• Ref. 15917
    Novedad
    La conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva de la Comunidad de Madrid: análisis y propuestas de mejora
    Director: Joaquín García Murcia
    Empleo y Mercado de Trabajo
    - D. G. de Trabajo
    Publicación en línea Madrid, 2019
    pdf
    Distribución: Versión digital en la Biblioteca Virtual de la Comunidad de Madrid
    Extracto: En este estudio se han analizado tanto convenios colectivos de empresas como convenios colectivos del sector registrados en la Comunidad de Madrid y publicados en el boletín oficial de esta Comunidad. En esencia, se han identificado cuatro grandes tópicos para distribuir y comentar los datos resultantes de la consulta: incorporación de reglas expresas sobre conciliación de la vida laboral y familiar, tratamiento de la conciliación a través del principio de igualdad por razón de sexo, tratamiento de la conciliación a través de la regulación clásica o habitual de las instituciones que tradicionalmente han atendido las necesidades familiares del trabajador e identificación de otras clausulas convencionales que de modo deliberado o meramente en hipótesis pueden ayudar a los fines de conciliación. En su caso, se ha hecho alguna referencia a reglas que actualmente suelen aparecer en los convenios colectivos muy ligadas a la igualdad de la mujer, siempre que por razones sistemáticas o de contenido pudieran contribuir de algún modo a ese objetivo último de la conciliación.