Plan de movilidad al trabajo

La movilidad de las personas trabajadoras es un aspecto cada vez más relevante para la organización empresarial. Un Plan de Movilidad al Trabajo permite conocer cómo se producen los desplazamientos, identificar las principales necesidades y establecer medidas adaptadas a las características de cada centro, sus horarios, su ubicación y las personas que trabajan en él.

La guía ofrece una metodología paso a paso para elaborar, implantar y evaluar estos planes, desde la preparación y el diagnóstico inicial hasta la definición de objetivos, la selección de medidas y el seguimiento de sus resultados. Entre las actuaciones que pueden contemplarse se encuentran la mejora de la información sobre transporte público, la movilidad a pie y en bicicleta, el coche compartido, la gestión del aparcamiento, la organización de los horarios o la prevención de riesgos viales.

El objetivo es que cada empresa pueda convertir el análisis de su movilidad en actuaciones concretas, con responsables, recursos, calendario e indicadores, adaptadas a su realidad y a las necesidades de su plantilla.

Además, la guía incorpora herramientas y recursos prácticos para facilitar el trabajo de las empresas, como cuestionarios, modelos de diagnóstico, inventario de medidas, matrices de priorización, fichas de actuación y hojas de ruta.

Una herramienta para empezar

Para facilitar una primera aproximación, la Comunidad de Madrid ofrece también un resumen ejecutivo para empresas, que recoge las principales orientaciones de la guía y permite conocer de forma sencilla qué implica un Plan de Movilidad al Trabajo y cómo comenzar a desarrollarlo.