Escuela del bienestar, comportamiento humano y de cultura preventiva

La escuela de bienestar, comportamiento humano y cultura preventiva orienta su programación a la promoción de la salud integral de las personas trabajadoras y al fortalecimiento de una cultura preventiva sólida, participativa y sostenible en las organizaciones. Esta escuela pone el foco en el bienestar físico, emocional y social, entendiendo que la prevención eficaz requiere atender tanto a los riesgos tradicionales como a los factores humanos y organizativos que influyen en la seguridad y la salud en el trabajo.

Las acciones formativas de esta escuela se diseñan teniendo en cuenta los distintos colectivos destinatarios —personas trabajadoras, mandos intermedios, personal directivo y profesionales de la prevención— y su papel específico en la mejora de los entornos laborales, incorporando enfoques prácticos, vivenciales y adaptados a la realidad de los centros de trabajo.

Las temáticas que conforman la oferta de esta escuela abordan, entre otros, los siguientes ámbitos:

• Salud y retorno al trabajo, con acciones centradas en el acompañamiento y la gestión del retorno laboral tras procesos oncológicos, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, seguros y sensibles a las necesidades de las personas afectadas.

• Promoción de la seguridad y la respuesta ante emergencias, a través de acciones prácticas de extinción de incendios y formación en primeros auxilios, orientadas a dotar a las personas trabajadoras de capacidades básicas de actuación ante situaciones de riesgo.

• Seguridad en el uso de equipos y en tareas críticas, incluyendo formación sobre consignación de máquinas mediante procedimientos LOTO, trabajos en altura con acceso a cubiertas, trabajos en equipos de almacenamiento y uso seguro de plataformas elevadoras móviles de personas (PEMP).

• Promoción de la salud cardiovascular y la sensibilización preventiva, abordando la identificación de la sintomatología del accidente cardiovascular y las diferencias en su manifestación entre hombres y mujeres, con el objetivo de mejorar la detección precoz y la actuación temprana.

• Cuidado de la salud vocal y comunicativa, mediante acciones de educación vocal orientadas a la prevención de trastornos derivados del uso profesional de la voz.

• Gestión del estrés y bienestar emocional, con formación en técnicas de respiración funcional como herramienta preventiva para la mejora del equilibrio emocional, la concentración y la salud mental en el entorno laboral.

La escuela de bienestar, comportamiento humano y cultura preventiva contribuye así a reforzar la dimensión humana de la prevención de riesgos laborales, promoviendo organizaciones más saludables, comprometidas y resilientes, en línea con los objetivos del VII plan director de prevención de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid.