Decálogo por la racionalización de horarios en beneficio de la compatibilización de la vida familiar y laboral

La conciliación familiar y profesional es uno de los desafíos más urgentes que debe encarar nuestra sociedad, para garantizar que más allá del irrenunciable acceso de toda la población al trabajo, y más especialmente de la mujer, se alcancen mayores cotas de calidad en dicho empleo, y más flexibilidad en el diseño de las jornadas laborales. Esto ha llevado a la Oficina del Defensor del Menor en la Comunidad de Madrid y a la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, a su normalización, para homologarla con los demás países de la Unión Europea, elaborando el presente decálogo.