El IRSST organiza la jornada “Los peritajes judiciales en la ergonomía y psicosociología”
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha organizado este curso para mostrar cómo el peritaje especializado en ergonomía evalúa las condiciones de trabajo desde una perspectiva de adaptación del entorno laboral a las capacidades físicas y mentales de los trabajadores. Además, analiza aspectos relacionados con el ambiente laboral como el estrés, la carga de trabajo o la relación con los compañeros y superiores.
En la actualidad cada vez tiene más relevancia la visibilidad de los factores de riesgos psicosociales y ergonómicos y su vinculación con el entorno laboral y con el desempeño profesional, ya que en ocasiones el trabajador al ver superados sus recursos y capacidad de afrontamiento puede ver comprometida su salud. Por este motivo, la jornada “Los peritajes judiciales en la ergonomía y psicosociología” del IRSST pretende mostrar en qué consiste la evaluación técnica y científica que realiza un experto en estos campos en el contexto de un proceso legal o judicial de responsabilidades de orden social, civil y penal.
Durante la actividad, Javier Llaneza y Noelia García Girao, expertos peritos judiciales, pusieron especial énfasis en “la importancia de valorar de manera precisa las tareas y funciones de los puestos de trabajo, así como en crear conciencia y visibilidad sobre los aspectos psicosociales relacionados”. También, subrayaron el papel crucial de las valoraciones médicas y técnicas y el constante esfuerzo didáctico llevado a cabo en cada caso en los tribunales “con el objetivo de esclarecer las causas que determinan daños a la salud de las personas y las deficiencias en la gestión preventiva”.
Asimismo, en la jornada se explicó que estos peritos, a partir de su experiencia y conocimientos técnicos, pueden realizar informes periciales que sirven como prueba ante el tribunal. Sus informes presentan conclusiones y recomendaciones basadas en su análisis de los hechos y pueden ayudar a los jueces a tomar decisiones informadas sobre los casos en cuestión, como pueden ser indemnizaciones por daños a la salud e incapacidades, investigación de accidentes y enfermedades profesionales, recargos de prestaciones, despidos o incapacidades sobrevenidas.