El Hospital público Infanta Leonor forma a alumnos del VII Diploma de Gestión Sanitaria y Políticas de Salud
FORMACIÓN ACADÉMICA DE EXCELENCIA
El Hospital Universitario Infanta Leonor, perteneciente a la red sanitaria pública de la Comunidad de Madrid, ha formado a 29 alumnos de Chile que han participado en la séptima edición del Diploma de Gestión Sanitaria y Políticas de Salud, una actividad académica de alto nivel organizada conjuntamente por la Universidad Complutense de Madrid y el Instituto de Salud Pública de la Universidad Andrés Bello (Chile), con la participación especial en esta edición del Centro de Estudios Gregorio Marañón de la Fundación Ortega-Marañón a través de la Cátedra Iberoamericana de Innovación y Políticas de Salud. Este diploma, que se celebra del 12 al 22 de mayo, se ha consolidado como un foro académico de referencia para el análisis y debate sobre los retos actuales de la gestión sanitaria y las nuevas políticas de salud, con especial atención al impacto de la pandemia de COVID-19 y los cambios socioeconómicos que han modificado los sistemas sanitarios a nivel global.
En la jornada formativa desarrollada en el Hospital Universitario Infanta Leonor los alumnos han podido asistir a ponencias de gran nivel impartidas por la alta dirección del centro y por profesionales de este hospital, reconocido por su formación académica de excelencia y compromiso con la innovación. La jornada ha sido inaugurada por la directora gerente del Hospital Universitario Infanta Leonor, la doctora Carmen Pantoja Zarza, acompañada del catedrático de Medicina de la Universidad Complutense y director del Centro de Estudios Gregorio Marañón de la Fundación Ortega-Marañón, Fernando Bandrés Moya, y de los doctores que participaron en esta formación.
La mañana inició con una presentación sobre el modelo avanzado de gestión sanitaria del ‘Hospital sin Paredes’ por parte del coordinador de Urgencias y de la Unidad de Hospitalización a Domicilio, así como del coordinador de Transformación Digital, el doctor Carlos Bibiano Guillén. Acto seguido, la jefa de Servicio de Geriatría de este hospital, la doctora Fátima Brañas Baztán, expuso el modelo de éxito del ‘Hospital Amable para la Persona Mayor’. Además, se recalcó que este hospital madrileño ha logrado la primera acreditación sanitaria en España como reconocimiento a su compromiso con la atención preferente a las personas mayores.
Los alumnos también asistieron a una ponencia sobre las experiencias de éxito desde la innovación tecnológica de este hospital, como la cirugía de reemplazo protésico en cadera y rodilla, que corrió a cargo del jefe de Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología, el doctor Ricardo Larraínzar Garijo. La directora gerente del Hospital cerró esta sesión con una ponencia sobre el modelo de gestión del complejo hospitalario, en la que insistió en el Plan Estratégico 2021-2025 del hospital con sus diferentes líneas estratégicas y el Contrato Programa.
Por la tarde, los alumnos visitaron el Servicio de Urgencias y la Unidad de Corta Estancia, así como la Unidad de Hospitalización a Domicilio. El anteriormente mencionado, el doctor Carlos Bibiano, y la jefa de la Unidad de Urgencias, la doctora María Mir, les presentaron la simulación de atención virtual y la gestión de algoritmos en tiempo real, así como las diferentes soluciones digitales que ofrece este hospital para atender a los pacientes en sus domicilios, y resolvieron todas las consultas planteadas por los alumnos.
La jornada acontecida en este hospital fue muy productiva. Los alumnos intercambiaron conocimientos e información contando también experiencias de su país. Este encuentro profesional internacional se desarrolla a través de ponencias, clases magistrales y visitas a distintos hospitales públicos de la región, entre ellos el Hospital Universitario Infanta Leonor.
