Este año destinamos 22,7 millones para formación de trabajadores ocupados

SE INCREMENTA EL 500.000 EUROS EL PRESUPUESTO

Este año aumentamos en 500.000€ la partida destinada a formación de trabajadores ocupados, elevando la cuantía hasta los 22.790.000€, lo que permitirá que unos 57.000 madrileños puedan ampliar sus conocimientos y destrezas para adaptarse a las necesidades del mercado laboral. Del total de potenciales beneficiarios, hasta 17.000 –el 30%- podrían estar, en el momento de iniciarse la acción formativa, desempleados..

La oferta formativa de la que podrán beneficiarse los trabajadores madrileños se compone de un total de 3.856 acciones entre programas formativos intersectoriales generales; trabajadores autónomos y de la economía social; certificados de profesionalidad en modalidad presencial; certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación y programas formativos sectoriales. En el estudio y desarrollo de la oferta formativa han participado las organizaciones sindicales y empresariales.

Importancia de los idiomas y las nuevas tecnologías
Una de las novedades de esta convocatoria es que en los planes sectoriales podrán participar trabajadores de todos los sectores, algo que estaba destinado sólo a empleados del propio sector en la convocatoria anterior. Otra novedad es el peso que se otorga a la obtención de una cualificación profesional, que asciende al 46,5% de los recursos.

Hay que destacar el protagonismo de los idiomas; la ofimática y las tecnologías de la información y comunicación; y los conocimientos financieros, jurídicos y del funcionamiento de las Administraciones públicas. A estas áreas se ha destinado aproximadamente el 40% de la programación.

Colectivos prioritarios en el ámbito laboral
Se estima que un 80% de los trabajadores que asistan a las diferentes acciones formativas estarán integrados en colectivos considerados como prioritarios en relación al mercado de trabajo madrileño: mayores de 45 años, trabajadores ocupados de pequeñas y medianas empresas, personas con discapacidad, trabajadores de baja cualificación, mujeres y menores de 30 años.