Escuela de capacitación y profesión preventiva

La escuela de capacitación y profesión preventiva constituye uno de los pilares fundamentales del catálogo formativo IRSST 2026. Su objetivo es el desarrollo y la actualización continua de las competencias técnicas, metodológicas y profesionales de las personas que desempeñan funciones en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, así como de aquellos perfiles que, desde la gestión empresarial o la representación de las personas trabajadoras, participan activamente en la mejora de las condiciones de trabajo.

La programación de esta escuela se alinea de manera directa con las líneas estratégicas del VII plan director de prevención de riesgos laborales, reforzando la integración efectiva de la prevención en la gestión de las organizaciones, con especial atención a las pequeñas y medianas empresas, al empresariado autónomo y a los riesgos emergentes derivados de los cambios tecnológicos, organizativos y productivos.

La oferta formativa combina acciones consolidadas, que responden a necesidades recurrentes del sistema preventivo, con nuevas propuestas que amplían y actualizan los contenidos del catálogo, incorporando enfoques prácticos, casos reales y metodologías aplicadas.

Entre las principales temáticas que se abordan en esta escuela destacan:

• Comunicación aplicada a la prevención de riesgos laborales, con acciones orientadas al diseño y desarrollo de planes de comunicación en PRL, así como al fortalecimiento de las habilidades comunicativas de los profesionales preventivos, incorporando nuevos formatos y canales de difusión, como la expresión y divulgación preventiva a través de podcast.

• Herramientas de gestión de la prevención de riesgos laborales, orientadas a mejorar la planificación, el control y la eficacia de los sistemas de gestión preventiva en las organizaciones.

• Evaluación de riesgos psicosociales, con formación específica en metodologías, interpretación de resultados y diseño de medidas preventivas orientadas a la mejora del bienestar organizacional.

• Prevención frente a condiciones ambientales adversas, con acciones centradas en la gestión del riesgo derivado de temperaturas extremas y su impacto en la seguridad y la salud laboral.

• Formación básica en prevención de riesgos laborales, a través de diferentes modalidades adaptadas a las necesidades de los participantes, incluyendo curso básico adaptado, curso básico presencial y curso básico en modalidad telemática.

• Auditoría de sistemas de prevención de riesgos laborales, mediante acciones diferenciadas de auditor básico, auditor avanzado y talleres prácticos de auditoría, orientados al desarrollo progresivo de competencias técnicas.

• Coordinación de actividades empresariales (CAE), con formación específica para la correcta gestión preventiva en entornos de concurrencia empresarial.

• Prevención de riesgos específicos, con acciones centradas en trabajos eléctricos y en la seguridad en la circulación interior de los centros de trabajo, abordando de manera específica los riesgos de atropellos, colisiones y caídas al mismo nivel.

• Espacios de intercambio profesional, mediante encuentros dirigidos a auditores y encuentros específicos para servicios de prevención ajenos (SPA), incluyendo el análisis de situaciones complejas como el intrusismo profesional en el ámbito preventivo.

La escuela de capacitación y profesión preventiva se consolida así como un espacio de referencia para el fortalecimiento del perfil profesional preventivo, contribuyendo a mejorar la calidad de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y a impulsar una cultura preventiva sólida y eficaz en el tejido productivo de la Comunidad de Madrid.