Actividad de Tratamiento: PLAN INDIVIDUAL DE TRABAJO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

ConsejeríaConsejería de Economía, Hacienda y Empleo
Unidad AdministrativaDirección General de Autónomos y Emprendimiento (EHE)
Responsable o Titular del Centro DirectivoDIRECTOR/A GENERAL
Delegado de Protección de Datos (e-mail del DPD)protecciondedatos.ehe@madrid.org
Base jurídicaRGPD 6.1 b) el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales. RGPD 6.1 c) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento. RGPD 6.1 e) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
LegitimaciónReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 1/1986, de Función Pública de la Comunidad de Madrid. Acuerdo de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de la Administración y Servicios, sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid. Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid. Decreto 79/2020, de 16 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Madrid. Decreto 68/2025, de 3 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la evaluación del desempeño y la carrera profesional horizontal del personal de administración y servicios de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Fines del tratamientoEvaluación del desempeño del personal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid a través del Plan Individual de Trabajo de cada empleado. Comunicación de resultados y reclamaciones.
Colectivo de interesadosEmpleados públicos de la Comunidad de Madrid evaluables. Superiores jerárquicos en calidad de evaluadores y supervisores
Categoría de datos personalesDatos de carácter identificativo, Características personales, Detalles del empleo
Conjunto de datos por categoríaNombre y apellidos , DNI / NIF / NIE / pasaporte / documento identificativo, Firma manuscrita y/o electrónica , Sexo, Subgrupo/Grupo, Cuerpo/escala/especialidad/categoría/área/especialidad. Nº de puesto de trabajo, denominación del puesto de trabajo. Nivel CD/nivel retributivo/nivel puesto de carrera. Consejería, organismo/ente público. Centro Directivo. Unidad o dependencia. Tipo de vinculación. Datos del puesto de trabajo. Fecha de adjudicación del puesto/toma de posesión. Id PIT. Id PIP. Descripción del trabajo a realizar. Organización y distribución de la jornada. Modalidad de prestación del servicio (teletrabajo y/o presencial). Objetivos, factores cuantitativos / cualitativos y grado de consecución del trabajo desarrollado. Competencias, habilidades y actitudes del empleado.
Categorías de destinatariosJueces y Tribunales. Defensor del Pueblo y otras instituciones de control. Órganos competentes en materia de personal de la Consejería. Dirección General de Función Pública.
Transferencias internacionales de datosNo
Periodo de conservación de los datosPeriodo indeterminado
Criterio de conservación El tiempo durante el que se desarrolle la prestación de servicios en régimen de teletrabajo y, en su caso, el tiempo necesario para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar del tratamiento de los datos, siendo de aplicación la normativa de archivos y documentos de la Comunidad de Madrid.
Medidas de seguridadLas medidas de seguridad implantadas corresponden a las aplicadas de acuerdo al Esquema Nacional de Seguridad vigente.