Estabilización Controlador de Suministros 2022

11/06/2024

Resolución de 4 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Controlador de Suministros (Personal de Gestión y Servicios, Grupo C, Subgrupo C1) del Servicio Madrileño de Salud pdf

23/05/2024

Publicación del listado informativo de adjudicación de destino pdf

Relación de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de los centros donde se encuentran las plazas asignadas, al objeto de que los interesados se dirijan a los mismos para obtener el informe favorable que acredite la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del correspondiente nombramiento pdf

• Plazo para la obtención del Certificado de Capacidad Funcional 10 días (del 24 al 6 de junio de 2024)

​Para la presentar el informe favorable accede al servicio “aportación de documentos”, selecciona el procedimiento "Elección de plaza Convocatoria Estabilización 2022 + CATEGORÍA y adjunta el informe favorable en el botón "Aportar Documentación". Para más información consulta la Guía de tramitación electrónica

08/04/2024

Resolución de 19 de marzo de 2024 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declara superado el proceso selectivo mediante concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Controlador de Suministros (Gestión y Servicios, Grupo C, Subgrupo C1), se publica la relación de plazas ofertadas y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la elección de plazas por los aspirantes y la entrega de documentación acreditativa pdf

• Formulario
• Instrucciones para la elección de plaza y presentación de la documentación acreditativa
• Autorización de representación

​Plazo de elección de plaza: del 9 al 22 de abril de 2024.

19/12/2023

Acuerdo de la Comisión de Selección Central del proceso selectivo por el que se publican las calificaciones definitivas de méritos y la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada en el proceso selectivo pdf

• Anexo I Relación definitiva por orden de puntuación pdf
• Anexo II Relación definitiva por orden alfabético pdf

29/09/2023

Acuerdo de la Comisión de Selección Central del proceso selectivo por el que se publican las calificaciones provisionales obtenidas por los aspirantes en el concurso de méritos pdf

• Anexo I Relación por orden de puntuación pdf
• Anexo II Relación por orden alfabético pdf

Para reclamar accede al Registro Electrónico de Méritos (RMER) y en el menú izquierdo "Procesos selectivos" entra en "Reclamaciones"

• Manual de presentación de reclamaciones pdf

Plazo de reclamación: del día 2 de octubre al 6 de octubre del 2023 (ambos incluidos)

14/06/2023

Resolución de 9 de junio de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la composición de la Comisión de Selección Central del proceso selectivo para el acceso por concurso de méritos por el turno libre a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios del Grupo C, Subgrupo C1 y del Grupo C, Subgrupo C1, en áreas específicas de actividad, del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid pdf

18/05/2023

Resolución de 17 de mayo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud en las categorías de personal de Gestión y Servicios del grupo C, subgrupo C1 pdf

• Relación definitiva de admitidos pdf
• Relación definitiva de excluidos pdf

​​Plazo de presentación de autobaremo del 19 de mayo al 8 de junio de 2023 (ambos inclusive)

Accede al autobaremo a través del Registro Electrónico de Méritos

03/03/2023

Resolución de 1 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, por el turno libre, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud en las categorías de personal de Gestión y Servicios de los grupos A, subgrupo A1 y A2, grupo C, subgrupo C1 y C2 y grupo E que se relacionan en el anexo I pdf

• Relación provisional de admitidos pdf
• Relación provisional de excluidos pdf

Plazo de presentación de reclamaciones del 6 al 10 de marzo de 2023 (ambos inclusive)

03/02/2022

Corrección de errores de la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios de los Grupos A, Subgrupo A1 y A2, Grupo C, Subgrupo C1, al amparo de lo recogido en las disposiciones adiciones sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público pdf

16/12/2022

Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca concurso de méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios de los grupos A, subgrupo A1 y A2, grupo C, subgrupo C1 que se relacionan en el anexo I, al amparo de lo recogido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público pdf

Plazo de presentación de solicitudes del 19 de diciembre de 2022 al 2 de enero de 2023 (ambos inclusive)

Número de plazas convocadas: 4 (4 de cupo general + 0 de cupo de discapacidad)