Etiquetas: Igualdad

La Comunidad de Madrid está comprometida con las mujeres y con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de nuestra sociedad. Juntos, construimos una Comunidad de Madrid más justa, libre y próspera para todos.

Desde la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid se realizan estudios y se recopila información y documentación sobre la situación de las mujeres y hombres de la Comunidad de Madrid, orientados a servir de base a la elaboración y la adopción de medidas para la plena participación en la vida política, económica, social, laboral y familiar de las mujeres.

La igualdad de oportunidades precisa de la colaboración de distintas instancias y organismos, nacionales e internacionales, así como la colaboración entre las diferentes consejerías de la Comunidad de Madrid.

El Programa Mujer, que se pondrá en marcha el primer semestre de 2026, tiene por objeto la prestación de un servicio integral de atención a personas, entidades y empresas de la Comunidad de Madrid en materia de igualdad entre mujeres y hombres, con el fin de lograr la plena igualdad en la Comunidad de Madrid.

Para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es necesario realizar esfuerzos para la visibilización de las mujeres en todos los ámbitos y conseguir el compromiso de la ciudadanía, empresas y entidades de la región. En este sentido, desde la Dirección General de la Mujer se realizan actuaciones de concienciación y campañas dirigidas a visibilizar las dificultades que enfrentamos en materia de igualdad a través de campañas, actos y patrocinios

El fomento de la conciliación laboral y personal es un elemento esencial para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. En este sentido, la Dirección General de la Mujer apoya iniciativas que contribuyen a facilitar la conciliación.

La Comunidad de Madrid está comprometida con la participación activa de las mujeres en el ámbito laboral y empresarial. Para ello, se crean y apoyan programas para la inserción laboral, el emprendimiento femenino, la promoción de carreras profesionales y de liderazgo de la mujer, fomentando su inclusión en puestos de mando en todos los ámbitos.