Técnico/a de Administración de Personal y Procesos Laborales.
ConvocatoriaOfertas de Empleo
ConvocaASPAYM-Madrid, (Asociación de Personas con Lesión Medular y otras discapacidades físicas).
LugarMadrid
PlazoHasta el 24 de julio de 2026 o hasta cubrir vacante.
DuraciónContrato indefinido. Jornada Completa.
Información- Buscamos una persona que quiera liderar el cambio hacia una gestión laboral más eficiente y digital. La persona seleccionada será responsable de la gestión laboral del equipo (nóminas, contratos, incidencias, etc.), así como de impulsar la optimización y digitalización de los procesos de recursos humanos.- Funciones:- Gestión laboral y administrativa:- Elaboración y revisión de nóminas.- Gestión de bajas, altas, permisos, ausencias, etc.- Control de vencimientos, renovaciones y documentación laboral.- Control de jornada y horarios, así como resolución de incidencias.- Optimización y digitalización del proceso:- Análisis de los procesos actuales y propuesta de mejoras.- Implantación y gestión de herramientas digitales.- Automatización de tareas administrativas recurrentes.- Elaboración de procedimientos y documentación interna.
Requisitos- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o ADE valorándose muy positivamente postgrado o especialización en Gestión de Recursos Humanos / Dirección de Personas.- Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en gestión laboral, nóminas, seguridad social, contrataciones y convenios colectivos.- Otros conocimientos: conocimiento en normativa laboral española así como experiencia en digitalización de procesos, procesos de selección, en PRL y experiencia en el tercer sector.- Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad.- Competencias:- Capacidad analítica.- Automatización y organización.- Compromiso con la misión de ASPAYM Madrid.- Habilidades digitales y de adaptación al cambio.
Lugar presentaciónSolicitudes a través del enlace web.
DescripciónEmpleo
DotaciónEntre 24.001 y 30.000 bruto/anual.
Última actualización: 20 julio 2026