madrid.