• Portada de Incidencia de los incentivos a la contratación en las decisiones empresariales sobre incremento de plantilla en la Comunidad de Madrid
    Ref. 51749
    Novedad
    Incidencia de los incentivos a la contratación en las decisiones empresariales sobre incremento de plantilla en la Comunidad de Madrid
    Colección: Empleo y Mercado de Trabajo
    Consejería de Economía, Hacienda y Empleo - D.G. Servicio Público de Empleo
    Publicación en línea · ·
    Madrid, 2026
    Distribución Institucional
    Extracto:

    Este estudio analiza los factores que pueden motivar o desmotivar a las empresas respecto a la decisión de acogerse a los incentivos con el fin de contribuir a mejorar la eficacia y eficiencia de los recursos de la Administración.

    Se han abordado elementos como la implementación, cobertura, pertinencia, coherencia externa, satisfacción y efecto incentivador, a través de un enfoque metodológico basado en la combinación de fuentes primarias y secundarias de información y aplicación de técnicas cualitativas y cuantitativas de investigación social. Concretamente, se realizó una encuesta a 2.600 empresas (solicitantes y no solicitantes de incentivos), 5 grupos focales y 3 entrevistas.

    En las conclusiones, se destaca la utilidad de los incentivos y, entre factores que limitan su acceso, estarían el desconocimiento de los mismos, que no se realizan contrataciones que cumplan los requisitos exigidos y barreras subjetivas por la percepción del empresariado sobre la complejidad de la tramitación.

     

    Informe final global