CONTÓ CON LA PARTICIPACIÓN DE 350 ASISTENTES

Celebrado el II Encuentro en Continuidad Asistencial bajo el lema “Comunicar, compartir, integrar”

Publicado:
16 octubre 2017

El pasado 5 de octubre, tuvo lugar en el Hospital Universitario 12 de Octubre el II Encuentro en Continuidad Asistencial de la Comunidad de Madrid, organizado por la Subdirección General de Continuidad Asistencial del Servicio Madrileño de Salud, con la participación de 350 asistentes. Durante el encuentro fueron premiados la gestión del transporte sanitario y la integración del centro sociosanitario en un servicio de urgencias,

El Encuentro fue inaugurado por D. César Pascual Fernández, Director General de Coordinación de la Asistencia Sanitaria, acompañado en la mesa por Dña. Nuria Fernández de Cano Martín, Subdirectora General de Continuidad Asistencial y Dña. Carmen Martínez de Pancorbo González, Directora Gerente del hospital anfitrión, quienes destacaron la Continuidad Asistencial como eje transversal en el modelo sanitario actual.

Directivos y profesionales de los diferentes ámbitos asistenciales debatieron en la mesa institucional, “El motor del cambio”, sobre la reciente implantación del Proceso asistencial del paciente crónico complejo destacando el valor que añade en la atención a los pacientes más frágiles.

En las mesas de exposición de comunicaciones “Generando ideas” y “Evaluando resultados” tuvimos la posibilidad de conocer trece experiencias en el campo de la continuidad y coordinación asistencial. Resultaron ganadoras las comunicaciones “Gestión del transporte sanitario: objetivo de innovación y mejora en la continuidad asistencial” del Hospital Universitario Fundación Alcorcón y “Unidad de atención al paciente institucionalizado. Integración del centro sociosanitario en un servicio de urgencias” del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda.

Los asistentes pudieron acceder a las demás comunicaciones presentadas, en formato póster. La conferencia de clausura fue realizada por D. José María Gasalla, conferenciante, escritor y profesor en Deusto Business School, quien destacó la importancia de generar lazos de confianza en el ámbito personal y profesional como elemento motor del cambio para todas las organizaciones.